Tiêu chí về phẩm chất chính trị đạo đức

Một phần của tài liệu Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính cấp huyện ở huyện thuận châu, tỉnh sơn la (Trang 52 - 54)

Phẩm chất đạo đức của người CCHC là một tiêu chí quan trọng để đánh giá chất lượng đội ngũ CCHC. Chủ tịch Hồ Chí Minh lúc sinh thời rất chú trọng và đề cao vấn đề đạo đức của người cách mạng, xem đó là cơ sở vững chắc để tiến hành cách mạng và đảm bảo cách mạng đi đến thắng lợi, người nói: “Người có đức mà không có tài thì

làm việc gì cũng khó, người có tài mà không có đức thì là người vô dụng”.

Đội ngũ CCHC nước ta, được hình thành và phát triển cùng với sự phát triển của đất nước. Trong mọi giai đoạn cách mạng, phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị là yêu cầu quan trọng, cơ bản nhất đối với đội ngũ CBCC nói chung và đội ngũ CCHC nói riêng. Nhất là trong bối cảnh nước ta đang mở rộng hội nhập quốc tế, phát triển nền kinh tế thị trường định hướng XHCN, chúng ta đang phải đấu tranh chống lại các hành vi tiêu cực do tác động mặt trái của nền kinh tế thị trường như: Tham nhũng, lãng phí, quan liêu, bè phái... trong các cơ quan quản lý nhà nước từ trung ương đến địa phương. Bên cạnh đó các quan hệ xã hội mới phức tạp, mặt trái của cơ chế thị trường và các tác động tiêu cực nảy sinh. Do vậy, cần thiết phải có các tiêu chuẩn đạo đức của người CCHC nói chung và CCHC cấp huyện nói riêng để xây dựng được một đội ngũ CCHC tuyệt đối trung thành với Đảng, Nhà nước, Tổ quốc và nhân dân; có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định với mục tiêu

và con đường XHCN mà Đảng, Bác Hồ và nhân dân ta đã lựa chọn, có phẩm chất đạo đức tốt, giỏi chuyên môn, nghiệp vụ, tận tụy với công việc, hết lòng, hết sức phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân, tất cả vì mục tiêu “Dân giầu, nước mạnh,

dân chủ, công bằng, văn minh”.

Phẩm chất chính trị là lòng nhiệt tình cách mạng, trung thành tuyệt đối với Đảng cộng sản Việt Nam, với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; tinh thần tận tụy với công việc, hết lòng hết sức vì sự nghiệp của nhân dân; bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định với mục tiêu và con đường đi lên CNXH.

Đạo đức của người CCHC gồm: đạo đức cách mạng, đạo đức cá nhân và đạo đức nghề nghiệp; trong đó đạo đức cách mạng là nền tảng, là gốc tạo nên sức mạnh của người CCHC. Đạo đức cách mạng thể hiện ở: Tinh thần yêu nước nồng nàn, tận tụy phục vụ nhân dân, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội. Cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư. Không tham nhũng và kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng. Có ý thức tổ chức kỷ luật, trung thực, không cơ hội, gắn bó mật thiết với nhân dân, được nhân dân tín nhiệm.

Đạo đức cá nhân của người CCHC trước hết thể hiện ở ý thức, niềm tin vào định hướng XHCN, quyết tâm thực hiện mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh. Phẩm chất đạo đức của người CCHC còn thể hiện ở tinh thần và ý thức biết tôn trọng, giữ gìn kỷ luật, kỷ cương, sống và làm việc theo Hiến pháp, pháp luật, có lối sống lành mạnh, không tham nhũng, lãng phí, có trách nhiệm cao trong thi hành công vụ, có lòng nhân ái vị tha, ứng xử đúng đắn trong quan hệ xã hội, có tinh thần hướng thiện, ham học hỏi, giải quyết công vụ khách quan, công bằng, chính trực, công tâm, theo pháp luật. Dù ở bất cứ vị trí nào trong bộ máy nhà nước, người CCHC phải luôn đề cao đạo đức cá nhân và đạo đức nghề nghiệp.

Ngày nay, xã hội càng dân chủ càng đòi hỏi đạo đức cá nhân của người CCHC phải được hoàn thiện, chuẩn mực vì chính đội ngũ CCHC là những người cầm cân nảy mực, giữ gìn kỷ cương phép nước, giải quyết mọi quyền lợi, nghĩa vụ, mọi công việc của công dân.

Luật CBCC năm 2008 quy định cụ thể về các chuẩn mực đạo đức công vụ như đạo đức công chức, văn hóa giao tiếp trong công sở, văn hóa giao tiếp với nhân dân, bao gồm: CCHC phải thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong hoạt động công vụ; Văn hóa giao tiếp ứng xử khi giải quyết công việc nhân dân. Đạo đức nghề nghiệp của người CCHC còn được thể hiện trước hết ở lòng say mê, cần mẫn, tinh thần trách nhiệm và đề cao kỷ luật trong thi hành công vụ. Đó là ý thức luôn cố gắng phấn đấu chủ động khắc phục khó khăn hoàn thành nhiệm vụ, công vụ được giao. Đạo đức nghề nghiệp đòi hỏi người CCHC phải biết tiết kiệm, chống lãng phí không chỉ cho bản thân mình, mà quan trọng hơn là tiết kiệm thời gian, tiền của của nhân dân, tiết kiệm tiền, tài sản và tài nguyên của đất nước.

Một phần của tài liệu Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính cấp huyện ở huyện thuận châu, tỉnh sơn la (Trang 52 - 54)