Thỏa thuận không tiết lộ

Một phần của tài liệu Thỏa thuận hạn chế cạnh tranh trong pháp luật lao động (luận văn thạc sỹ luật) (Trang 27 - 28)

1.3 Phân loại thỏa thuận hạn chế cạnh tranh trong lao động

1.3.1.2 Thỏa thuận không tiết lộ

Thỏa thuận không tiết lộ (hay Non-disclose) cịn được gọi là một thỏa thuận bí mật, thỏa thuận thơng tin độc quyền, hoặc hợp đồng bí mật; là một hợp đồng pháp lý giữa ít nhất là hai bên phác thảo tài liệu mật, kiến thức, hoặc thông tin mà các bên muốn chia sẻ với nhau cho các mục đích nhất định, nhưng muốn hạn chế quyền truy cập vào của bên thứ ba33. Thỏa thuận khơng tiết lộ cịn được hiểu là một bên đồng ý cung cấp cho bên thứ hai biết thơng tin bí mật về kinh doanh hay sản phẩm của mình và bên thứ hai đồng ý khơng chia sẽ thơng tin này cho bất kì ai trong một khoảng thời gian nhất định34.

Đây là một loại thỏa thuận hạn chế cạnh tranh được sử dụng phổ biến trong quan hệ lao động. Theo đó, trong q trình th mướn và sử dụng lao động, NLĐ sẽ thỏa thuận khơng tiết lộ những bí mật thương mại, thông tin về sản phẩm (chẳng hạn công thức, thành phần), thông tin giá cả và các tài sản sở hữu trí tuệ khác của doanh nghiệp cho đối thủ cạnh tranh hoặc chính mình sử dụng các thơng tin đó để cạnh tranh

33 http://en.wikipedia.org/wiki/Non-disclosure_agreement, (ngày đăng nhập 25/5/2013).

34

với NSDLĐ. Chủ thể ký kết thỏa thuận này cũng bị giới hạn, thông thường thỏa thuận không tiết lộ áp dụng cho những lao động có liên quan trực tiếp đến những thơng tin bí mật, nhạy cảm này. Do tính chất cơng việc mà NLĐ có cơ hội biết được, sử dụng được hoặc chính họ tạo nên những thông tin gọi là bí mật cơng nghệ, bí mật kinh doanh.

Thỏa thuận không tiết lộ là một phương thức bảo vệ thường được NSDLĐ áp dụng khi muốn bảo vệ các bí mật thương mại, bí mật kinh doanh. Nhằm mục đích tránh khỏi các thiệt hại hoặc những bất lợi do hành vi tiết lộ hoặc sử dụng thông tin của NLĐ. Thỏa thuận khơng tiết lộ có nội dung hạn chế trong phạm vi hẹp hơn thỏa thuận không cạnh tranh, đảm bảo được nguyên tắc cân bằng lợi ích của NSDLĐ và NLĐ. Tuy nhiên, nhược điểm của loại thỏa thuận khơng tiết lộ là rất khó phát hiện khi NLĐ vi phạm nghĩa vụ cũng như q trình chứng minh cũng khơng đơn giản; đây là loại thỏa thuận được áp dụng phổ biến giữa NSDLĐ và NLĐ hơn các loại thỏa thuận hạn chế cạnh tranh khác.

Một phần của tài liệu Thỏa thuận hạn chế cạnh tranh trong pháp luật lao động (luận văn thạc sỹ luật) (Trang 27 - 28)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(76 trang)