đơn vị: Người So sánh (%) Chỉ tiêu 2010 2011 2012 11/10 12/11 BQ 12/10 1. Lao ựộng Nam 2.103 2300 3.168 109,4 137,7 122,74 2. Lao ựộng Nữ 4.906 5.912 9.015 120,5 152,5 135,56 Tổng 7.009 8.212 12.183 117,2 148,4 131,84
(Nguồn: Ban nhân sự các doanh nghiệp KCN)
Qua bảng 4.2 cho thấy lao ựộng làm việc trong KCN liên tục tăng qua các năm, ựặc biệt là trong giai ựoạn 3 năm trở lại ựây. Nguyên nhân là do tình hình suy thối tồn cầu ựã ựi vào ổn ựịnh, các doanh nghiệp ựang trong giai ựoạn hoạt ựộng
sản xuất kinh doanh hết quy mô công suất của dự án. Năm 2010 ựã giải quyết về việc làm cho 7009 lao ựộng khơng có việc làm năm 2011 ựã có 8.212 người tăng 1.212 người với tỷ lệ tăng bằng 117,2% so với năm 2010, ựến cuối năm 2012 số lao ựộng làm việc tại các doanh nghiệp KCN là 12.183 người tăng 3.971 người với tỷ lệ tăng bằng 148,4% so với năm 2011, nguyên nhân trong năm 2011 nền kinh tế Việt Nam gặp nhiều khó khăn và thách thức như giá cả, lạm phát tăng cao làm ảnh hưởng không nhỏ việc ựầu tư xây dựng và hoạt ựộng sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp KCN từ ựó dẫn ựến khơng ựáp ứng ựủ nhu cầu sinh hoạt, ăn ở của người lao ựộng. Nhưng ựến năm 2011 theo Quyết ựịnh số 1235/Qđ-UB ngày 09 tháng 9 năm 2011 của UBND tỉnh Bắc Giang ựã sáp nhập thêm Cụm công nghiệp đồng Vàng vào KCN đình Trám trong ựó có Cơng ty TNHH Fuhong Precision Component Bắc Giang thuộc tập ựoàn Hồng Hải - đài Loan, nên ựến cuối năm 2012 trong KCN ựã có 12.183 người lao ựộng làm việc tăng 3.971 người với tỷ lệ tăng là 48,4% so với năm 2011.
Qua bảng 4.2 cho thấy lực lượng lao ựộng trong các doanh nghiệp KCN ựang có xu thế tăng lên, trong năm 2010 có 7009 người, ựến năm 2012 số lao ựộng làm việc tại các doanh nghiệp là 12.183 người với tốc ựộ phát triển bình quân bằng 131,84%. Trong ựó lao ựộng nam năm 2010 có 2.103 người, ựến năm 2012 là 3.168 người với tốc ựộ tăng bình quân bằng 122,74%; lao ựộng nữ năm 2010 có 4.906 người, ựến năm 2012 có 9.015 người với tốc ựộ tăng bình qn bằng 135,56%.
Như vậy, số lao ựộng nữ tại các doanh nghiệp KCN ngày một tăng nguyên nhân là các doanh nghiệp hoạt ựộng sản xuất, gia công các linh kiện, thiết bị ựiện tử và doanh nghiệp hoạt ựộng trong lĩnh vực sản xuất hàng may mặc luôn ưu tiên tuyển lao ựộng nữ ựây là một bài toán cân ựối lao ựộng phù hợp cho KCN mà các ngành chức năng cần quan tâm.
4.1.1.3. Nguồn nhân lực phân theo ựộ tuổi của các doanh nghiệpKCN
độ tuổi là yếu tố ảnh hưởng ựến trình ựộ tay nghề của người lao ựộng nhưng cũng là yếu tố ảnh hưởng ựến thể lực của người lao ựộng khi công việc trực tiếp sản xuất yêu cầu thể lực tốt ựối với người lao ựộng. Thực trạng cơ cấu nguồn nhân lực theo nhóm tuổi trong các doanh nghiệp KCN ựược thể hiện qua bảng 4.3