- Từ ngày 01/7/2009 đến nay:
2.1.3.2.Hoạt động tổ chức, cán bộ
10. 516 việc (năm trước chuyển
2.1.3.2.Hoạt động tổ chức, cán bộ
Thực hiện Luật THADS năm 2008, Nghị định số 74/2009/NĐ-CP; Thông tư số 17/2010/TT-BTP; Quyết định số 2770/QĐ-BTP ngày 06 tháng
11 năm 2009 của Bộ Tư pháp về việc thành lập Cục THADS tỉnh Thanh Hóa, từ năm 2010 đến nay việc kiện toàn bộ máy tổ chức và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức THADS trong tỉnh được tăng cường mạnh mẽ, tích cực, hiệu quả. Trước hết, việc công bố quyết định thành lập Cục THADS tỉnh và các Chi cục THADS đã được làm tốt, đảm bảo cơ cấu và hoạt động của các phòng chuyên môn theo quy định. Tổ chức thành lập các tổ chức đảng, đoàn thể của cơ quan THADS, đưa vào diện cấp ủy quản lý cán bộ cấp trưởng của các cơ quan THADS trong toàn tỉnh, từng bước khẳng định vị thế, uy tín của các cơ quan THADS là một ngành độc lập trong tỉnh.
- Việc bổ nhiệm và làm thủ tục đề nghị bổ nhiệm các chức danh: Năm 2010, đề nghị bổ nhiệm được 22 Chi cục trưởng, 02 quyền Chi cục trưởng, bổ nhiệm 18 cấp phó (trong đó có 03 cấp phó phụ trách) của các đơn vị, bổ nhiệm lại 02 trưởng phòng, bổ nhiệm mới 01 Chánh văn phòng và 03 chức danh phó phòng chuyên môn, bổ nhiệm 13 Thẩm tra viên. Năm 2011, đề nghị bổ nhiệm mới 04 cấp trưởng, bổ nhiệm lại 05 cấp trưởng, bổ nhiệm mới 13 cấp phó, bổ nhiệm mới 02 Kế toán trưởng, 19 Thẩm tra viên, 42 Thư ký trung cấp, 25 Thư ký Thi hành án.
- Việc tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển công chức từ năm 2010 đến nay như sau: Tổ chức 02 lần thi tuyển và tuyển dụng được 21
công chức có trình độ Đại học chính quy; tiếp nhận 05 người (03 chuyên viên, 01 chuyên viên chính, 01 phó văn phòng Sở Tư pháp); thuyên chuyển 02 người; điều động, luân chuyển 04 người, trong đó có 02 đồng chí cấp phó tăng cường có thời hạn cho các đơn vị miền núi (dự kiến từ 2 - 5 năm).
- Giải quyết chế độ chính sách từ năm 2010 đến nay: hoàn tất thủ tục
và giải quyết cho 11 người về nghỉ chế độ, 02 người nghỉ thôi việc; rà soát và đề nghị cho 57 người được hưởng phụ cấp thâm niên.
- Công tác đào tạo, bồi dưỡng từ năm 2010 đến nay: Cử đi đào tạo
nhà nước: 27 người; đào tạo Cao học Luật: 02 người; phối hợp với cấp ủy, chính quyền các huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh cử hàng chục cán bộ quản lý của các Chi cục THADS đi học cao cấp chính trị.
- Công tác quy hoạch cán bộ: Năm 2010 đã tổ chức hội nghị lấy phiếu
tín nhiệm quy hoạch chức danh lãnh đạo giai đoạn 2010 - 2015, năm 2011 đã tổ chức Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm giới thiệu nguồn phó Cục trưởng và Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm giới thiệu nguồn quy hoạch các chức danh lãnh đạo của cơ quan Cục.
Từ năm 2010 đến nay là khoảng thời gian đột phá trong công tác tổ chức cán bộ của ngành THADS tỉnh Thanh Hóa. Hệ thống tổ chức cơ quan THADS tỉnh Thanh Hóa được tổ chức, kiện toàn theo quy định của pháp luật, chất lượng, số lượng cán bộ được tăng cường mạnh mẽ, kỷ luật, kỷ cương được chấn chỉnh, bước đầu hoàn thành nhiệm vụ, tiến tới đáp ứng được yêu cầu của công cuộc cải cách tư pháp, góp phần tạo điều kiện cho sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Tuy nhiên, công tác tổ chức, cán bộ của toàn tỉnh cũng gặp không ít những khó khăn, vướng mắc như: Về tổ chức bộ máy hiện nay ở cơ quan Cục vẫn thiếu 04 biên chế, trong tổng số 09 Chấp hành viên cấp tỉnh có đến 04 đồng chí sắp đến tuổi nghỉ hưu, nguồn cán bộ kế cận tại chỗ chưa đủ điều kiện để thay thế. Vẫn còn thiếu 01 phó Cục trưởng, 01 trưởng phòng Tổ chức, cán bộ và 01 phó phòng Nghiệp vụ. Ở các Chi cục trực thuộc, vẫn còn 01 đơn vị chỉ có 01 Chấp hành viên; 03 đơn vị chỉ có cấp phó phụ trách; 02 đơn vị thiếu cấp phó. Việc kiện toàn tổ chức Đảng và các đoàn thể tại một số đơn vị còn chậm, cá biệt vẫn còn số ít đơn vị chưa chủ động tham mưu, để kịp thời kiện toàn Ban Chỉ đạo THADS theo quy định. Tình trạng kỷ luật lỏng lẻo tại một vài đơn vị vẫn chưa được khắc phục, trong năm đã xử lý kỷ luật đến 03 trường hợp cấp trưởng của các Chi cục trực thuộc. Chất lượng cán bộ tuy được tăng cường nhưng so với các ngành trong khối nội chính vẫn yếu hơn
cả, những cán bộ thực sự có tâm, có tài trong ngành không nhiều, gây không ít khó khăn đối với công tác quy hoạch nguồn và đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt. Hiện mới chỉ có 87 Chấp hành viên trên tổng số 275 cán bộ, công chức của toàn tỉnh là rất thấp so với quy định và thực tiễn công việc, phản ánh cơ cấu cán bộ, công chức thiếu cân đối, chưa phù hợp. Công tác bồi dưỡng nâng cao năng lực cán bộ chậm đổi mới, chưa có chiều sâu. Chế độ đãi ngộ, thu hút cán bộ chưa thực sự hấp dẫn…Thực trạng công tác tổ chức, cán bộ của ngành THADS trong tỉnh còn quá nhiều việc cần phải làm để theo kịp được yêu cầu phát triển của ngành và xứng đáng với sự quan tâm, tin tưởng của các đồng chí lãnh đạo Bộ Tư pháp, Tổng cục THADS, lãnh đạo cấp ủy, chính quyền các cấp và nhân dân các dân tộc tỉnh Thanh Hóa.