TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘ
2.2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty
Tên công ty bằng tiếng Việt: CÔNG TY CỔ PHẦN BIG SEA VIỆT NAM
Tên công ty viết bằng tiếng nước ngoài: BIG SEA VIỆT NAM JOINT STOCK COMPANY Địa chỉ trụ sở chính: Số nhà 251, phố Mai Dịch, Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy,thành phố Hà Nội , Việt Nam.
Điện thoại: 04. 62873179 Fax: 04.62873179
Email: quangcaobigsea@gmail.com website: quangcaobigsea.com Người đại diện pháp lí: Ông Phạm Văn Hải- Giám Đốc công ty
Công ty Cổ phần Big Sea Việt Nam thành lập ngày 06/05/2009 với tên gọi ban đầu là : Công ty Cổ phần Phát triển giải pháp Thương Mại Việt Nam, hoạt động chính trong lĩnh vực in ấn, thiết kế, quảng cáo.
Sau một năm hoạt động, với những cố gắng vượt bậc, không ngừng đổi mới và hoàn thiện phát triển cơ sở vật chất cho phù hợp với tình hình kinh doanh. Đến
Tổng Giám đốc Phó Giám đốc
P. Kinh doanh P. Tài chính-KT P. Nhân sự P. Hành chính
Bộ phận quảng cáo Bộ phận bán hàng Bộ phận thị trường
ngày 02/07/2010 Công ty mở thêm chi nhánh tại Thành phố Vinh- Nghệ An. Việc kinh doanh của Công ty ngày càng thuận lợi, đòi hỏi mở rộng kinh doanh phục vụ nhiều thị trường khác nhau. Do đó Ngày 07/12/2011 Công ty mở thêm chi nhánh tại Quận Bình Thạch, TP.Hồ Chí Minh. Đến ngày 21/03/2012 theo quyết định của Sở kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội công ty chính thức đổi tên thành: Công ty Cổ Phần Big Sea Việt Nam.
Cùng với quá trình phát triển Công ty không ngừng hoàn thiện bộ máy tổ chức của mình. Đến nay Công ty tổ chức bộ máy quản lí theo hệ trực tuyến gồm 4 phòng ban và 3 bộ phận.
Hình 2.1. Sơ đồ cơ cấu tổ chức Công ty Cổ phần Big Sea Việt Nam
( Nguồn: Phòng tổ chức hành chính)
Sơ đồ cấu trúc tổ chức của doanh nghiệp phản ánh cấu trúc tổ chức mà doanh nghiệp áp dụng thực hiện là theo chức năng, việc áp dụng mô hình này sẽ tạo được sự chuyên môn hóa trong công việc và dễ kiểm soát. Mọi phòng ban nhận lệnh trực tiếp từ giám đốc, hỗ trợ cho giám đốc là phó giám đốc chỉ đạo các phòng ban thực hiện chức năng riêng của từng phòng… phù hợp với loại hình doanh nghiệp vừa và nhỏ như Công ty Cổ phần Big Sea Việt Nam. Mặt khác do bộ máy quản lí đơn giản, gọn nhẹ cũng giúp Công ty dễ dàng hoạt động khởi sự nhạy bén theo cơ chế thị trường, khi gặp khó khănCông ty dễ dàng bàn bạc đi đến thông nhất.
Lao động là yếu tố quan trọng nhất của quá trình sán suất, đảm bảo đủ số lượng, chất lượng lao động là điều kiện cần thiết để hoạt động kinh doanh của Công ty CP Big Sea có hiện ở bảng sau.
Bảng 2.1. Số lượng, chất lượng nhân sự của Công ty CP Big Sea Việt Nam
Phòng ban Năm 2011 Năm 2012 Trình độ Trình độ Đại học Cao đẳng Trung cấp Sơ cấp Đại học Cao đẳng Trung cấp Sơ cấp P Kinh doanh 30 69 90 58 50 73 88 67 P Nhân sự 12 13 0 0 15 9 0 0 P Hành chính 9 12 0 0 12 10 0 0 P Kế toán 11 12 0 0 14 10 0 0 Tổng(người) 72 106 90 58 91 102 88 67 Tỷ lệ(%) 22,08 32,52 27,61 17,79 26,11 29,31 25,29 19,25 ( Nguồn: Phòng nhân sự)
Qua bảng số liệu về số lượng, chất lượng lao động tại Công ty CP Big Sea Việt Nam, nhận thấy: Số lượng lao động có trình độ đại học tăng từ 22,08% lên đến 26,11%% . Số lao động sơ cấp tăng nhẹ, %, lượng tăng chủ yếu ở phòng kinh doanh. Trong khí đó lượng lao động có trình độ cao đẳng giảm từ 32,25 xuống còn 29,31%, lượng giảm ở khối văn phòng, hành chính, . Như vậy, trình độ chất lượng lao động của Công ty tăng dần ở bộ phận văn phòng, số lượng lao động phòng kinh doanh tăng do quy mô của Doanh nghiệp tăng, đòi hỏi nhiều lực lượng lao động chân tay. Do đó, nhìn vào cơ cấu nhân sự trong công ty chúng ta 1 phần nào đánh giá được chất lượng đội ngũ nhân viên của công ty thuộc dạng trung bình, chưa cao. Song do tính chất công việc, không đòi hỏi làm văn phòng nhiều và cần nhiều kiến thức chuyên sâu bài bản thì cơ cấu trình độ lực lượng lao động tại công ty là khá hợp lí.