Quá trình hình thành và phát triển của công ty

Một phần của tài liệu đo lường sự thoả mãn trong công việc của nhân viên công ty tnhh một thành viên 15 nghệ an (Trang 54)

Công ty TNHH MTV 1/5 Nghệ An được thành lập vào năm 1958, đến nay đã trải qua rất nhiều giai đoạn phát triển và mang những tên gọi khác nhau. Từ khi ra đời đến nay, nông trường 1/5 đã trải qua rất nhiều khó khăn nhưng với sự lãnh đạo của ban lãnh đạo cũng với tinh thần đoàn kết của mọi người tại nông trường, nông trường cũng đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được cấp trên giao ở từng thời kỳ và từng giai đoạn khác nhau.

Ngày 1/5/1958, thực hiện chủ trương của Quân Ủy trung ương và mệnh lệnh của Bộ Quốc Phòng, Trung đoàn 93 ( sư đoàn 324) trên 1.300 cán bộ, chiến si đã tiến quân lên miền Tây xứ Nghệ khai mở vùng đát mới lấy tên gọi là nông trường 1-5.

Giai đoạn từ 1958 đến 1964, là thời ky khai hoang mở rộng diện tích trồng mới, phát triển cây ngắn ngày để lấy ngắn nuôi dài. Giai đoạn này, nhiều chiến dịch được mở ra, nhiều phong trào thi đua được phát động như: chiến dịch khai hoang trồng mới cao su, cà phê; chiến dịch chống rét, chông hạn; phong trào thi đua lao động sản xuất: “ ngày không giờ, tuần không thứ”, mưa to coi như mưa nhỏ, mưa nhỏ coi như không mưa… Những chiến dịch, phong trào thi đua ấy đã cổ vũ tinh thần thi đua lao động sản xuất và đã xuất hiện nhiều tập thể cá nhân xuất sắc.

Giai đoạn từ 1965 đến 1975, giai đoạn chuyển thời bình sang thời chiến, cán bộ công nahan Nông trường 1/5 vừa sản xuất vừa sẵn sàng chiến đâú chiến tranh phá hoại của đế quốc Mỹ. Trong thời kỳ này đã dấy lên các phong trào cách mạng sôi nổi như: “ 3 sẵn sàng, 5 xung kích”, “ Thi đua xây dựng tổ đội lao động XHCN”, “sáng kiến hay, tay nghề giỏi”….Cán bộ, công nhân viên chức của nông trường bám trụ kiên cường, mở rộng diện tích trồng cây công nghiệp để phát triển kinh tế, đẩy mạnh sản xuất cây lương thực, thực phẩm đảm bảo đời sống gia đình, đồng thời phục vụ cho các đơn vị đứng chân trên địa bàn, chi viện cho tiền tuyến về người và của. Nông trường đã cử hàng ngàn cán bộ, con em công nhân ra tiền tuyến miền Nam đánh giặc Mỹ, đồng thời phối hợp chặt chẽ với

các đơn vị chủ lực vừa trực tiếp bắn máy bay bảo về các mục tiêu quân sự, mở tuyến đường 15B dài 30km từ dốc Bò Lăn về dốc Lụi.

Sau giai đoạn năm 1975, đất nước thống nhất, Nông trường quốc doanh 1/5 thực hiện nhiệm vụ mới, vừa bổ sung hàng trăm cán bộ lãnh đạo, quản lý, kỹ thuật vào xây dựng kinh tế ở các tỉnh phía Nam, các tỉnh Tây Nguyên, vừa chia tách thành lập Nông trường 22/12 theo sự chỉ đạo của Bộ Nông nghiệp - công nghiệp thực phẩm. Về sản xuất, đây là thời kỳ thay đổi cả nếp nghĩ, cách làm theo cơ chế hạch toán kinh doanh XHCN, trong khi cơ chế bao cấp còn in sâu vào trong nếp nghĩ, cách làm. Song với truyền thống cần cù dũng cảm, sáng tạo, cán bộ CNVC đơn vị đã nhanh chóng thích ứng, vận dụng cơ chế mới trong mọi hoạt động. Vườn cây cao su được tăng cường chăm sóc, quản lý kỹ thuật chặt chẽ. Thực hiện cơ chế khoán đúng, kết hợp chặt chẽ 3 lợi ích: Nhà nước, tập thể và người lao động, do vậy sản lượng thu hoạch tăng, kéo dài tuổi thọ vườn cây. Các loại cây cam, cà phê cũng được giao khoán hợp lý, người lao động được giao quyền làm chủ. Nhờ vậy, đơn vị đã hoàn thành nghĩa vụ đối với Nhà nước, đời sống công nhân được đảm bảo, các hộ gia đình nô nức nhận đất, có ý thức đầu tư nâng cao hiệu quả sử dụng đất.

Thời kỳ 1993 đến nay là giai đoạn đơn vị phải vượt qua muôn vàn khó khăn, thử thách: vườn cây dài ngày hết chu kỳ khai thác, máy móc thiết bị, nhà xưởng qua thời gian sử dụng cần thay thế, công nghệ trồng trọt, chế biến lạc hậu… ảnh hưởng trực tiếp đến sản xuất, đời sống của cán bộ, công nhân viên. Để phù hợp với tình hình mới, đơn vị đã được UBND tỉnh đổi tên và bổ sung chức năng nhiệm vụ: Công ty đầu tư phát triển vùng dân tộc miền núi Nghĩa Đàn (8/1997), rồi Công ty cây ăn quả Nghệ An (12/2000) và từ năm 2010 đến nay thực hiện quyết định của Thủ tướng Chính phủ, đơn vị chuyển thành Công ty TNHH một thành viên 1/5 Nghệ An. Một lần nữa vượt qua mọi khó khăn, phát huy truyền thống đoàn kết, phát huy nội lực, khai thác có hiệu quả tiềm năng đất đai, con người, lao động, thu hút đầu tư vốn khoa học kỹ thuật, cải tiến công tác quản lý điều hành… nên đơn vị đã có bước phát triển mới; sản xuất phát triển, đời sống cán bộ CNVC cơ bản ổn định và tăng trưởng; sản phẩm, doanh thu, nộp ngân sách Nhà nước năm sau cao hơn năm trước.

Chỉ tính riêng từ năm 2007 đến nay đơn vị nộp ngân sách Nhà nước bình quân 4 tỷ đồng/năm, riêng năm 2010 nộp ngân sách gần 9 tỷ đồng; Đảng bộ liên tục được công nhận đảng bộ TSVM, nhiều năm liền đạt TSVM tiêu biểu, Công đoàn và các tổ chức đoàn thể được công nhận vững mạnh xuất sắc. Nhìn lại chặng đường 55 năm xây dựng và trưởng thành, chúng ta tự hào bởi từ khi thành lập đến nay, Nông trường 1/5 và nay là Công ty TNHH một thành viên 1/5 Nghệ An luôn khẳng định vai trò hạt nhân kinh tế Nhà nước đối với sự phát triển của vùng. Đơn vị luôn làm tốt vai trò là trọng tâm kinh tế, khoa học kỹ thuật, văn hóa xã hội trên địa bàn, xây dựng tốt mối liên minh công nông với bà con nông dân. Từ một vùng rừng núi hoang vu, chúng ta đã có một doanh nghiệp nhà nước, có cơ sở hạ tầng kinh tế, xã hội phát triển khá toàn diện, đầy đủ, điện sinh hoạt, điện sản xuất phủ kín 100% các đơn vị, đường giao thông đi lại dễ dàng.

Đơn vị đã được Đảng, Nhà nước ghi nhận tặng thưởng 20 huân, huy chương, 25 cờ thi đua các loại, trong đó vinh dự nhất ngày 2/8/1998 đã được phong tặng danh hiệu Đơn vị Anh hùng LLVT nhân dân "Vì đã có thành tích đặc biệt xuất sắc trong cuộc kháng chiến chống Mỹ cứu nước". Vinh dự, tự hào với truyền thống vẻ vang, đơn vị càng quyết tâm phát triển hơn nữa, tạo điểm nhấn cho Thị trấn Nghĩa Đàn phát triển... Trước mắt là tập trung hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch năm 2013; chăm lo xây dựng, phát triển kinh tế toàn diện; liên kết với các đơn vị bạn tìm kiếm thị trường, vốn; quan tâm nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho CBCNVC; bảo toàn phát triển vốn Nhà nước; hoàn thành nghĩa vụ đối với Nhà nước; xây dựng cơ chế phù hợp; phát triển sản xuất gắn với giải quyết việc làm, thu nhập lao động và những vấn đề xã hội khác..

Một phần của tài liệu đo lường sự thoả mãn trong công việc của nhân viên công ty tnhh một thành viên 15 nghệ an (Trang 54)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(135 trang)