8. Cấu trúc luận văn
2.2.2.Thực trạng nếp sống văn hóa của HSS Vở nội trú
2.2.2.1. Tình hình HSSV trường CĐN Mỏ Hồng Cẩm
Do đặc trƣng ngành đào tạo công nhân mỏ nên HSSV trƣờng CĐN Mỏ Hồng Cẩm có số lƣợng nam chiếm chủ yếu ở tất cả các khóa đào tạo (khoảng 90%). Các nghành khai thác mỏ, cơ điện mỏ, xây dựng mỏ, hàn, sửa chữa ô tô, lái máy xúc chỉ đào tạo nam, các nghành còn lại nhƣ điện công nghiệp, kế toán, nấu ăn... thì số lƣợng nam, nữ gần nhƣ đồng đều nhau. Với truyền thống đào tạo nghề của nghành than nên số lƣợng HSSV chủ yếu trong nhà trƣờng là các nghành khai thác mỏ, xây dựng mỏ do khoa Hầm lò 1 và Hầm lò 2 quản lý, cơ điện mỏ do khoa Điện quản lý. 100% học sinh đăng ký học khối nghành này đƣợc miễn phí toàn bộ chi phí về ăn, ở, học tập và ra trƣờng có công việc ngay theo hợp đồng ký kết giữa Nhà trƣờng với các doanh nghiệp trong tập đoàn Than.
Hầu hết HSSV đƣợc học tập tại trƣờng đều đƣợc trang bị kiến thức chuyên môn, nâng cao lòng yêu nghề và đƣợc rèn luyện kỹ năng tổ chức phong trào thông qua các hoạt động VHVN, TDTT, công tác XH từ thiện,… Nhiều HSSV đã thể hiện sự năng động, sáng tạo trong hoạt động, tự giác chấp
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn
hành nội quy, nề nếp nhà trƣờng, KTX HSSV; tuy vậy, bên cạnh những HSSV tích cực cũng còn có một số HSSV chƣa tự nỗ lực vƣơn lên, chƣa nhiệt tình tham gia các hoạt động chung, cá biệt cũng có một số ít HSSV thiếu ý thức chấp hành nội quy nề nếp nhà trƣờng, tham gia phong trào một cách miễn cƣỡng, thực hiện công tác 5S chƣa đƣợc tốt... Các tồn tại này luôn thôi thúc lãnh đạo nhà trƣờng, cán bộ quản lý các phòng, ban, khoa, tổ, GVCN, các đoàn thể trong trƣờng thƣờng xuyên quan tâm tìm mọi cách để hạn chế những tiêu cực trong HS - SV, giáo dục HS - SV nhằm nâng cao tính tự giác, tự rèn luyện, phấn đấu vƣơn lên để có thể trở thành những công nhân tốt trong tƣơng lai.
2.2.2.2. Tình hình HSSV ở KTX (HSSV nội trú) trường CĐN Mỏ Hồng Cẩm
a) Số lƣợng học sinh - sinh viên.
Năm học 2010 - 2011, tổng số HSSV toàn trƣờng là 21.338 em cả ở 3 cấp độ đào tạo, trong đó Phân hiệu Cẩm Phả là 3.400 em và có 1400 HS đang ở nội trú.
b) Tình hình HSSV ở KTX (nội trú)
HSSV nội trú là những ngƣời đang học tại trƣờng và đƣợc trƣờng bố trí ở trong khu nội trú theo hợp đồng của HSSV đã ký với Trƣởng BQL khu nội trú trƣờng. [4].
Đa số HSSV nội trú của trƣờng CĐN Mỏ Hồng Cẩm xem KTX là ngôi nhà thứ hai của mình, HSSV đã có ý thức bảo vệ môi trƣờng, trồng cây lƣu niệm, làm ghế đá tặng KTX, chấp hành khá tốt các nội quy KTX, tích cực tham gia các hoạt động văn thể,… nhiều năm liền, qua việc phối hợp kiểm tra, giám sát của BQL KTX và công an địa phƣơng chƣa phát hiện trƣờng hợp HSSV ở KTX tàng trữ, sử dụng các loại vũ khí, pháo nổ, hoá chất độc hại, lƣu hành các văn hoá phẩm đồi truỵ,… Tuy nhiên, bên cạnh những ƣu điểm đã nêu trên vẫn còn một số HSSV chƣa chấp hành nội quy, nề nếp KTX nhƣ: uống rƣợu gây gỗ đánh nhau, ồn ào gây mất trật tự, ra vào cổng không đúng giờ quy định, đặc biệt là nếp sống trong giao tiếp, ứng xử, học tập, sinh hoạt cá nhân còn nhiều hạn chế nhƣ: thiếu khéo léo, tế nhị trong giao tiếp, ý thức
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn
tự học, tự nghiên cứu còn yếu, ít tự giác cập nhật thông tin hàng ngày,... đây là những nhƣợc điểm cần đƣợc nhà trƣờng, BQL KTX chấn chỉnh một cách kịp thời, đồng thời đẩy mạnh việc nắm bắt nguyện vọng chính đáng của HSSV nội trú, có kế hoạch, biện pháp thích hợp nhằm tạo điều kiện để HSSV nội trú thể hiện khả năng sáng tạo, năng động, của mình trong học tập, rèn luyện qua đó quản lý đƣợc HSSV cũng nhƣ nếp sống văn hóa của HSSV.