Quản lớ tuyển chọn giỏo viờn

Một phần của tài liệu một số biện pháp quản lý bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên hệ bổ túc trung học phổ thông thành phố hải phòng (Trang 64 - 65)

Giỏo viờn trong cỏc trung tõm GDTX cú hai loại: giỏo viờn biờn chế và giỏo viờn hợp đồng. Giỏo viờn biờn chế do ủy ban nhõn dõn quận (huyện) tuyển dụng và phõn bổ cho cỏc đơn vị, giỏo viờn hợp đồng do cỏc trung tõm

trực tiếp hợp đồng. Quy trỡnh tuyển chọ, phõn bổ đội ngũ giỏo viờn đƣợc thực hiện theo cỏc quy định của chớnh phủ và Bộ nội vụ. Hải phũng cú chớnh sỏch ƣu tiờn cho đối tƣợng cú trỡnh độ học vấn cao, những ngƣời tốt nghiệp đại học loại giỏi, những giỏo viờn dạy giỏi, cú học sinh giỏi, hợp đồng nhiều năm trong ngành. Việc tuyển GV về cỏc trung tõm là cả một vấn đề phải bàn, nơi thiếu cứ thiếu, nơi thừa càng thừa. Nhỡn chung, GV hệ BTTHPT là thiếu trầm trọng nhất, cú trung tõm khụng cú đủ giỏo viờn biờn chế cho 7 mụn bắt buộc nhƣ trung tõm GDTX Đồ Sơn, trung tõm GDTX quận Lờ Chõn. Giỏo viờn ở cỏc trung tõm cấp quận huyện do ủy ban nhõn dõn quận huyện quản lớ và tuyển chọn. Vỡ sự khú khăn vất vả của ngành thƣờng xuyờn cộng với sự khụng đồng bộ của cơ quan quản lớ (Sở giỏo dục quản lớ về chuyờn mụn, ủy ban nhõn dõn quận quản lớ về nhõn sự) nờn việc tuyển chọn GV là hết sức khú khăn. Phũng Nội vụ quận cú tham mƣu với ủy ban quận nhƣng khụng cụng khai trong việc tuyển chọn, đơn vị nhận ngƣời khụng đƣợc tham gia tuyển nờn gõy bức xỳc cho lónh đạo cỏc trung tõm.

Do cơ chế quản lớ nhõn sự nờn cơ cấu cỏn bộ giỏo viờn của hầu hết cỏc trung tõm đều mất cõn đối nghiờm trọng, cú mụn thừa, mụn thiếu giỏo viờn.

Một phần của tài liệu một số biện pháp quản lý bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên hệ bổ túc trung học phổ thông thành phố hải phòng (Trang 64 - 65)