của đội ngũ cán bộ trực tiếp làm công tác văn hoá, hoàn thiện các thiết chế văn hoá
Chăm lo công tác quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng chất lượng đội ngũ cán bộ trực tiếp làm công tác văn hóa. Thực hiện các quy định, quy chế thống nhất về cơ cấu tổ chức, đội ngũ cán bộ chuyên môn ngành văn hoá thông tin, quy định về tổ chức, hoạt động của các thiết chế văn hóa, đơn vị văn hóa. Đổi mới nội dung và hình thức hoạt động của ngành văn hóa thông tin từ huyện đến cơ sở. Có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên cán bộ theo các
chức danh chuyên môn và quản lý; chú trọng việc đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ làm công tác văn hóa, thể thao cơ sở để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Phối hợp nghiên cứu, đề nghị hoàn thiện hệ thống cơ chế, chính sách cho đội ngũ cán bộ trực tiếp làm công tác văn hóa, văn nghệ sỹ, vận động viên thể thao.
Kịp thời xây dựng, hoàn thiện, củng cố hệ thống thiết chế văn hóa từ huyện đến cơ sở gắn với đổi mới nội dung hoạt động của hệ thống nhà văn hóa. Đảm bảo ngân sách đầu tư cho văn hoá trên nguyên tắc phù hợp với tăng trưởng kinh tế, có trọng tâm, trọng điểm cho đầu tư trang thiết bị, cơ sở vật chất, xây dựng đời sống văn hoá cơ sở; ưu tiên vùng xa trung tâm, vùng dân tộc thiểu số, vùng có đông đồng bào theo đạo. Sử dụng hiệu quả, minh bạch, công khai nguồn đầu tư từ ngân sách nhà nước cũng như đóng góp của nhân dân. Khuyến khích xã hội hoá nhằm huy động nguồn lực trong nhân dân, các nguồn đầu tư, tài trợ, hiến tặng cho xây dựng các thiết chế văn hoá.
