đơn vị: người 2010 2011 2012 STT Chỉ tiêu KNđƯ NC KNđƯ/ NC (%) KNđƯ NC KNđƯ/ NC (%) KNđƯ NC KNđƯ/ NC (%) 1 Trình ựộ trên đH 23 35 65,71 33 35 94,29 53 53 100,00 2 Trình ựộ đH 186 278 66,91 226 278 81,29 336 366 100,00 3 Trình ựộ cao ựẳng 120 120 100,00 156 156 100,00 198 198 100,00 4 Trình ựộ Cđ nghề 228 245 93,06 269 292 92,12 376 421 89,31 - Tay nghề bậc 3/7 167 170 98,23 175 182 96,15 243 258 94,18 - Tay nghề bậc 4/7 49 51 96,07 53 61 86,88 78 87 100,00 - Tay nghề bậc 5/7 12 12 100,00 24 27 88,89 36 41 87,80 - Tay nghề bậc 6/7 - 13 - 17 17 100,00 19 30 63,33 - Tay nghề bậc 7/7 - - - 5 - - 5 -
5 Công nhân kỹ thuật 1.092 1.185 92,15 1.273 1.412 90,16 1.644 1.884 87,26
- Tay nghề bậc 3/7 701 773 90,68 891 923 96,53 1.068 1.241 86,06 - Tay nghề bậc 4/7 280 280 100,00 267 357 74,79 420 474 88,61 - Tay nghề bậc 5/7 77 89 86,52 80 89 89,88 88 89 98,87 - Tay nghề bậc 6/7 34 43 100,00 35 43 81,39 68 74 91,89 - Tay nghề bậc 7/7 - - - - - - 6 - 6 Trình ựộ trung cấp 805 874 92,10 918 918 100,00 1.018 1.157 87,98 7 Qua ựào tạo khác 890 1.335 66,67 1.066 1.335 79,85 1.370 1.467 93,38 8 LđPT 3.665 3.665 100,00 4.271 4271 100,00 7.158 7.158 100,00
(Nguồn: Phòng quản lý lao ựộng - Ban quản lý các KCN )
Bảng 4.6 ta thấy trong 03 năm vừa qua tình hình sử dụng lao ựộng ngày một tăng năm sau cao hơn năm trước hiện nay số lao ựộng ựang làm việc tại 10 doanh nghiệp là 12.183 người. Hiện nay với nhu cầu của các doanh nghiệp KCN những lao ựộng có trình ựộ tốt nghiệp trên đH, đH, Cđ và LđPT nguồn cung
ứng cơ bản ựáp ứng ựược nhu cầu của các doanh nghiệp. Nhưng khả năng ựáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực có tay nghề bậc thợ cho các doanh nghiệp ựến cuối năm 2012 là chưa ựáp ứng ựủ số lao ựộng mà doanh nghiệp cần, nhất là lao ựộng ựã qua ựào tạo có trình ựộ Cđ nghề, cơng nhân kỹ thuật có tay nghề từ bậc 3/7 ựến 7/7, lao ựộng có trình ựộ trung cấp trong lĩnh vực ựiện tử và lao ựộng ựã qua ựào tạo sơ cấp trong lĩnh vực may mặc. Cụ thể:
* Lao ựộng có trình ựộ Cđ nghề
Năm 2010 với nhu cầu của các doanh nghệp KCN ựối với lao ựộng tốt nghiệp Cđ nghề là 245 người, khả năng ựáp ứng cho các doanh nghiệp là 228 người, với tỷ lệ ựáp ứng ựược 93,06% nhu cầu. Trong ựó: lao ựộng tốt nghiệp Cđ nghề có tay nghề bậc 3/7 có 167 người ựáp ứng ựược 98,23% nhu cầu của các doanh nghiệp; lao ựộng có tay nghề bậc 4/7 có 49 người ựáp ứng ựược 96,07% nhu cầu của các doanh nghiệp; ngồi ra khả năng ựáp ứng lao ựộng có tay nghề bậc 6/7 là khơng có với nhu cầu của các doanh nghiệp là 13 người.
Năm 2011 nhu cầu của các doanh nghiệp ựối với người lao ựộng ựã tốt nghiệp Cđ nghề là 292 người thì khả năng ựáp ứng là 269 người, với tỷ lệ ựáp ứng ựược 92,12% nhu cầu; trong ựó: lao ựộng có tay nghề bậc 3/7 nhu cầu của các doanh nghiệp 182 người thì các doanh nghiệp tuyển dụng ựược là 175 người ựáp ứng ựược 96,15%; lao ựộng có tay nghề bậc 4/7 nhu cầu của các doanh nghiệp là 61 người, khả năng ựáp ứng ựược 53 người với tỷ lệ ựáp ứng ựược 86,88%; lao ựộng có trình ựộ tay nghề bậc 5/7 có 27 người ựáp ứng ựược 88,89%; lao ựộng có tay nghề bậc 6/7 ựáp ứng ựược 100% nhu cầu của các doanh nghiệp. Năm 2011 khơng có lao ựộng có tay nghề 7/7 ựể ựáp ứng ựược nhu cầu của các doanh nghiệp.
Năm 2012 trong các doanh nghiệp KCN ựã có 243 lao ựộng tốt nghiệp Cđ nghề với trình ựộ tay nghề bậc 3/7 ựáp ứng ựược 94,18% nhu cầu các doanh nghiệp; lao ựộng có tay nghề bậc 4/7 ựáp ứng ựược 100,00% của các doanh nghiệp; lao ựộng có tay nghề bậc 5/7 ựáp ứng ựược 87,80%; lao ựộng có tay nghề bậc 6/7 ựáp ứng ựược 63,33%; nhu cầu của các doanh nghiệp. Năm 2012 khơng có lao ựộng có tay nghề bậc 7/7 ựể ựáp ứng ựược nhu cầu của các DN.
* Lao ựộng có trình ựộ là cơng nhân kỹ thuật
Năm 2010 với nhu cầu của các doanh nghiệp ựối với lao ựộng ựã tốt nghiệp là công nhân kỹ thuật là 1.185 người, khả năng ựáp ứng là 1.092 với tỷ lệ ựáp ứng ựược 92,15% nhu cầu của các doanh nghiệp KCN. Trong ựó: Cơng nhân kỹ thuật có tay nghề bậc 3/7 có 701 người ựược các doanh nghiệp tuyển dụng vào làm việc ựã ựáp ứng ựược 90,68% nhu cầu với số lượng các doanh nghiệp cần là 773 người; cơng nhân kỹ thuật có tay nghề bậc 5/7 doanh nghiệp có nhu cầu là 89 người thì khả năng ựáp ứng ựược 86,52% với số lượng là 77 người; năm 2010 số lượng lao ựộng có tay nghề bậc 4/7 và 6/7 cơ bản ựáp ứng ựược nhu cầu của các doanh nghiệp KCN.
Năm 2011 lao ựộng là công nhân kỹ thuật có tay nghề bậc 3/7 là 891 người ựáp ứng ựược 96,53% nhu cầu của các doanh nghiệp, với số lượng doanh nghiệp cần là 923 người; cơng nhân kỹ thuật có tay nghề bậc 4/7 là 267 người ựáp ứng ựược 74,79% nhu cầu của các doanh nghiệp; cơng nhân kỹ thuật có tay nghề bậc 5/7 là 80 người ựáp ứng ựược 89,88% nhu cầu của các doanh nghiệp; công nhân kỹ thuật có tay nghề bậc 6/7 là 35 người ựáp ứng ựược 81,39% nhu cầu của các doanh nghiệp KCN.
Năm 2012 số lao ựộng là cơng nhân kỹ tht có tay nghề bậc 3/7 làm việc tại các doanh nghiệp là 1.068 người, trong khi ựó nhu cầu sử dụng của các doanh nghiệp là 1.241 người ựáp ứng ựược 86,06% nhu cầu của các doanh nghiệp; cơng nhân kỹ thuật có tay nghề bậc 4/7 làm việc tại các doanh nghiệp là 420 người ựáp ứng ựược 88,61% nhu cầu; cơng nhân kỹ thuật có tay nghề bậc 5/7 có 88 người ựáp ứng ựược 98,87% nhu cầu; cơng nhân kỹ thuật có tay nghề bậc 6/7 có 68 người ựáp ứng ựược 91,89% nhu cầu của các doanh nghiệp. Ngoài ra, trong năm 2012 khơng có lao ựộng là cơng nhân kỹ thuật có tay nghề bậc 7/7 ựể ựáp ứng ựược nhu cầu của các doanh nghiệp trong khi ựó nhu cầu sử dụng tại các doanh nghiệp là 06 người.
* Lao ựộng có trình ựộ trung cấp
Trong giai ựoạn 2010 - 2012 tại KCN ựã thu hút nhiều dự án sản xuất linh kiện, thiết bị ựiện tử cho nên nhu cầu sử dụng lao ựộng tốt nghiệp trình ựộ trung
cấp về lĩnh vực ựiện tử ngày càng cao. Trong giai ựoạn này chỉ có năm 2011 là có ựủ số lượng lao ựộng có trình ựộ ựã tốt nghiệp trung cấp là ựáp ứng ựược nhu cầu sử dụng của các doanh nghiệp với số lượng lao ựộng là 918 người. Năm 2010 nhu cầu sử dụng của các doanh nghiệp là 874 người, khả năng ựáp ứng ựược 92,10% với số lượng vào làm việc tại các doanh nghiệp là 805 người. Năm 2012 số lượng lao ựộng tốt nghiệp hệ trung cấp vào làm việc tại các doanh nghiệp là 1.018 người ựáp ứng ựược 87,98% nhu cầu của các doanh nghiệp.
* Lao ựộng ựã qua ựào tạo khác (sơ cấp nghề 3 tháng)
Trong giai ựoạn 2010 - 2012 nhu cầu sử dụng lao ựộng ựã qua sơ cấp nghề tại các doanh nghiệp hoạt ựộng SXKD trong lĩnh vực may mặc có nhu cầu tăng cao, trong khi ựó khả năng ựáp ứng cho nhu cầu này trong năm 2010 ựược 66,67%, năm 2011 ựáp ứng ựược 79,85% và năm 2012 ựáp ứng ựược 93,28% nhu cầu sử dụng của các doanh nghiệp.
4.1.3. Chất lượng và tạo nguồn cung ứng nhân lực tại KCN
4.1.3.1. Về chất lượng nguồn nhân lực
Chất lượng nguồn nhân lực trong khu cơng nghiệp đình Trám hiện nay ựã góp phần nâng cao dân trắ, người lao ựộng trở nên năng ựộng hơn, có ý thức học tập, rèn luyện nâng cao tay nghề và có ý thức kỷ luật và tác phong công nghiệp. Tỷ lệ lao ựộng trình ựộ PTTH có xu hướng giảm, thay vào ựó là trình ựộ lao ựộng ựã ựược ựào tạo qua các hệ: Sơ cấp, trung cấp, trung cấp nghề, cao ựẳng, cao ựẳng nghề và ựại học ngày càng tăng.
Qua ựó nhận thấy về trình ựộ chuyên mơn kỹ thuật KCN đình Trám thời gian ban ựầu sản xuất các sản phẩm mang tắnh ựơn ựiệu, chủ yếu gia công phục vụ thị trường tại ựịa phương như gia công cơ khắ, vật liệu xây dựng, vật dụng gỗ, sắt, bao bìẦ, sử dụng nguồn nguyên liệu dễ tìm trên thị trường chủ yếu là gia công. Càng về sau, khi ựộ an tồn mơi trường ựầu tư cho phép, các nhà ựầu tư nâng trình ựộ cơng nghệ ựi lên, ựi vào những lĩnh vực như các ngành dệt may xuất khẩu, sẳn xuất lắp ráp ựiện tử, chế biết xuất khẩu lâm sảnẦ tại khu công nghiệp.
4.1.3.2. Về tạo nguồn và tổ chức cung ứng lao ựộng
ựóng trong khu cơng nghiệp, cũng như chưa có chương trình, ựề án, dự án nào của tỉnh về việc thống kê ựào tạo theo nhu cầu của các doanh nghiệp cho nên việc cung cấp nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp trong KCN hiện nay và năm tiếp theo phụ thuộc vào các trường đại Học, Cao ựẳng, Trung cấp trên toàn quốc và các trường Cđ, Trung cấp nghề trên ựịa bàn tỉnh Bắc Giang ựào tạo sau ựó các lao ựộng sẽ tìm ựến KCN làm việc thơng qua các Trung tâm giới thiệu việc làm, Phương tiện thông tin ựại chúng, Thông báo tuyển dụng của các doanh nghiệp trong KCN.
Nguồn nhân lực cung ứng hiện tại cho các doanh nghiệp trong KCN là các lao ựộng ựến từ vùng nông thôn, thành thị trên ựịa bàn tỉnh Bắc Giang sẽ cung cấp nguồn nhân lực lao ựộng phổ thơng ựến tìm, làm việc trong KCN và mạng lưới các trường đại học, Cao ựẳng, Trung cấp trong tỉnh sẽ cung cấp nguồn lao ựộng ựã qua ựào tạo và có trình ựộ cho KCN.
Ngồi ra trong KCN cịn ựược cung ứng bởi nguồn lao ựộng ngoài tỉnh ựến từ các tỉnh lân cận, nguồn nhân lực này thường là những lao ựộng ựã tốt nghiệp đại học, Cao ựẳng, Trung cấp của các trường trên toàn quốc ựến làm việc.
* Nguồn lao ựộng trong tỉnh Bắc Giang
Theo số liệu của Cục Thống Kê và Sở giáo dục và ựào tạo tỉnh Bắc Giang hiện trạng ựào tạo nhân lực trên ựịa bàn tỉnh Bắc Giang hiện nay như sau:
(1) Hiện trạng lao ựộng tốt nghiệp THPT phân theo ựộ tuổi trên ựại bàn tỉnh ựược thể hiện qua bảng thống kê sau:
Bảng 4.7: Tình hình cung ứng lao ựộng cho KCN chia theo ựộ tuổi
đơn vị tắnh: Người So sánh (%) Chỉ tiêu 2010 2011 2012 11/10 12/11 Số lao ựộng tốt nghiêp THPT 192.787 220.033 241.058 114,13 109,56 Trong ựó: Từ 15- 19 tuổi 78.444 85.321 92.580 108,77 108,50 Từ 20- 29 tuổi 64.031 65.943 67.880 102,98 102,94 Từ 30 tuổi trở lên 50.312 68.769 80.598 136,68 117,20
(Nguồn: Tại Cục thống kê và Sở giáo dục tỉnh Bắc Giang)
Qua bảng 4.7 cho thấy hiện trạng nguồn lao ựộng tốt nghiệp THPT trên ựịa bàn tỉnh như sau: Năm 2011 số lao ựộng tốt nghiệp THPT tăng 14,13% so với năm 2010 tăng 27.246 người; năm 2012 số lượng lao ựộng này tăng 9,56% tăng 21.025
người so với năm 2011. Trong ựó:
Số lượng lao ựộng tốt nghiệp THPT có tuổi ựời từ 15 ựến19 tuổi trong năm 2011 tăng 8,77% so với năm 2010 và ựến năm 2012 tăng 8,50% so với năm 2012; Số lượng lao ựộng tốt nghiệp THPT có tuổi ựời từ 20 ựến 29 tuổi trong năm 2011 tăng 2,98% so với năm 2010 và ựến năm 2012 tăng 2,94% so với năm 2012; Số lượng lao ựộng tốt nghiệp THPT có tuổi ựời từ 30 tuổi trở lên trong năm 2011 tăng 36,68% so với năm 2010 và ựến năm 2012 tăng 17,20% so với năm 2012.
(2) Hiện trạng lao ựộng theo trình ựộ chuyên môn - kỹ thuật trên ựại bàn
tỉnh ựược thể hiện qua thống kê sau:
Bảng 4.8: Tình hình nhân lực theo trình ựộ chun mơn kỹ thuật
đơn vị tắnh: 1000 người
So sánh(%) Trình ựộ chun mơn 2010 2011 2012
11/10 12/11
Lao ựộng chưa qua ựào tạo 745,03 677,05 652,51 90,88 96,38
Sơ cấp nghề, CNKT 81,9 143,07 225,64 174,69 157,71 Trung cấp nghề 11,8 17,1 23,20 144,92 135,67 Cao ựẳng nghề 1,5 2,3 4,30 153,33 186,96 Trung học CN 12,2 17,4 23,20 142,62 133,33 Cao ựẳng 8,2 12,5 16,80 152,44 134,4 đại học 15,7 20,9 27,10 133,12 129,67
Trên ựại học (thạc sỹ, tiến sỹ) 0,18 0,54 1,15 300,00 212,96
Tổng số 876,5 890,86 973,91
(Nguồn: Tại Cục thống kê và Sở giáo dục tỉnh Bắc Giang)
Qua bảng 4.8 cho thấy trong ba năm 2010 ựến 2012 trên ựịa bàn tỉnh Bắc Giang hiện trạng nguồn lao ựộng ựược ựào tạo theo trình ựộ chun mơn kỹ thuật có nét chuyển biến rõ nét. Cụ thể số lao ựộng chưa qua ựào tạo nghề có xu thể giảm năm 2010 tồn tỉnh có 745.030 lao ựộng chưa qua ựào tạo ựến năm 2011 con số này là 677.050 người giảm 67.980 người, với tỷ lệ giảm là 9,22% so với năm 2010; ựến năm 2012 số lao ựộng chưa qua ựào tạo của tỉnh là 652.510 người giảm 24.540 người với tỷ lệ giảm 3,62% so với năm 2011.
Sơ cấp nghề, CNKT ựã góp phần nâng tỷ lệ lao ựộng ựã qua ựào tào năm 2011 ựã tăng 74,69% so với năm 2010; năm 2012 tăng 57,71% so với năm 2011.
Trong giai ựoạn 2010 -2012 các trường cao ựẳng nghề, trung học CN, trung cấp nghề, các cơ sở dạy nghề trên ựịa bàn tỉnh ựã ựào tạo cho tỉnh Bắc Giang một lượng lao ựộng có trình ựộ chun mơn ngày một tăng trong ựó lực lượng lao ựộng ựã qua trung cấp nghề năm 2011 ựã tăng 44,92% so với năm 2010 và năm 2012 tăng 35,67% so với năm 2011. Cao ựẳng nghề năm 2011 tăng 53,53% so với năm 2010 và năm 2012 tăng 86,96%; trung học CN trong năm 2011 ựã tăng 42,62% so với năm 2010 ựến năm 2012 ựã tăng 33,33% so với năm 2011.
Ngoài ra hệ thống các trường đại học, Cao trên trên cả nước hàng năm cũng ựào tạo ra cho tỉnh Bắc Giang lượng lao ựộng ựã học qua hệ cao ựẳng, ựại học và trên ựại học ngày một tăng, năm 2011 số lượng học qua hệ cao ựẳng tăng 52,44% so với năm 2011 và năm 2012 tăng 34,4%; số lượng học xong ựại học năm 2011 tăng 33,12% so với năm 2010 và năm 2012 tăng 29,67% so với năm 2011. Lao ựộng ựược ựào tạo trên đại học năm 2011 tăng 200% so với năm 2010 và ựến năm 2012 tăng 212,96% so với năm 2011.
Các cơ sở dạy nghề và Trung cấp nghề ựã chủ ựộng triển khai thực hiện công tác ựào tạo nghề dưới nhiều hình thức: ựào tạo chắnh quy tập trung, ựào tạo tại chức cho ựội ngũ cán bộ chắnh quyền cơ sở, ựào tạo theo ựịa chỉẦ dạy nghề gắn với giải quyết việc làm; dạy nghề theo hình thức vừa làm vừa học tại các hộ gia ựình, cơ sở sản xuất kinh doanh, dạy nghề lưu ựộng... Tuy nhiên, ựịnh hướng ựào tạo chưa có sự ựổi mới, vẫn ựào tạo theo khả năng của cơ sở ựào tạo nghề, dẫn ựến tình trạng vừa thừa vừa thiếu nguồn nhân lực hay nói một cách khác là Ộthừa thầy, thiếu thợỢ nhất là thợ có tay nghề cao.
Các cơ sở ựào tạo của tỉnh hiện nay chủ yếu ựào tạo lao ựộng cho một số ngành nghề như may công nghiệp, chăn ni thú y, sửa chữa xe máy, ơtơ, gị hàn, ựiện dân dụngẦ, trong khi có một số ngành ựịi hỏi người lao ựộng phải có trình ựộ nhất ựịnh thì lại ắt ựược ựào tạo và khơng có ựủ ựiều kiện ựể ựào tạo như chế tạo linh kiện ựiện tử, công nhân kỹ thuật có trình ựộ caoẦ,