PHẦN II : NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
3.1. Chiến lược phát triển của Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An giai đoạn từ
đoạn từ năm 2021 –2023:
Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An hưởng tới sựphát triển bền vững, củng cố lại vị thế của Công ty trên thị trường, với mục tiêu là tìm kiếm thêm nhiều đối tác mới trong nước, huy động được nhiều nguồn vốn đầu tư, từ đó tăng doanh thu
cho Cơng ty. Công ty tiến hành sản xuất, đầu tư thêm nhiều các trang thiết bị hiện
đại, đào tạo nâng cao chuyên môn cho những người lao động hiện tại đồng thời
tuyển dụng thêm người lao động có trình độ chun mơn. Các chính sách gia tăng
sự hài lòng cho người lao động nằm trong định hướng phát triển của Công ty, được cấp trên chú trọng đến các cơng việc sau:
- Có cơ chếphát hiện, tuyển chọn, đào tạo và bồi dưỡng phát triển duy trì đội
ngũ cán bộ,người lao độngđủ số lượng, mạnh vềchất lượng đáp ứng vững yêu cầu phát triển từng thời kỳ.
- Chú trọng công tác đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ
người lao động. Khuyến khích, động viên cho người lao động tham gia các lớp liên thông Đại học, các lớp đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, các trường dạy nghề, các cơ
sở đào tạo để nâng cao kiến thức, tay nghềchongười lao động.
- Chế độ trả lương, thưởng và chế độ phúc lợi cần đảm bảo được sự rõ ràng.
Tăng cường động viên khuyến khích người lao động bằng lời nói đểngười lao động hiểu được thành tích của mình được cơng ty công nhậnvà được coi trọng.
- Thiết lập mối quan hệ tốt giữa cấp trên với người lao động, giữa người lao
động với người lao động. Từ đó tạo lập một môi trường làm việc thân thiện nâng
cao tinh thần đồn kết của cơng ty.
- Thị trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt, các công ty muốn tồn tại và phát triển thì khơng những phải đầu tư vào công nghệ mà cịn phải có đội ngũ nhân viên
chất lượng cao. Ý thức được điều đó, Cơng tyTNHH chếbiến gỗMinh Anđãđưa ra
những định hướngtrên đối với cơng tác nhằm gia tăng sựhài lịng của người lao động.
(Nguồn phịng kinh doanh- Cơng ty TNHH chếbiến gỗMinh An)
3.2. Những giải pháp nhằm gia tăng sự hài lòng đối với công việc củangười lao động tại công ty TNHH chếbiến gỗMinh An: