đơn vị: Người So sánh (%) Chỉ tiêu 2005 2010 2011 2012 11/10 12/11 BQ 12/05
1. Lao ựộng ựịa phương 1.139 5.733 7.226 9.937 126,0 137,5 171,86 2. Lao ựộng ngoại tỉnh 262 1.276 986 2.246 77,3 227,8 171,11
Tổng 1.401 7.009 8.212 12.183 117,2 148,4 171,23
(Nguồn: Ban nhân sự các doanh nghiệp KCN)
Qua bảng 4.1 cho thấy lực lượng lao ựộng từ khi KCN ựi vào hoạt ựộng ựến nay không ngừng phát triển về số lượng; lao ựộng là người ựịa phương trên ựịa bàn tỉnh Bắc Giang hàng năm vào làm việc tại các doanh nghiệp trong KCN ngày một tăng, trong năm 2010 ựã có 5.733 người vào làm việc tại các doanh nghiệp; năm 2011 tăng 1.493 người bằng 126% so với năm 2010, ựến năm 2012 ựã tăng thêm 2.711 người bằng 137,5% so với năm 2011. Ngoài ra các doanh nghiệp trong KCN hàng năm cũng thu hút một lượng lao ựộng ngoai tỉnh không nhỏ ựến năm 2010 ựã có 1.276 người làm việc tại các doanh nghiệp; năm 2011 có 986 người làm việc trong các doanh nghiệp giảm 290 người bằng 77,3% so với năm 2011, cho ựến cuối năm 2012 ựã có 2.246 lao ựộng là người tỉnh ngồi vào làm việc tăng 1.260 người bằng 227,8% so với năm 2011.
Ngoài ra bảng 4.1 cho thấy từ khi KCN ựi vào hoạt ựộng ựến nay ựã thu hút số lao ựộng vào làm việc tại các doanh nghiệp KCN ngày một ựông; cụ thể năm 2005 chỉ có 1.401 lao ựộng vào KCN làm việc thì ựến cuối năm 2012 ựã có 12.183
lao ựộng, trong ựó lao ựộng là người ựịa phương năm 2012 là 9.937 lao ựộng tăng 8.798 người với tỷ lệ tăng bình quân 171,86% so với năm 2005; lao ựộng ngoại tỉnh năm 2012 là 2.246 người ựã tăng 1.984 người so với năm 2005 với tỷ lệ tăng bình quân 171,11% so với năm 2005.
Từ ựó nhận thấy rằng nguồn nhân lực tham gia vào hoạt ựộng SXKD của các doanh nghiệp trong KCN bao gồm lao ựộng ựịa phương có hộ khẩu trên ựịa bàn tỉnh Bắc Giang và lao ựộng ngoại tỉnh ở các ựịa bàn lân cận, việc qua các năm số lượng lao ựộng không ngừng gia tăng về số lượng ựến làm việc tại các doanh nghiệp ựã là ựiều kiện thuận lợi cho các nhà ựầu tư trong việc SXKD. Nhưng bên cạnh ựó cũng gặp khơng ắt khó khăn trong việc giải quyết vấn ựề về an ninh trật tự, văn hoá tinh thần, nhà ở và phương tiện ựi lại cho người lao ựộng. đây là một thách thức không nhỏ ựối với các doanh nghiệp và các cơ quan chức năng của tỉnh Bắc Giang.
4.1.1.2. Nguồn nhân lực phân theo giới tắnh của các doanh nghiệp KCN
Việc hình thành KCN đình Trám và sự gia tăng các dự án ựầu tư ựã thu hút, giải quyết việc làm ngày càng nhiều cho người lao ựộng tại ựịa bàn huyện Việt Yên, trong toàn tỉnh Bắc Giang và các lao ựộng tỉnh ngồi. Trong 10 doanh nghiệp ựiển hình theo số liệu thống kê trong năm 2012 ựã có 12.183 lao ựộng, nguồn lao ựộng này do các trường ựại học, cao ựẳng, trung cấp và từ các vùng nông thôn trong và ngồi tỉnh tìm ựến và làm việc. Thực trạng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp phân theo giới tắnh ựược thể hiện tại bảng 4.2.