Phương pháp nghiên cứu

Một phần của tài liệu Nghiên cứu thực trạng nguồn nhân lực tại khu công nghiệp đình trám huyện việt yên tỉnh bác giang (Trang 40 - 42)

3. đẶC đIỂM đỊA BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

3.2. Phương pháp nghiên cứu

3.2.1. Phương pháp chọn ựiểm nghiên cứu

Trong KCN đình Trám, huyện Việt Yên, Tỉnh Bắc Giang ựã có 81 dự án ựược chấp thuận và cấp giấy chứng nhận ựầu tư tập chung chủ yếu vào ngành nghề Sản xuất, gia công các linh kiện, thiết bị ựiện tử; May mặc; Sản xuất nhựa, bao bì và ngành luyện, cán thép; Tổng số lao ựộng hiện ựang làm việc tại các doanh nghiệp KCN là: 16.959 người.

Tác giả xin chon 10 doanh nghiệp ựiển hình trong KCN hiện ựang SXKD các lĩnh vực sau:

- Sản xuất, gia công các linh kiện, thiết bị ựiện tử: 04 doanh nghiệp. - Ngành may, mặc: 04 doanh nghiệp.

- Sản xuất nhựa, bao bì: 01 doanh nghiệp. - Ngành luyện, cán thép: 01 doanh nghiệp.

* Cơ sở chọn 10 doanh nghiệp trên bởi các tiêu chắ sau:

- Trong KCN đình Trám hiện nay 10 doanh nghiệp này là ựại diện cho 04 ngành nghề hoạt ựộng SXKD chắnh của KCN. Trong ựó có 09 doanh nghiệp ựầu tư bằng nguồn vốn FDI và 01 doanh nghiệp có nguồn vốn ựầu tư ở trong nước.

- Với 10 doanh nghiệp hiện nay ựang có 12.183 lao ựộng ựang làm việc chiếm 71,83% số lượng lao ựộng hiện ựang làm việc tại KCN.

- Lực lượng tham gia hoạt ựộng SXKD tại các doanh nghiệp có ựủ các trình ựộ từ lao ựộng phổ thơng ựến tốt nghiệp sau ựại học. Ngồi ra lực lượng tham gia vào hoạt ựộng sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp bao gồm cả lao ựộng ựịa phương và lao ựộng ngoại tỉnh.

- Các doanh nghiệp này có quy mơ sản xuất, và doanh thu trong hoạt SXKD trong 03 năm trở lại ựây luôn ổn ựịnh và phát triển.

* Các thông tin cần thu thập từ 10 doanh nghiệp bao gồm:

- Về giới tắnh, ựộ tuổi, trình ựộ của người lao ựộng. - Về thu nhập của người lao ựộng.

- Các chế ựộ, chắnh sách ựãi ngộ ựối với người lao ựộng hiện ựang tham gia hoạt ựộng SXKD tại các doanh nghiệp.

- Tình hình thực hiện chấp hành các quy ựịnh pháp luật lao ựộng tại các DN. - đời sống vật chất và tinh thần của nguời lao ựộng.

- Tình trạng cư trú của người lao ựộng.

3.2.2. Phương pháp thu thập số liệu

* đối với số liệu thứ cấp

Số liệu thứ cấp ựược thu thập bằng phương pháp tổng hợp tài liệu. Nguồn số liệu chủ yếu ựược thu thập từ các nguồn sau:

- Các báo cáo tổng kết về lao ựộng, kết quả hoạt ựộng SXKD của các doanh nghiệp KCN.

- Báo cáo tổng kết hàng năm các phòng, ban của Ban quản lý các KCN tỉnh Bắc Giang.

- Niên giám thống kê tỉnh Bắc Giang. - Các nghiên cứu trước có liên quan. - Các Websites có liên quanẦ.

* đối với số liệu sơ cấp

- Phỏng vấn trực tiếp 10 lao ựộng giữ trách nhiệm quản lý của các doanh nghiệp về trình ựộ học vấn, thu nhập, nhu cầu về nhà ở, tình trạng cư trú bằng bảng câu hỏi ựiều tra.

- Phỏng vấn trực tiếp 30 lao ựộng giữ chức vụ tương ựương trưởng, phó các ựơn vị phịng ban và phân xưởng sản xuất của các doanh nghiệp về trình ựộ học vấn, thu nhập, nhu cầu về nhà ở, tình trạng cư trú bằng bảng câu hỏi ựiều tra.

- Phỏng vấn trực tiếp 120 lao ựộng làm việc trực tiếp tại các phân xưởng của các doanh nghiệp về trình ựộ học vấn, thu nhập, nhu cầu về nhà ở, tình trạng cư trú bằng bảng câu hỏi ựiều tra.

3.2.3. Phương pháp xử lý số liệu

Xử lý số liệu là việc chuẩn hóa, chỉnh sửa số liệu thơ cho phù hợp với việc phân tắch và trình bày kết quả phân tắch.

chắnh xác trong quá trình ghi chép, bổ sung những thơng tin cịn thiếu sót, sau ựó ựược tổng hợp lại và tắnh toán theo mục tiêu của ựề tài.

3.2.4. Phương pháp phân tắch tài liệu

- Phương pháp thống kê mô tả: Phương pháp này ựược sử dụng trong nghiên cứu ựể mô tả: Các thơng tin của KCN, q trình hình thành phát triển, chức năng, nhiệm vụ, quá trình phát triển nguồn nhân lực báo gồm (quá trình ựào tạo, bồi dưỡng, bố trắ, sử dụng lao ựộng,Ầ

- Phương pháp so sánh: Phương pháp này dùng ựể so sánh sự thay ựổi về số lượng, chất lượng lao ựộng qua các năm.

- Phương pháp chuyên gia: Phương pháp này dùng ựể tham khảo ý kiến của các cán bộ có kinh nghiệm, có hiểu biết chuyên sâu trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực; nhân viên, người lao ựộng và lãnh ựạo của các doanh nghiệp trong khu cơng nghiệp ựể có thể tiếp thu và chọn lọc những ý kiến tốt nhất cho việc phục vụ mục tiêu nghiên cứu của ựề tài.

- Phương pháp dự báo

Thứ nhất: Dự báo tổng cung lao ựộng cho biết quy mô cũng như cơ cấu lao

ựộng trong tương lai. Công thức tắnh như sau: Ls(t) = Lds(t) x RL ds(t) Trong ựó:

- Ls(t): Tổng cung lao ựộng năm t

- Lds(t): Tổng dân số trong tuổi lao ựộng năm t

- RL ds(t): Tỷ lệ tham gia LLLđ của dân số trong tuổi lao ựộng (%)

Thứ hai: Thông qua việc tham khảo ý kiến của lãnh ựạo Ban quản lý các

KCN, các doanh nghiệp KCN, các chuyên gia ựể dự báo nhu cầu số lượng lao ựộng của các doanh nghiệp KCN trong thời gian tới

Một phần của tài liệu Nghiên cứu thực trạng nguồn nhân lực tại khu công nghiệp đình trám huyện việt yên tỉnh bác giang (Trang 40 - 42)