* Khái niệm về chất lượng đội ngũ CCHC cấp huyện: Chất lượng đội ngũ CCHC cấp huyện được tổng hợp từ nhiều yếu tố, nói cách khác là chất lượng của tập hợp CCHC trong một huyện, đó chính là hiệu lực, hiệu quả của quá trình quản lý, tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ, chất lượng, kết quả quá trình lao động, tinh thần, thái độ, trách nhiệm phục vụ nhân dân của đội ngũ CCHC cấp huyện.
Chất lượng đội ngũ CCHC cấp huyện biểu hiện ở năng lực hoạt động, công tác của đội ngũ CCHC trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ quản lý nhà nước trên các lĩnh vực. Do đó, chất lượng của đội ngũ CCHC cấp huyện quyết định đến chất lượng hoạt động của các cơ quan trong bộ máy chính quyền nhà nước cấp huyện.
Chất lượng của đội ngũ CCHC cấp huyện phụ thuộc vào chất lượng của từng thành viên, cá nhân trong đội ngũ; được thể hiện ở trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, Sức khỏe, thể chất và tinh thần, sự hiểu biết về chính trị - xã hội, phẩm chất đạo đức, khả năng thích nghi với môi trường, hoàn cảnh kinh tế - xã hội, mối quan hệ phối hợp trong công tác. Chất lượng của đội ngũ này còn phụ thuộc vào cơ cấu, số lượng các điều kiện phục vụ công tác...
Tiêu chuẩn chung của CCHC theo quy định tại điều 36 Luật cán bộ, công chức năm 2008 là: “Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ,
thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo; Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam; Đủ 18 tuổi trở lên; có lý lịch rõ ràng; Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp; Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ”.
Tiêu chí để đánh giá chất lượng công chức cấp huyện được quy định tại Quyết định số 414/TCCP-TC ngày 29/5/1993 của Ban tổ chức cán bộ Chính Phủ, nay là Bộ Nội Vụ, bao gồm: Chuyên viên chính (Mã số ngạch 01.002), chuyên viên (mã số ngạch 01.003), cán sự (mã số ngạch 01.004), kỹ thuật viên đánh máy chữ (mã ngạch 01.005), nhân viên văn thư (mã ngạch 01.008)... Trong đó có quy định
về chức trách, nhiệm vụ, hiểu biết và trình độ cụ thể của từng ngạch công chức
(xem chi tiết tại phụ lục số 01)
Tóm lại: Đội ngũ CCHC cấp huyện phải trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa XHCN Việt Nam, chấp hành Hiến pháp, pháp luật, biết bảo vệ danh dự và lợi ích quốc gia, lợi ích của nhân dân, có lối sống trong sạch, không tham nhũng và tích cực đấu tranh chống tham nhũng, tôn trọng, tận tụy hết lòng hết sức phục vụ nhân dân. Bên cạnh đó đội ngũ CCHC cần phải có trình độ chính trị, pháp luật, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức, kỹ năng, đảm bảo tiêu chuẩn chức danh ngạch, bậc tương ứng với nhiệm vụ, yêu cầu công việc; đủ năng lực tổ chức điều hành và thực thi công vụ theo chức trách, nhiệm vụ một cách khoa học và hiệu quả; có đạo đức, văn hóa công vụ, phong cách làm việc văn minh, lịch sự.