5. Bố cục của luận văn
1.3.4. Kinh nghiệm quản lý NLĐ của Singapore
Singapore là quốc gia trẻ của Chõu Á (thành một nhà nƣớc tự chủ vào năm 1959) đƣợc Âu húa, thụng thạo tiếng Anh. Theo thống kờ vào năm 2007, dõn số của nƣớc này khoảng 4,6 triệu ngƣời (trong đú 76,8% là ngƣời Hoa; 13,9% ngƣời Mó Lai; 7,9% ngƣời Ấn Độ, Pakistan và Sri Lanka; 1,4% ngƣời gốc khỏc), NLĐ của Singapore đa dạng về chủng tộc, văn húa, tụn giỏo. Chớnh phủ chỳ trọng đặc biệt đến giỏo dục, đào tạo, đầu tƣ mạnh vào phỏt triển NLĐ. Singapore đó xỏc nhận cỏc giỏ trị quốc gia cho phộp cụng dõn Singapore giữ đƣợc cỏc đặc trƣng và di sản văn húa của mỡnh gồm: Quyền lợi quốc gia đặt trờn quyền lợi của cộng đồng; quyền lợi của xó hội đặt trờn quyền lợi cỏ nhõn; gia đỡnh là hạt nhõn cơ bản của xó hội; sự giỳp đỡ cộng đồng và tụn trọng đối với cỏ nhõn; đồng lũng, nhất trớ, trỏnh xung đột; hũa chủng tộc và tụn giỏo. Lónh đạo thƣờng xuyờn nhắc nhở mọi ngƣời về sự cần thiết tụn trọng, hào hiệp giỳp đỡ lẫn nhau. Chớnh phủ tham dự vào tất cả cỏc lĩnh vực kinh tế của đất nƣớc, dẫn đạo, định hỡnh sự phỏt triển kinh tế, xó hội và quản lý xớ nghiệp. Singapore đƣa ra cỏc chớnh sỏch khớch lệ thu hỳt chất xỏm ở nƣớc ngoài, kớch thớch đầu tƣ, chuẩn bị sẵn đội ngũ cụng nhõn đƣợc đào tạo và cú kỷ luật cao, tuyển chọn cỏc cụng ty nƣớc ngoài ổn định cú cụng nghệ tiờn tiến và đó đƣợc chuẩn bị để đầu tƣ lõu dài.
Hoạt động quản lý NLĐ của Singapore cú tớnh chất chuyờn nghiệp và cú nhiều điểm giống thực tiễn quản lý NLĐ của Phƣơng Tõy, cụ thể là:
- Đề cao vai trũ của NLĐ. - Thực hiện hoạch định NLĐ.
- Áp dụng cỏc kỹ thuật mới trong tuyển dụng nhằm tuyển đƣợc những nhõn viờn giỏi.
- Chỳ trọng đặc biệt cụng tỏc đào tạo, phỏt triển; coi đào tạo là một cơ sở quan trọng cho thăng tiến, bổ nhiệm.
Số húa bởi Trung tõm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/
- Áp dụng cỏc biện phỏp khuyến khớch vật chất và tinh thần đối với nhõn viờn.
- Chỳ trọng cỏc biện phỏp nõng cao quyền lực cho nhõn viờn. - Kớch thớch nhõn viờn gắn bú lõu dài với doanh nghiệp.
Cũn phong cỏch Á Đụng trong quản trị NLĐ của Singapore thể hiện thụng qua sự quan tõm đặc biệt đến phỳc lợi, cụng bằng xó hội và gia đỡnh nhõn viờn. Singapore đó đạt đƣợc sự đoàn kết chớnh trị mà khụng cần sự đồng nhất chủng tộc, phỏt triển đƣợc tớnh hiệu năng cần thiết trong cạnh tranh mà vẫn giữ đƣợc trọng trỏch của Nhà nƣớc đối với an sinh xó hội. Kinh nghiệm của Singapore cũng chỉ ra rằng, nếu cú cơ chế quản lý kinh doanh tốt thỡ cỏc DNNN vẫn hoạt động thành cụng tốt đẹp.