- Kích thước mẫu
Theo Hair & ctg 1998 (trích trong Trần Văn Quí & Cao Hào Thi 2009) thì quy luật tổng quát cho cỡ mẫu tối thiểu trong phân tích nhân tố khám phá là gấp 5 lần số biến quan sát. Bảng câu hỏi này (xem phần phục lục số 03) có 39 biến quan sát nên cỡ mẫu tối thiểu là 195 mẫu. Dựa vào số lượng mẫu tối thiểu này, kích thước mẫu được chọn cho nghiên cứu chính thức là n = 220. Để đạt được kích thước mẫu đề ra, 350 mẫu được chuẩn bị.
Thời gian lấy mẫu từ tháng 20/04 đến tháng 30/04/2013, số phiếu phát ra là 350, thu về 267 phiếu, tỉ lệ đạt 76.29%, 42 phiếu bị loại bỏ do có quá nhiều ô trống. Cuối cùng, 225 phiếu được hoàn tất sử dụng. Vì vậy, kích thước mẫu cuối cùng là 225 mẫu. Dữ liệu được nhập và làm sạch bởi phần mềm Microsoft Excel.
- Cách thức lấy mẫu
Cách thức lấy mẫu theo phương pháp thuận tiện dưới sự trợ giúp của Trưởng phòng tổ chức hành chính – nhân sự.
Tóm tắt chương 3: Chương này đã trình bày phương pháp nghiên cứu được thực hiện để đánh giá thang đo các khái niệm nghiên cứu và mô hình lý thuyết. Phương pháp nghiên cứu được thực hiện qua hai bước: nghiên cứu sơ bộ và nghiên cứu chính thức. Nghiên cứu định lượng sơ bộ được thực hiện bằng cách phỏng vấn trực tiếp 100 CBCNV Công ty Cổ phần LICOGI 16.5 để đánh giá độ tin cậy và kiểm định giá trị thang đo các khái niệm nghiên cứu. Nghiên cứu định lượng chính thức được thực hiện với kích thước mẫu n = 225. Chương tiếp theo trình bày kết quả nghiên cứu bao gồm phân tích hồi quy, kiểm định giả thuyết và phân tích ANOVA.
CHƯƠNG 4: PHÂN TÍCH VÀ THẢO LUẬN KẾT QUẢ 4.1. Giới thiệu
Chương 3 trình bày các phương pháp nghiên cứu khoa học để đánh giá thang đo. Chương 4 trình bày những kết quả chính của đề tài, bao gồm các phần như sau:
(1)Tổng quan địa điểm nghiên cứu
(2) Thực trạng tình hình lao động ở Công ty Cổ phần LICOGI 16.5. (2)Mô tả mẫu
(3)Kết quả phân tích Cronbach Alpha (4)Kết quả phân tích EFA
(5)Kết quả phân tích hồi quy (6)Kết quả phân tích ANOVA