4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
4.1. Thực trạng nguồn nhân lực tại khu cơng nghiệp đình Trá m Việt n
4.1.5. Tình hình ựời sống vật chất và tinh thần người lao ựộng tại KCN
4.1.5.1. Vấn ựề nhà ở của người lao ựộng trong trong KCN
Qua khảo sát thực tế tại KCN đình Trám, hầu hết các doanh nghiệp chưa ựầu tư xây dựng nhà ở cho cơng dân, số người lao ựộng ở các huyện có nhu cầu phải
thuê nhà trọ do tư nhân tổ chức cho cơng nhân th có vị trắ gần KCN nghiệp; Tỉnh Bắc Giang có chủ trương tạo ựiều kiện chỗ ở cho người lao ựộng nhưng việc thực hiện chủ trương này từ các cơ quan chức năng của ựịa phương còn rất hạn chế, các chắnh sách miễn giảm chậm nghiên cứu triển khai thực hiện vì vậy ựại bộ phận cơng nhân lao ựộng sinh sống trong các phòng trọ mà người dân xây dựng, các khu nhà trọ này thường là các dãy nhà cấp 4 ựược ngăn thành phòng nhỏ ẩm thấp và rất nóng nực vào mùa khơ với diện tắch bình quân diện tắch ựể ở mỗi phòng là 16,8 m2/phòng giữa các dãy phịng trọ thường có lối ựi chật hẹp vì vậy các khu nhà trọ khơng có các khu vực rộng ựể người lao ựộng sinh hoạt vui chơi giải trắ lành mạnh.Trong số các doanh nghiệp, chỉ có Cơng ty TNHH Fuhong Precision Component Bắc Giang thuộc tập ựoàn Hồng Hải - đài Loan là có khu nhà ở cho người lao ựộng ựến làm việc tại doanh nghiệp bình quân diện tắch ựể ở mỗi phòng là 32,8 m2/phòng.
Qua ựiều tra 10 doanh nghiệp ựiền hình trong KCN với 150 phiếu ựiều tra thu về 150 phiếu cho thấy nhu cầu về nhà ở của người lao ựộng ựược phản ánh qua bảng tổng hợp sau:
Bảng 4.13 : Nhu cầu nhà ở của người lao ựộng tại KCN
STT Nội dung Tỷ lệ (%)
I Tình trạng cư trú của người lao ựộng 100,00
1 Lao ựộng tại huyện Việt Yên (có hộ khẩu thường trú tại huyện) 22,67 2 Lao ựộng nội tỉnh (có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Bắc Giang) 67,330 3 Lao ựộng ngoại tỉnh(khơng có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Bắc Giang) 10,00
II Nhà ở của anh/chị hiện nay 100,00
1 Nhà riêng/ở nhờ không phải trả tiền 22,67
2 Nhà do doanh nghiệp bố trắ 5,33
3 Nhà ựi thuê. 72,00
(Nguồn: Tập hợp từ kết quả ựiều tra tháng 3 năm 2013)
Qua bảng 4.13 kết quả ựiều tra 150 lao ựộng thì có 110 lao ựộng là người nội tỉnh có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Bắc giang và lao ựộng ngoại tỉnh khơng có hộ khẩu tại tỉnh Bắc Giang và nhu cầu về nhà ở của họ chiếm 77,33%; trong khi ựó các doanh nghiệp chỉ bố trắ ựược 5,33% chỗ ở cho người lao ựộng ựến làm việc họ là
những người hiện ựang làm việc tại số Công ty TNHH Fuhong Precision Component Bắc Giang thuộc tập ựoàn Hồng Hải - đài Loan, bởi hiện nay trên ựịa bàn KCN chỉ có 01 nhà ựầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân (Công ty TNHH
Fuhong Precision Component (Bắc Giang)), với tổng số phòng là 960 phòng, tổng
diện tắch 31.458 m2, (bình qn diện tắch ựể ở mỗi phịng là 32,8 m2/phịng), hiện ựã
cho cơng nhân ở khoảng 4.000 người, ựạt 100% diện tắch ở; chi phắ ựể ở cho mỗi công nhân chỉ 50.000 ựồng/người/tháng, ựiều này tạo ựiều kiện rất thuận lợi cho người lao ựộng yên tâm làm việc lâu dài cho doanh nghiệp; số lao ựộng cịn doanh nghiệp khơng bố trắ ựược nhà ở họ phải thuê ngoài trong các khu dân cư gần khu công nghiệp, các khu nhà trọ này thường là các dãy nhà cấp 4 ựược ngăn thành phịng nhỏ ẩm thấp và rất nóng nực vào mùa khơ với diện tắch bình qn diện tắch ựể ở mỗi phịng là 16,8 m2/phòng và giá thuê của mối lao ựộng từ 150.000 - 250.00 ựồng/tháng chưa kể chi phắ ựiện nước mà lao ựộng sử dụng. Ngoài ra theo kết quả khảo sat cho thấy 40 lao ựộng là người có hộ khẩu thường trú tại ựịa bàn huyện Việt Yên chiêm tỷ lệ là 22,67% số lao ựộng này thường có nhà riêng và ở nhờ không phải tra tiền thuê nhà nên nhu cầu ựi th nhà là khơng có.
Nắm bắt ựược nhu cầu về nhà ở trong những năm qua Công ty cổ phần KCN Sài Gịn Bắc Giang ựã ựược trình dự án về xây dựng nhà ở cho công nhân và người lao ựộng trong các KCN và ựã ựược UBND tỉnh Bắc Giang ựồng ý cho ựiều chỉnh khoảng 12 ha thuộc diện tắch khu ựô thị mới Quang Châu ựể xây dựng nhà ở cho cơng nhân KCN, trong ựó Cơng ty TNHH Wintek Việt Nam ựã ựược UBND tỉnh chấp thuận ựầu tư xây dựng nhà ở phục vụ công nhân của doanh nghiệp, với diện tắch ựất khoảng 6,8 ha, ựáp ứng chỗ ở cho khoảng 20.000 lao ựộng, với tổng vốn ựăng ký ựầu tư là 80 triệu USD (tiến ựộ ựầu tư hoàn thành năm 2016). Hiện công ty ựang thuê tư vấn thiết kế xây dựng và lập thủ tục ựề nghị cấp Giấy phép xây dựng.
4.1.5.2. Văn hóa tinh thần của người lao ựộng
Hiện nay Ban quản lý các Khu công nghiệp của tỉnh Bắc Giang chỉ quán lý về mặt nhà nước ựối với các doanh nghiệp hoạt ựộng trong KCN đình Trám và các KCN khác. Do ựó, việc tổ chức các hoạt ựộng văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, các cuộc hội thi tìm hiểu pháp luật lao ựộng cho người lao ựộng là chưa ựược quan
tâm, kể cả chăm ựời sống văn hóa tinh thần của cơng nhân lao ựộng.
Tuy nhiên, một số doanh nghiệp có quan tâm và tạo ựiều kiện cho cơng nhân ựi tham quan nghỉ mát hoặc tổ chức các hoạt ựộng văn hóa văn nghệ trong ngày kỷ niệm thành lập doanh nghiệp nhưng còn khá nhiều doanh nghiệp chỉ quan tâm ựến hiệu quả sản xuất kinh doanh mà chưa nhận thấy sự cần thiết và trách nhiệm trong việc nâng cao ựời sống vật chất, tinh thần cho người lao ựộng; từ ựó chưa dành thời gian, chưa tạo ựiều kiện cho người lao ựộng tham gia các hoạt ựộng văn hóa, văn nghệ. Hoạt ựộng văn hóa văn nghệ, phong trào thể dục thể thao tuy ựược Cơng ựồn và đồn Thanh niên thường xuyên tổ chức nhưng những hoạt ựộng ựó chủ yếu diễn ra vào các dịp lễ, chưa trở thành các hoạt ựộng thường xuyên bên cạnh ựó khả năng tổ chức sinh hoạt, các trang thiết bị phục vụ cho nhu cầu văn hóa và tinh thần cũng cịn nhiều hạn chế vì vậy nội dung hoạt ựộng văn hóa văn nghệ cịn rất ựơn ựiệu cả về hình thức lẫn nội dung nên chưa thu hút ựược công nhân lao ựộng tham gia. điều ựó, ựịi hỏi phải có sự quan tâm của các Sở ngành chức năng của tỉnh và cần phải có sự phối hợp hiệu quả của các tổ chức chắnh trị xã hội vì nếu ựời sống vật chất và tinh thần thấp sẽ là nguyên nhân cho những yếu tố tiêu cực khác có thể phát sinh và ựó chắnh là những nhân tố ảnh hưởng ựến việc xây dựng phát triển ựội ngũ công nhân lao ựộng.