QUY ĐỊNH THỰC HIỆN QUY CHẾTRẢ LƯƠNG
Cơ cấu( %) Mean Test Value Sig. Mean difference 1.Rất không đồng ý -> 5.Rất đồng ý 1 2 3 4 5 QĐ1 0 0 4.5 50 45.5 4.41 4 .000 0.409 QĐ2 0 0 8.2 66.4 25.5 4.17 4 .002 0.173 4.41 4.17 4.27 4.03 4.17 3.80 3.90 4.00 4.10 4.20 4.30 4.40 4.50 Quy định về thực hiện QCTL QĐ1 QĐ2 QĐ3 QĐ4 QĐ5
QĐ3 0 0 11.8 49.1 39.1 4.27 4 .000 0.273
QĐ4 0 3.6 29.1 28.2 39.1 4.03 4 .755 0.027
QĐ5 0 0 16.4 50 33.6 4.17 4 .010 0.173
(Nguồn: Tác giảthu thập và xửlý sốliệu SPSS và Excel)
Kiểm định trung bình với các biến “Thời gian thử việc đúng với quy định của Pháp luật.” có giá trịSig. < 0.05, bác bỏ H0, chấp nhận H1. Nhưng mức độ chênh lệch giữa giá trịkiểm định so với giá trị trung bình >0 nên biến này được đánh giá tốt–trên mức độ đồng ý. Giá trị trung bình của biến là 4.41, số khảo sát với mức độ đồng ý và rất đồng ý là 105 chiếm tỷlệ95.5%, sốkhảo sát với mức độ trung lập là 5 chiếm tỷlệ 4.5 %. Theo quy chế trả lương của công ty, thời gian thử việc theo quy định của Bộ luật Lao động. Như vậy công ty tuân thủ đúng với quy định của pháp luật vềthời gian thửviệc, cụthểtại Điều 25 Bộluật Lao động năm 2012 quy định vềthời gian thửviệc là do hai bên thỏa thuận căn cứvào tính chất và mức độphức tạp của công việc nhưng chỉ được thửviệc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện như sau:
- Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;
- Không quá 60 ngày đối với cơng việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹthuật từ cao đẳng trởlên;
- Không quá 30 ngày đối với cơng việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chun mơn, kỹthuật trung cấp, công nhân kỹthuật, nhân viên nghiệp vụ;
- Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
Kiểm định trung bình của biến “Tiền lương thử việc cao hơn mức lương tối thiểu vùng do Nhà nước quy định.” có giá trịSig. < 0.05 nên bác bỏH0, chấp nhận H1tức là ở mức khác mức độ đồng ý. Nhưng chênh lệch giữa giá trị kiểm định và giá trị trung bình >0 nên biến nàyở trên mức độ đồng ý. Cụthể như sau: giá trị trung bình là 4.41, mức độ đồng ý và rất đồng ý là 91.8% và số khảo sát với mứcđộ trung lập là 8.2%. Theo quy định tại quy chếtrả lương, tiền lươngcủa người lao động trong thời gian thử việc được chi trả bằng mức lương tối thiểu vùng do Nhà nước quy định tại thời điểm hiện hành nhân với hệ số 1.1. Như vậy, mức lương thử việc tại công ty cao hơn mức
lương tối thiểu vùng, cụthểtại TX Hương Thủy thuộc khu vực III là 3.430.000 đồng/ tháng * 1.13 = 3.875.900 đồng/ tháng. Ngoài ra, lao động thử việc còn được hưởng 22% chế độBHXH, BHYT, BHTN và 4% chế độLễ, phép hàng năm.
Biến “Cơng ty có các chế độ cơm ca cho lao động thửviệc” có giá trị trung bình là 4.27. Trong đó, 88.2% số khảo sát đồng ý và rất đồng ý với biến quan sát này, số khảo sát trung lập với biến quan sát này là 11.8% và khơng có số khảo sát nào khơng đồng ý. Kiểm định trung bình với các biến này có giá trị Sig. < 0.05, bác bỏ H0, chấp nhận H1. Nhưng giá trị trung bình biến này là 4.41 nên biến này được đánh giá tốt – trên mức độ đồng ý. Theo quy định của công ty, lao động thửviệc được hưởng chế độ cơm cacủa cơng ty. Từ đó cũng có thể thấy rằng, cơng ty đã có chính sách hỗtrợ lao động thửviệc rất tốt.
Kiểm định trung bình của biến“Quy định của công ty về các trường hợp đột xuất là hợp tình hợp lý.” Cho ra giá trị Sig. > 0.05, chấp nhận H0,ởmức độ đồng ý. Giá trị trung bình của biến là 4.17. Trong đó, 74 khảo sát cảm nhận ở mức độ đồng ý và rất đồng ý chiếm tỷlệlà 67.3%, sốkhảo sát cảm nhậnởmức độtrung lập là 29.1% và vẫn cịn 3.6% sốkhảo sátkhơng đồng ý với biến quan sát này. Như vậy, quy định của công ty về các trường hợp đột xuất là hợp lý nhưng vẫn cịn 32.7% có nhận định trung lập và khơng đồng ý vì vậy cơng ty cần xem xét lại các quy định về các trường hợp đột xuất đểphù hợp hơn.
Kiểm định trung bình của biến “Mức lương thấp nhất của công ty cao hơn mức lương tối thiểu vùng” có giá trị Sig. < 0.05 nên bác bỏH0, chấp nhận H1tức là ở mức khác mức độ đồng ý. Nhưng biến này có giá trị trung bình là 4.17 nên biến này ở trên mức độ đồng ý. Trong đó, số khảo sát với mức độ đồng ý và rất đồng ý là 83.6% và số khảo sát với mức độ trung lập là 16.4%. Khơng có khảo sát nào không đồng ý với biến quan sát này. Mức lương thấp nhất theo quy định của công ty là mức lương tối thiểu vùng * 1.13, tương đương 3.430.000 * 1.13 = 3.875.900 đồng/ tháng. Có thể thấy rằng, mức lương tại công ty cao hơn mức lương tối thiểu vùng và với mức lương này thì người lao động có thể đủ để trang trải cho cuộc sống.