8. Cấu trúc luận văn
1.5.6. Quản lý NSVHcủa HSS Vở KTX biểu hiện trong sinh hoạt cá nhân
Quản lý NSVH của HSSV ở KTX trong sinh hoạt cá nhân thực chất là : - Quản lý sự phối hợp các phòng, ban chức năng, các đoàn thể, các khoa, GVCN trong việc đổi mới nội dung, hình thức, biện pháp tuyên truyền, giáo dục, thuyết phục, động viên, khen thƣởng, kỷ luật HSSV…
- Phát huy những mặt tích cực của HSSV, cổ vũ, nhân điển hình những thói quen tốt, hành động tiêu biểu, tích cực thể hiện NSVH của HSSV trong việc tham gia các hoạt động VHVN, TDTT, ý thức bảo vệ môi trƣờng, bảo vệ tài sản của bản thân và tập thể, biết nắm bắt, cập nhật thông tin, thời sự kịp thời.
- Hạn chế những biểu hiện lệch lạc, sai trái, không lành mạnh, tiêu cực trong HSSV để xây dựng KTX HSSV thực sự là môi trƣờng văn hóa lành mạnh góp phần giáo dục toàn diện HSSV nhà trƣờng.
Trên đây là một số biểu hiện NSVH của HSSV ở KTX mang tính điển hình, phù hợp với sự phát triển của một đơn vị, trƣờng học và yêu cầu của công tác quản lý NSVH của HSSV ở KTX trên từng lĩnh vực cụ thể trong tình hình hiện nay.
Có thể khẳng định rằng: Quản lý NSVH của HSSV ở KTX giữ vai trò quan trọng trong việc hình thành những phẩm chất và nhân cách tốt cho HSSV, giúp HSSV có đủ khả năng thực hiện nhiệm vụ học tập, tham gia các hoạt động và tự tổ chức các hoạt động, rèn luyện các kỹ năng giao tiếp, ứng
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn
xử khéo léo, linh hoạt, tế nhị với mọi ngƣời phù hợp các quy tắc, chuẩn mực của XH.
Điều mang tính quyết định dẫn đến hiệu quả việc quản lý NSVH của HSSV trƣờng nghề nói chung và HSSV ở KTX nói riêng là biến những hành vi tốt thành thói quen tốt, biến sự giáo dục thói quen tốt thành sự tự giáo dục thói quen tốt, có nhƣ vậy, HSSV mới có đủ bản lĩnh, kỹ năng, đạo đức để bổ sung vào hành trang của ngƣời thầy, kỹ sƣ, bác sĩ, công nhân lao động.... lực lƣợng chủ lực xây dựng đất nƣớc tƣơng lai.