5. Kết cấu của luận văn
3.1.3.Tình hình nhân sự
Đối với mỗi cơ quan, bộ phận việc tổ chức nhân sự có ảnh hƣởng rất lớn đến kết quả hoạt động của họ. Vì vậy, trong công tác tổ chức phải làm sao đảm bảo cho số lƣợng cán bộ hợp lý và chất lƣợng đƣợc nâng cao, phù hợp với yêu cầu của nhiệm vụ đƣợc giao.
Tổ chức hệ thống bộ máy hành chính ngành thuế đƣợc quy định thống nhất theo ngành dọc từ Trung Ƣơng đến địa phƣơng trên cả nƣớc. Tuy nhiên, tùy điều kiện cụ thể của từng địa phƣơng cũng nhƣ nhiệm vụ đƣợc giao mà mỗi cơ quan lại có quy mô và cơ cấu tổ chức, bố trí nhân sự khác nhau. Ngành thuế Bắc Giang sau nhiều năm liên tục hoàn thiện và đổi mới, công tác quản lý tổ chức cán bộ dã đƣợc nâng lên một cách đúng kế hoạch và đang tiếp tục đƣợc hoàn thiện dần. Nhìn chung, số lƣợng và chất lƣợng cán bộ Chi cục thuế Thành phố Bắc Giang đã tƣơng đối phù hợp với quy mô cũng nhƣ tính phức tạp của công tác quản lý thuế trên địa bàn Thành phố, đảm bảo hoàn thành và hoàn thành vƣợt mức kế hoạch đƣợc giao.
Chi cục Thuế Thành phố Bắc Giang có 102 cán bộ công công chức, viên chức chức. Trong đó, số lƣợng cán bộ trong độ tuổi từ 31 đến 50 tuổi chiếm đa số (khoảng 69%), do đó ổn định trong công tác và đảm bảo đủ kinh nghiệm, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để hoàn thành tốt các nhiệm vụ đƣợc giao. Hầu hết cán bộ của cơ quan đều có trình độ khá cao và đồng đều. Chủ yếu là trình độ đại học.
Tình hình bố trí nhân sự ở Chi cục thuế Thành phố Bắc Giang khá đồng đều về số lƣợng và chất lƣợng. Tập chung chú trọng cho các Đội thuế có chức năng nhiệm vụ nặng nề, phức tạp, và khối lƣợng công việc lớn. Đội ngũ lãnh đạo đƣợc giao cho những cán bộ giỏi, lâu năm…
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/
Trong những năm qua Chi cục thuế thành phố Bắc Giang đã có nhiều cố gắng khắc phục khó khăn, chăm lo đúng mực tới công tác đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ để xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng đƣợc yêu cầu, nhiệm vụ của ngành về cả số lƣợng và chất lƣợng. Đồng thời Chi cục cũng đã khẩn trƣơng sắp xếp lại đội ngũ cán bộ hiện có và tổ chức bộ máy theo hệ thống chuyên ngành theo sự chỉ đạo và hƣớng dẫn của Cục thuế, Tổng cục thuế và Bộ Tài chính. Do đó công tác quản lý thuế của Chi cục Thuế Thành Phố Bắc Giang đã đạt đƣợc nhiều thành công đáng khích lệ.
Chi cục Thuế thành phố Bắc Giang đã tổ chức thực hiện nghiêm túc Quyết định 503/QĐ-TCT ngày 29/3/2010 của Tổng cục trƣởng Tổng cục Thuế về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Chi cục Thuế trực thuộc Cục Thuế; Quyết định số 64/QĐ-CT ngày 15/01/2008 của Cục Thuế tỉnh Bắc Giang về việc ban hành một số quy định tạm thời về phân cấp quản lý cán bộ, công chức trong ngành Thuế tỉnh Bắc Giang. Hàng năm Chi cục triển khai thực hiện công tác rà soát quy hoạch dự nguồn các chức danh lãnh đạo theo hƣớng dẫn của Cục Thuế nhƣ: Bổ sung quy hoạch, đánh giá cán bộ trong quy hoạch, đƣa ra khỏi danh sách quy hoạch những cán bộ không còn đảm bảo về sức khoẻ và độ tuổi theo quy định.v.v.; đồng thời cũng thông qua việc nhận xét, đánh giá CBCC hàng năm để bổ sung vào quy hoạch những cán bộ có phẩm chất đạo đức tốt, có đủ uy tín và trình độ năng lực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công tác của Ngành. Kết quả cụ thể công tác quy hoạch cán bộ từ năm 2011 đến nay nhƣ sau:
Bảng 3.1: Kết quả quy hoạch dự nguồn lãnh đạo (2013)
Thời gian (Năm) T.số CBCC trong Đ.vị
Kết quả quy hoạch T.số
cán bộ quy hoạch
Theo các chức danh quy hoạch Tỷ lệ %
quy hoạch so tổng số CBCC Chi cục trƣởng Phó Chi cục trƣởng Đội trƣởng Phó đội trƣởng
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ Thời gian (Năm) T.số CBCC trong Đ.vị
Kết quả quy hoạch T.số
cán bộ quy hoạch
Theo các chức danh quy hoạch Tỷ lệ %
quy hoạch so tổng số CBCC Chi