Hoàn thiện trách nhiệm pháp lý của công chức đáp ứng yêu cầu hoàn thiện công tác quản lý, sử dụng và đánh giá công chức

Một phần của tài liệu Trách nhiệm pháp lý của công chức trong điều kiện xây dựng nhà nước pháp quyền Việt Nam hiện nay (Trang 95)

- Về nguyên nhân chủ quan

3.1.3. Hoàn thiện trách nhiệm pháp lý của công chức đáp ứng yêu cầu hoàn thiện công tác quản lý, sử dụng và đánh giá công chức

cầu hoàn thiện công tác quản lý, sử dụng và đánh giá công chức

Giữa trách nhiệm pháp lý của công chức và công tác quản lý, sử dụng, đánh giá cán bộ có mối quan hệ biện chứng với nhau, chúng là hai mặt của công tác cán bộ. Do đó, hoàn thiện trách nhiệm pháp lý của công chức cần gắn với việc khắc khục những tồn tại về công tác quản lý, sử dụng và đánh giá cán bộ.

Hiện nay, công tác quản lý, sử dụng, đánh giá cán bộ còn nhiều bất cập, thể hiện trên các mặt sau đây:

Thứ nhất, hệ thống pháp luật điều chỉnh đối với công chức và nền công vụ chưa hoàn chỉnh, pháp chế chưa nghiêm minh, chế tài chưa chặt chẽ.

Thứ hai, nhận thức của lãnh đạo các cấp về đổi mới công tác quản lý

công chức chưa chuyển biến kịp thời ngang tầm đòi hỏi của thời kỳ mới. Trong tổ chức, chỉ đạo thiếu kiên quyết, phối hợp không chặt chẽ nên nhiều nội dung, yêu cầu mới về quản lý đội ngũ công chức chưa thực sự đi vào cuộc sống.

Thứ ba, sự phân công, phân cấp trách nhiệm, quyền hạn quản lý công

chức vừa trùng lặp, chồng chéo, vừa phân tán thiếu tập trung, thiếu sự phân công hợp lý giữa các cấp, các ngành, giữa các cơ quan quản lý công chức. Trách nhiệm của Thủ trưởng cơ quan chưa rõ ràng, chưa thực sự gắn với thẩm quyền quyết định bố trí, sử dụng, quản lý công chức.

Thứ tư, việc đánh giá công chức chưa thường xuyên, chưa được quan

tâm đầy đủ. Quan điểm, tiêu chí đánh giá không rõ ràng, chưa gắn với chức trách, nhiệm vụ và kết quả hoàn thành công việc của cán bộ, công chức.

Những tồn tại trên đây, là cơ sở của việc hoàn thiện hệ thống pháp luật quy định về quản lý, sử dụng đánh giá công chức ở nước ta trong giai đoạn hiện nay.

Hoạt động của bộ máy nhà nước đang bộc lộ một tình trạng hẫng hụt về kiến thức, yếu kém về năng lực tổ chức điều hành công việc. Sự yếu kém về tri thức cũng như về năng lực điều hành hiện nay đang là nguyên nhân tạo ra những kẽ hở trong nhiều chính sách quản lý cũng như trong pháp luật của Nhà nước.

Một phần của tài liệu Trách nhiệm pháp lý của công chức trong điều kiện xây dựng nhà nước pháp quyền Việt Nam hiện nay (Trang 95)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(123 trang)