II Thu từ nguồn khác 65.000 2,43 66.000 2,
3.6.2. Giải pháp tổ chức và quản lý
3.6.2.1. Về công tác quy hoạch đất đai và quy hoạch việc làm
- Rà soát lại quy hoạch sử dụng đất nông nghiệp, điều chỉnh quy hoạch đất nông nghiệp gắn với quy hoạch dạy nghề, tạo việc làm, đặc biệt gắn giữa kế hoạch phát triển doanh nghiệp với kế hoạch tuyển lao động tại chỗ, trước hết cho thanh niên để có kế hoạch đào tạo họ phù hợp với ngành nghề và cơ cấu lao động của doanh nghiệp.
- Địa phương cần xây dựng đề án phát triển nguồn nhân lực tầm dài hạn cho đến năm 2020 để chủ động trong việc bố trí việc làm cho người dân bị thu hồi đất; mỗi địa phương cần quy hoạch khu công nghiệp làng nghề nằm trong các khu vực không ảnh hưởng đến việc canh tác đất nông nghiệp.
- Khắc phục tình trạng “dự án treo”, đất đã được thu hồi nhưng không triển khai dự án theo tiến độ, hoặc chủ đầu tư nhận đất nhưng không triển khai xây dựng dẫn đến dân mất đất không có việc làm, doanh nghiệp không thu hút được lao động vào làm việc.
3.6.2.2. Về công tác đào tạo và công tác cán bộ
Lựa chọn những cán bộ đủ phẩm chất đạo đức để thi hành công vụ; giáo dục tinh thần trách nhiệm của người cán bộ có đủ phẩm chất đạo đức để thi hành công vụ; giáo dục tinh thần trách nhiệm của người cán bộ trong việc đảm bảo việc làm, đời sống cho người dân có đất sản xuất bị thu hồi đất; nâng cao năng lực công tác đội ngũ cán bộ các cấp; đào tạo dạy nghề cho lao động mất việc làm để thu hút họ vào các khu công nghiệp...