Các giải pháp phát triển ựội ngũ CBVC ở Trường CđCđ BRVT ựược căn cứ dựa trên cơ sở nghiên cứu các vấn ựề về lý luận có liên quan và phân tắch
Trường đại học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 70 thực trạng ựội ngũ cũng như việc ổn ựịnh và phát triển ựội ngũ trong những năm vừa qua, nhiệm vụ ựào tạo của nhà trường trong những năm sắp tớị Mặt khác khi ựề ra các biện pháp còn phải căn cứ vào các nguyên tắc:
Nguyên tắc thứ nhất: Các biện pháp ựưa ra phải mang tắnh khả thi,
nghĩa là phải phù hợp với ựặc ựiểm, tình hình và ựiều kiện cụ thể của nhà trường.
Nguyên tắc thứ hai: Các biện pháp ựưa ra phải hướng ựến mục ựắch là
nhằm phát huy những mặt mạnh của ựội ngũ ựể trên cơ sở ựó mà xây dựng, bổ sung, phát triển ựội ngũ càng hoàn thiện hơn, hạn chế, khắc phục ựược những tồn tại, yếu kém trong ựội ngũ CBVC của nhà trường.
Nguyên tắc thứ ba: Các biện pháp ựề ra phải có tác dụng bổ trợ nhau,
thống nhất với nhau trên cơ sở cùng chung mục ựắch nhằm xây dựng, phát triển ựể hoàn thiện ựội ngũ CBVC theo hướng chuẩn hóa nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ của Trường trong giai ựoạn mớị
Nguyên tắc thứ tư: Các biện pháp ựưa ra phải mang tắnh chiến lược,
nghĩa là vừa ựáp ứng yêu cầu ựòi hỏi của nhiệm vụ trước mắt, vừa phải ựáp ứng yêu cầu lâu dài, ắt ra cũng có tác dụng ựến năm 2015 và những năm tiếp theọ
Tóm lại, việc ựề ra các biện pháp phát triển ựội ngũ CBVC trường CđCđ BRVT cần phải dựa vào cơ sở lý luận và thực tiễn; dựa vào các nguyên tắc như ựã nêu ở phần trên, ựặc biệt là căn cứ vào mục tiêu phát trong tương lai và chủ trương mở rộng quy mô, nâng cao chất lượng ựào tạo của Nhà trường từ nay ựến năm 2015.