- Việc cập nhật hồ sơ có lúc chưa kịp thời, một số ít còn sai sót nhỏ so với quy
9. Tiêu chí 9: Quản lý tài chính, tài sản của nhà trường.
2.3. Tiêu chí 3: Kết quả đánh giá, xếp loại giáo viên và việc đảm bảo các
quyền của giáo viên.
a) Xếp loại chung cuối năm học của giáo viên đạt từ loại trung bình trở lên, trong đó có ít nhất 50% xếp loại khá trở lên theo Quy định về Chuẩn nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở;
b) Có ít nhất 15% giáo viên dạy giỏi cấp huyện (quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh) trở lên đối với trường trung học cơ sở;
c) Giáo viên được đảm bảo các quyền theo quy định của Điều lệ trường trung học và của pháp luật.
2.3.1. Mô tả hiện trạng:
- Hằng năm nhà trường tổ chức đánh giá chuẩn nghề nghiệp giáo viên. Kết quả có 100% xếp loại xuất sắc [H2-2-03-01].
- Khi Phòng GD & ĐT tổ chức Hội thi giáo viên dạy giỏi trường đều tích cực tham gia và đạt được kết quả từ 15 % trở lên [H2-2-03-02].
- Hằng năm trong Hội nghị Công chức Viên chức, Ban Giám hiệu và Công đoàn trường có tổ chức ký kết hợp đồng trách nhiệm, thực hiện tốt Quy chế phối hợp
[H2-2-03-03]. Hai bên đảm bảo các quyền lợi theo Điều lệ trường trung học và pháp luật.
2.3.2. Điểm mạnh:
- Hằng năm nhà trường có tổ chức thi giáo viên dạy giỏi cấp trường, tham dự hội giảng cấp , Huyện, Tỉnh và có hỗ trợ kinh phí để làm đồ dùng dạy học cho tiết dạy.
- Đội ngũ giáo viên trẻ, trình độ chuẩn và trên chuẩn, nhiệt tình trong công tác và luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
2.3.3. Điểm yếu:
Một số giáo viên chưa mạnh dạn đăng kí thi giáo viên dạy giỏi cấp huyê ̣n, tỉnh.
2.3.4. Kế hoạch cải tiến chất lượng:
- Thường xuyên bồi dưỡng chuyên môn để nâng cao năng lực giảng dạy. - Khuyến khích giáo viên tích cực đăng kí thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện với số lượng nhiều hơn nữa.