- Năng lực hoạt động thực tiễn
2.4.4.Chế độ, chính sách đối với giáo viên
13. Xin Ông(Bà) cho biết mức độ quan tâm của mình đến các vấn đề dưới đây
2.4.4.Chế độ, chính sách đối với giáo viên
Các chế độ, chính sách đãi ngộ đối với GV luôn được sự quan tâm từ trung ương cho đến địa phương. Thực hiện Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 06/10/2005 của Thủ tường Chính phủ quy định về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập, ngoài tiền lương GV trường TCNHG được hưởng mức phụ cấp ưu đãi là 30%. Theo kết quả phiếu khảo sát tháng 4/2010, có 10 phiếu dành cho cán bộ quản lý thì 04 phiếu đánh giá phụ cấp ưu đãi đối với GV là chưa phù hợp, 04 phiếu đánh giá là tương đối phù hợp và 02 phiếu đánh giá là phù hợp; Trong 25 phiếu khảo sát dành cho GV thì 15 phiếu đánh giá tác dụng của phụ cấp theo lương yếu, 8 phiếu đánh giá bình thường và 02 phiếu đánh giá mạnh. Như vậy, phụ cấp qua lương hiện tại chưa phù hợp và tác dụng của nó còn yếu đối vơi phát triển đội ngũ GVDN nên nhà quản lý cần quan tâm xem xét, kiến nghị điều chỉnh cho phù hợp.
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu - Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn
50
Tỉnh Hà Giang đã có Nghị quyết số 20/2008/NQ-HĐND ngày 10 tháng 12 năm 2008 của Hội đồng nhân dân tỉnh Hà Giang về ban hành Quy định một số chính sách thu hút đối với cán bộ, công chức, viên chức:
- Cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, ... của tỉnh được cơ quan có thẩm quyền quản lý cử đi học nâng cao trình độ từ thạc sĩ trở lên được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp khác (nếu có) trong thời gian đi học, được trợ cấp một lần bằng tiền với mức: Tiến sĩ là 40 triệu đồng; Thạc sĩ là 30 triệu đồng.
Trường TCNHG đã luôn quan tâm đến ĐNGV, đảm bảo về chế độ tiền lương và phụ cấp ưu đãi hàng tháng, thực hiện bình xét thi đua khen thưởng hàng năm. Đối với GV được cử đi đào tạo, bồi dưỡng được tạo điều kiện về thời gian và cho hưởng nguyên lương: Đối với trường hợp đi học, bồi dưỡng từ 3 tháng trở xuống thì được thanh toán tiền học phí, tiền tài liệu, tiền lưu trú; Đối với trường hợp đi học sau đại học được hỗ trợ 50% học phí.
Nhìn chung, chính sách thu hút và chính sách đãi nghộ còn chưa hợp lý, Tỉnh chưa có chính sách thu hút riêng đối với GVDN, kinh phí của nhà trường hỗ trợ cho GV đi học còn quá ít. Qua đợt lấy phiếu khảo sát tháng 4/2010 có 10 phiếu dành cho cán bộ quản lý thì có 05 phiếu đánh giá chính sách đãi ngộ cử GV đi học chưa hợp lý, 05 phiếu đánh giá là tương đối hợp lý. Do vậy, nhà quản lý cần phải xây dựng, kiến nghị điều chỉnh chính sách thu hút và chính sách đãi ngộ đủ mạnh phù hợp với việc phát triển ĐNGV.