III. CÁC BI N PHÁP PHÒNG NG Ừ
H T NG QU N LÝ C T L ẢẤ ƯỢ NG TRONG B N VI Ệ
Đi u 10. T ch c h th ng qu n lý ch t lề ổ ứ ệ ố ả ấ ượng trong b nh vi nệ ệ
1. H th ng qu n lý ch t lệ ố ả ấ ượng trong b nh vi n g m: h i đ ng qu n lýệ ệ ồ ộ ồ ả ch t lấ ượng b nh vi n do giám đ c b nh vi n làm ch t ch và phó giám đ cệ ệ ố ệ ệ ủ ị ố ph trách chun mơn làm phó ch t ch; phịng/t qu n lý ch t lụ ủ ị ổ ả ấ ượng; nhân viên chuyên trách v qu n lý ch t lề ả ấ ượng; m ng lạ ưới qu n lý ch t lả ấ ượng phù h p v i quy mô c a b nh vi n. ợ ớ ủ ệ ệ
2. B nh vi n h ng đ c bi t và b nh vi n đa khoa h ng I thành l pệ ệ ạ ặ ệ ệ ệ ạ ậ phòng qu n lý ch t lả ấ ượng; các b nh vi n khác tùy theo quy mô, đi u ki n vàệ ệ ề ệ nhu c u c a t ng b nh vi n đ quy t đ nh thành l p phòng ho c t qu n lýầ ủ ừ ệ ệ ể ế ị ậ ặ ổ ả ch t lấ ượng. Phòng/t qu n lý ch t lổ ả ấ ượng ph i h p ch t ch v i các khoa,ố ợ ặ ẽ ớ phòng ch c năng đ th c hi n nhi m v qu n lý ch t lứ ể ự ệ ệ ụ ả ấ ượng b nh vi n.ệ ệ
3. M ng lạ ưới qu n lý ch t lả ấ ượng b nh vi n: đệ ệ ược thi t l p t c p b nhế ậ ừ ấ ệ vi n đ n các khoa, phòng, đ n v trong b nh vi n, do phòng/t qu n lý ch tệ ế ơ ị ệ ệ ổ ả ấ lượng làm đ u m i đi u ph i các ho t đ ng.ầ ố ề ố ạ ộ
4. Ho t đ ng c a h i đ ng qu n lý ch t lạ ộ ủ ộ ồ ả ấ ượng b nh vi n:ệ ệ
a) Ch t ch h i đ ng phân công nhi m v cho các thành viên và xâyủ ị ộ ồ ệ ụ d ng quy ch ho t đ ng c a h i đ ng qu n lý ch t lự ế ạ ộ ủ ộ ồ ả ấ ượng b nh vi n;ệ ệ
b) Ch t ch h i đ ng thi t l p h th ng qu n lý ch t lủ ị ộ ồ ế ậ ệ ố ả ấ ượng, xây d ngự và ban hành các văn b n v qu n lý ch t lả ề ả ấ ượng trong b nh vi n; ệ ệ
c) H i đ ng qu n lý ch t lộ ồ ả ấ ượng b nh vi n t ch c các cu c h p đ nhệ ệ ổ ứ ộ ọ ị k và đ t xu t nh m h tr , giám sát và đ a ra các khuy n ngh liên quan đ nỳ ộ ấ ằ ỗ ợ ư ế ị ế qu n lý ch t lả ấ ượng.
5. T ch c và nhi m v c a h i đ ng qu n lý ch t lổ ứ ệ ụ ủ ộ ồ ả ấ ượng; phòng/tổ
qu n lý ch t lả ấ ượng; nhi m v và quy n h n c a trệ ụ ề ạ ủ ưởng phòng/t trổ ưởng qu nả lý ch t lấ ượng và nhân viên, thành viên m ng lạ ưới qu n lý ch t lả ấ ượng th cự hi n theo hệ ướng d n t i các Đi u 11, Đi u 12, Đi u 13, Đi u 14, Đi u 15 c aẫ ạ ề ề ề ề ề ủ Thông t này.ư
Đi u 11. T ch c và nhi m v c a h i đ ng qu n lý ch t lề ổ ứ ệ ụ ủ ộ ồ ả ấ ượng
1. T ch c:ổ ứ
H i đ ng qu n lý ch t lộ ồ ả ấ ượng trong b nh vi n ệ ệ do giám đ c b nh vi nố ệ ệ ban hành quy t đ nh thành l p, quy ch và duy trì ho t đ ng; thế ị ậ ế ạ ộ ư ký thường tr c là trự ưởng phòng/t trổ ưởng qu n lý ch t lả ấ ượng b nh vi n.ệ ệ S lố ượng thành viên h i đ ng tùy thu c vào qộ ồ ộ uy mô c a b nh vi n, g m đ i di nủ ệ ệ ồ ạ ệ các khoa,
phịng có liên quan đ n ho t đ ng c i ti n ch t lế ạ ộ ả ế ấ ượng b nh vi n và an toànệ ệ ngườ ệi b nh.
2. Nhi m ệ v : ụ
a) Phát hi n các v n đ ch t lệ ấ ề ấ ượng, các nguy c ti m n đ i v i an toànơ ề ẩ ố ớ ngườ ệi b nh, xác đ nh các ho t đ ng u tiên và đ xu t các đ án b o đ m, c iị ạ ộ ư ề ấ ề ả ả ả ti n ch t lế ấ ượng và an toàn ngườ ệi b nh v i giám đ c b nh vi n;ớ ố ệ ệ
b) Giúp cho giám đ c tri n khai b tiêu chí, tiêu chu n qu n lý ch tố ể ộ ẩ ả ấ lượng do B Y t ban hành ho c th a nh nộ ế ặ ừ ậ , phù h p v i đi u ki n c a b nhợ ớ ề ệ ủ ệ vi n;ệ
c) Tham gia t ch c th c hi n vi c áp d ng b tiêu chí, tiêu chu n ch tổ ứ ự ệ ệ ụ ộ ẩ ấ lượng, đánh giá n i b ch t lộ ộ ấ ượng b nh vi n và thông qua báo cáo ch t lệ ệ ấ ượng b nh vi n;ệ ệ
d) H tr k thu t cho các khoa, phòng đ tri n khai các ho t đ ng c aỗ ợ ỹ ậ ể ể ạ ộ ủ các đ án b o đ m, c i ti n ch t lề ả ả ả ế ấ ượng do giám đ c b nh vi n phê duy t.ố ệ ệ ệ
Đi u 12. T ch c và nhi m v c a phòng/t qu n lý ch t lề ổ ứ ệ ụ ủ ổ ả ấ ượng
1. T ch c:ổ ứ
a) Phòng qu n lý ch t lả ấ ượng b nh vi n có trệ ệ ưởng phịng, phó trưởng phịng và các nhân viên, tùy thu c quy mơ b nh vi n và do giám đ c quy tộ ệ ệ ố ế đ nh;ị
b) T qu n lý ch t lổ ả ấ ượng b nh vi n do giám đ c tr c ti p ph tráchệ ệ ố ự ế ụ ho c là b ph n c a m t phòng ch c năng do lãnh đ o phòng ph trách.ặ ộ ậ ủ ộ ứ ạ ụ
2. Nhi m v :ệ ụ
Là đ n v đ u m i tri n khai và tham m u cho giám đ c, h i đ ng qu nơ ị ầ ố ể ư ố ộ ồ ả lý ch t lấ ượng b nh vi n v công tác qu n lý ch t lệ ệ ề ả ấ ượng b nh vi n:ệ ệ
a) Xây d ng k ho ch và n i dung ho t đ ng qu n lý ch t lự ế ạ ộ ạ ộ ả ấ ượng trong b nh vi n đ trình giám đ c phê duy t;ệ ệ ể ố ệ
b) T ch c th c hi n, theo dõi, giám sát, đánh giá, báo cáo, ph i h p, hổ ứ ự ệ ố ợ ỗ
tr vi c tri n khai các ho t đ ng v qu n lý ch t lợ ệ ể ạ ộ ề ả ấ ượng và các đ án b oề ả đ m, c i ti n ch t lả ả ế ấ ượng t i các khoa phòng;ạ
c) Làm đ u m i thi t l p h th ng qu n lý sai sót, s c bao g m phátầ ố ế ậ ệ ố ả ự ố ồ hi n, t ng h p, phân tích, báo cáo và nghiên c u, đ xu t gi i pháp kh c ph c;ệ ổ ợ ứ ề ấ ả ắ ụ
d) Làm đ u m i ph i h p v i các khoa, phòng gi i quy t các đ n th ,ầ ố ố ợ ớ ả ế ơ ư khi u n i, t cáo và các v n đ liên quan đ n hài lòng ngế ạ ố ấ ề ế ườ ệi b nh;
đ) Thu th p, t ng h p, phân tích d li u, qu n lý và b o m t thông tinậ ổ ợ ữ ệ ả ả ậ liên quan đ n ch t lế ấ ượng b nh vi n. Ph i h p v i b ph n th ng kê, tin h cệ ệ ố ợ ớ ộ ậ ố ọ c a b nh vi n ti n hành đo lủ ệ ệ ế ường ch s ch t lỉ ố ấ ượng b nh vi n;ệ ệ
e) Tri n khai ho c ph i h p t ch c ể ặ ố ợ ổ ứ đào t o, hu n luy n, t p hu n, b iạ ấ ệ ậ ấ ồ dưỡng v qu n lý ch t lề ả ấ ượng;
g) T ch c đánh giá ch t lổ ứ ấ ượng n i b c a b nh vi n d a trên các ộ ộ ủ ệ ệ ự bộ tiêu chí, tiêu chu n qu n lý ch t lẩ ả ấ ượng do B Y t ban hành ho c th a nh n;ộ ế ặ ừ ậ
h) Th c hi n đánh giá vi c tuân th các quy đ nh và hự ệ ệ ủ ị ướng d n chuyênẫ môn c a B Y t ;ủ ộ ế
i) Xây d ng và tri n khai th c hi n chự ể ự ệ ương trình an tồn ngườ ệi b nh.
Đi u 13. Nhi m v và quy n h n c a trề ệ ụ ề ạ ủ ưởng phòng/t trổ ưởng qu n lý ch t lả ấ ượng
1. Nhi m v : ệ ụ
a) T ch c th c hi n đ y đ các nhi m v c a phòng/t qu n lý ch tổ ứ ự ệ ầ ủ ệ ụ ủ ổ ả ấ lượng và ch u trách nhi m v các ho t đ ng c a phòng/tị ệ ề ạ ộ ủ ổ qu n lý ch t lả ấ ượng.
b) T ng k t, báo cáo ho t đ ng c a phòng/t qu n lý ch t lổ ế ạ ộ ủ ổ ả ấ ượng, k tế qu cơng tác c i ti n ch t lả ả ế ấ ượng b nh vi n và an tồn ngệ ệ ườ ệi b nh;
c) H tr các nhóm ch t lỗ ợ ấ ượng t i các khoa, phòng th c hi n các đ ánạ ự ệ ề b o đ m, c i ti n ch t lả ả ả ế ấ ượng;
d) Tham gia đánh giá ch t lấ ượng b nh vi n;ệ ệ
đ) Làm th ký c a h i đ ng qu n lý ch t lư ủ ộ ồ ả ấ ượng b nh vi n.ệ ệ
2. Quy n h n:ề ạ
a) Ki m tra và yêu c u các khoa, phòng, cá nhân th c hi n đúng kể ầ ự ệ ế
ho ch qu n lý ch t lạ ả ấ ượng c a b nh vi n;ủ ệ ệ
b) Đ xu t v i giám đ c vi c khen thề ấ ớ ố ệ ưởng, k lu t đ i v i các cá nhânỷ ậ ố ớ và t p th trong th c hi n nhi m v qu n lý ch t lậ ể ự ệ ệ ụ ả ấ ượng.
Đi u 14. Nhi m v và quy n h n c a nhân viên phòng/t qu n lýề ệ ụ ề ạ ủ ổ ả ch t lấ ượng b nh vi nệ ệ
1. Nhi m v :ệ ụ
a) Th c hi n các nhi m v theo b n mơ t v trí vi c làm c a phịng/tự ệ ệ ụ ả ả ị ệ ủ ổ
qu n lý ch t lả ấ ượng và các công vi c khác theo s phân cơng c a trệ ự ủ ưởng phịng/t trổ ưởng qu n lý ch t lả ấ ượng b nh vi n;ệ ệ
b) Thu th p, phân tích, qu n lý, b o m t các d li u liên quan đ n qu nậ ả ả ậ ữ ệ ế ả lý ch t lấ ượng b nh vi n trong lĩnh v c đệ ệ ự ược phân công;
c) H tr các nhóm ch t lỗ ợ ấ ượng t i các khoa, phịng th c hi n các đ ánạ ự ệ ề b o đ m, c i ti n ch t lả ả ả ế ấ ượng;
d) Tham gia đào t o, hu n luy n, t p hu n, b i dạ ấ ệ ậ ấ ồ ưỡng và đánh giá ch tấ lượng b nh vi n. ệ ệ
a) Ki m tra, giám sát các ho t đ ng qu n lý ch t lể ạ ộ ả ấ ượng b nh vi n c aệ ệ ủ các khoa, phịng;
b) Đơn đ c các cá nhân, đ n v th c hi n các bi n pháp kh c ph c sauố ơ ị ự ệ ệ ắ ụ ki m tra, giám sát;ể
c) Đ xu t khen thề ấ ưởng đ i v i các đ n v , cá nhân th c hi n t t côngố ớ ơ ị ự ệ ố tác qu n lý ch t lả ấ ượng.
Đi u 15. Các thành viên m ng lề ạ ưới qu n lý ch t lả ấ ượng
1. M i khoa, phòng, đ n v (g i t t là đ n v ) c a b nh vi n c ít nh tỗ ơ ị ọ ắ ơ ị ủ ệ ệ ử ấ m t nhân viên kiêm nhi m tham gia m ng lộ ệ ạ ưới qu n lý ch t lả ấ ượng.
2. Nhi m v c a các thành viên m ng lệ ụ ủ ạ ưới qu n lý ch t lả ấ ượng t i đ nạ ơ v : ị
a) Làm đ u m i giúp lãnh đ o đ n v tri n khai, th c hi n, theo dõi cácầ ố ạ ơ ị ể ự ệ ho t đ ng liên quan đ n qu n lý ch t lạ ộ ế ả ấ ượng b nh vi n; ệ ệ
b) Th c hi n các k ho ch ho t đ ng c a m ng lự ệ ế ạ ạ ộ ủ ạ ưới qu n lý ch tả ấ lượng b nh vi n t i đ n v ;ệ ệ ạ ơ ị
c) Tham gia ki m tra, đánh giá ch t lể ấ ượng b nh vi n theo phân công c aệ ệ ủ H i đ ng qu n lý ch t lộ ồ ả ấ ượng b nh vi n.ệ ệ
Chương IV
TRÁCH NHI M TH C HI N QU N LÝ CH T LỆ Ự Ệ Ả Ấ ƯỢNG B NH VI NỆ Ệ
Đi u 16. Trách nhi m c a giám đ c b nh vi nề ệ ủ ố ệ ệ
1. Ch đ o, ph bi n, qn tri t n i dung Thơng t này t i tồn th cánỉ ạ ổ ế ệ ộ ư ớ ể b , công ch c, viên ch c trong b nh vi n.ộ ứ ứ ệ ệ
2. Thi t l p h th ng t ch c qu n lý ch t lế ậ ệ ố ổ ứ ả ấ ượng trong b nh vi n theoệ ệ hướng d n t i các Đi u 10, Đi u 11, Đi u 12, Đi u 15 c a Thông t này. ẫ ạ ề ề ề ề ủ ư
3. Tri n khai, áp d ng các b tiêu chí, tiêu chu n qu n lý ch t lể ụ ộ ẩ ả ấ ượng do B Y t ban hành ho c th a nh n.ộ ế ặ ừ ậ
4. Giám đ c b nh vi n b trí kinh phí cho các ho t đ ng qu n lý ch tố ệ ệ ố ạ ộ ả ấ lượng:
a) Tri n khai các ho t đ ng áp d ng các b tiêu chí, tiêu chu n qu n lýể ạ ộ ụ ộ ẩ ả ch t lấ ượng do B Y t ban hành ho c th a nh n;ộ ế ặ ừ ậ
b) Duy trì và c i ti n ch t lả ế ấ ượng;
c) T ch c và c cán b đào t o, hu n luy n, t p hu n, b i dổ ứ ử ộ ạ ấ ệ ậ ấ ồ ưỡng về
d) Khen thưởng cho t p th , cá nhân xu t s c trong ho t đ ng qu n lýậ ể ấ ắ ạ ộ ả ch t lấ ượng b nh vi n; ệ ệ
đ) H p đ ng t v n, đánh giá, ch ng nh n ch t lợ ồ ư ấ ứ ậ ấ ượng.
e) Các ho t đ ng nâng cao ch t lạ ộ ấ ượng b nh vi n và an toàn ngệ ệ ườ ệi b nh khác tùy theo nhu c u b nh vi n.ầ ệ ệ
5. B o đ m ngu n nhân l c và đào t o v qu n lý ch t lả ả ồ ự ạ ề ả ấ ượng, bao g m:ồ
a) Đ u t ngu n nhân l c cho qu n lý ch t lầ ư ồ ự ả ấ ượng, thành l p phòng ho cậ ặ t qu n lý ch t lổ ả ấ ượng, phân công nhân viên y t chuyên trách, kiêm nhi m vế ệ ề qu n lý ch t lả ấ ượng;
b) T ch c ho c c nhân viên y t tham gia các khoá đào t o, hu nổ ứ ặ ử ế ạ ấ luy n, t p hu n, b i dệ ậ ấ ồ ưỡng v qu n lý ch t lề ả ấ ượng do các c quan, t ch cơ ổ ứ trong và ngoài nước th c hi nự ệ ;
c) C nhân viên y t chuyên trách v qu n lý ch t lử ế ề ả ấ ượng b nh vi n thamệ ệ gia các khóa đào t o chuyên sâu v qu n lý ch t lạ ề ả ấ ượng b nh vi n.ệ ệ
6. B o đ m đi u ki n v trang thi t b và phả ả ề ệ ề ế ị ương ti n:ệ
a) Trang b phị ương ti n phân tích, x lý, l u tr d li u qu n lý ch tệ ử ư ữ ữ ệ ả ấ lượng;
b) Xây d ng các công c và văn b n hự ụ ả ướng d n v qu n lý ch t lẫ ề ả ấ ượng. 7. Ch đ o nghiên c u khoa h c, ki m tra, giám sát th c hi n công tácỉ ạ ứ ọ ể ự ệ qu n lý ch t lả ấ ượng.
8. Tham gia các l p ớ đào t o, hu n luy n, t p hu n, b i dạ ấ ệ ậ ấ ồ ưỡng v qu nề ả lý ch t lấ ượng do các c quan, t ch c trong và ngoài nơ ổ ứ ước th c hi nự ệ .
Đi u 17. Trách nhi m các trề ệ ưởng phòng ch c năng c a b nh vi nứ ủ ệ ệ
1. Ph bi n n i dung Thơng t này t i tồn th nhân viên trong phịng.ổ ế ộ ư ớ ể
2. Xây d ng m c tiêu ch t lự ụ ấ ượng, l ng ghép các ho t đ ng qu n lý ch tồ ạ ộ ả ấ lượng vào k ho ch ho t đ ng c a phòng và lĩnh v c đế ạ ạ ộ ủ ự ược phân cơng phụ
trách.
3. Tri n khai và ph i h p v i khoa, phịng khác áp d ng các tiêu chí, tiêuể ố ợ ớ ụ chu n qu n lý ch t lẩ ả ấ ượng do B Y t ban hành ho c th a nh n t i phòng vàộ ế ặ ừ ậ ạ lĩnh v c đự ược phân cơng ph trách.ụ
4. Ph i h p v i phịng/t qu n lý ch t lố ợ ớ ổ ả ấ ượng xây d ng k ho ch vàự ế ạ tri n khai các ho t đ ng b o đ m và c i ti n ch t lể ạ ộ ả ả ả ế ấ ượng b nh vi n.ệ ệ
5. Tham gia các l p ớ đào t o, hu n luy n, t p hu n, b i dạ ấ ệ ậ ấ ồ ưỡng v qu nề ả lý ch t lấ ượng do các c quan, t ch c trong và ngoài nơ ổ ứ ước th c hi nự ệ .
1. Ph bi n n i dung Thơng t này t i tồn th nhân viên trong khoa.ổ ế ộ ư ớ ể
2. Xác đ nh các v n đ ch t lị ấ ề ấ ượng c n u tiên c a khoa đ ch đ ngầ ư ủ ể ủ ộ c i ti n ho c đ xu t v i h i đ ng qu n lý ch t lả ế ặ ề ấ ớ ộ ồ ả ấ ượng b nh vi n.ệ ệ
3. Tri n khai và ph i h p v i khoa, phòng, đ n v khác nghiên c u, ápể ố ợ ớ ơ ị ứ d ng các tiêu chí, tiêu chu n qu n lý ch t lụ ẩ ả ấ ượng do B Y t ban hành ho cộ ế ặ th a nh n t i khoa đừ ậ ạ ược phân công ph trách.ụ
4. Phân công nhân viên tri n khai các ho t đ ng b o đ m và c i ti nể ạ ộ ả ả ả ế ch t lấ ượng và đánh giá k t qu th c hi n.ế ả ự ệ
5. Báo cáo k t qu ho t đ ng b o đ m và c i ti n ch t lế ả ạ ộ ả ả ả ế ấ ượng cho h iộ đ ng qu n lý ch t lồ ả ấ ượng b nh vi n.ệ ệ
6. Ph i h p v i phòng/t qu n lý ch t lố ợ ớ ổ ả ấ ượng và các đ n v th c hi n đơ ị ự ệ ề
án b o đ m, c i ti n ch t lả ả ả ế ấ ượng có liên quan.
7. Tham gia các l p ớ đào t o, hu n luy n, t p hu n, b i dạ ấ ệ ậ ấ ồ ưỡng v qu nề ả lý ch t lấ ượng do các c quan, t ch c trong và ngoài nơ ổ ứ ước th c hi nự ệ .
8. Tham gia đánh giá ch t lấ ượng b nh vi n.ệ ệ
Đi u 19. Trách nhi m c a các nhân viên y t trong b nh vi nề ệ ủ ế ệ ệ
1. Tham gia các chương trình, k ho ch, ho t đ ng c i ti n ch t lế ạ ạ ộ ả ế ấ ượng tùy theo ch c trách, nhi m v c a mình. ứ ệ ụ ủ
2. Tham gia các l p ớ đào t o, hu n luy n, t p hu n, b i dạ ấ ệ ậ ấ ồ ưỡng v qu nề ả lý ch t lấ ượng do các c quan, t ch c trong và ngoài nơ ổ ứ ước th c hi nự ệ .
Chương V
ĐI U KHO N THI HÀNHỀ Ả
Đi u 20. L trình th c hi n cơng tác qu n lý ch t lề ộ ự ệ ả ấ ượng b nhở ệ vi nệ
1. Giai đo n I: 20132015ạ
a) Hoàn thi n h th ng t ch c qu n lý ch t lệ ệ ố ổ ứ ả ấ ượng t i các S Y t , Y tạ ở ế ế
ngành và các b nh vi n;ệ ệ
b) M i b nh vi n t ch c ho c c nhân viên tham d các khóa ỗ ệ ệ ổ ứ ặ ử ự đào t o,ạ hu n luy n, t p hu n, b i dấ ệ ậ ấ ồ ưỡng v qu n lý ch t lề ả ấ ượng do các c quan, tơ ổ
ch c trong và ngoài nứ ước th c hi n;ự ệ
c) B nh vi n ệ ệ áp d ng b tiêu chí, tiêu chu n qu n lý ch t lụ ộ ẩ ả ấ ượng do Bộ
Y t ban hành ho c th a nh nế ặ ừ ậ đ t đánh giá và c i ti n ch t lể ự ả ế ấ ượng;
d) Khuy n khích các b nh vi n áp d ng thí đi m các mơ hình, phế ệ ệ ụ ể ương pháp ch t lấ ượng và các b tiêu chu n qu n lý ch t lộ ẩ ả ấ ượng.
a) B nh vi n đánh giá hi u qu vi c áp d ng các b tiêu chí, tiêu chu n,ệ ệ ệ ả ệ ụ ộ ẩ ch s , mơ hình, phỉ ố ương pháp ch t lấ ượng;
b) Đào t o cán b chuyên trách qu n lý ch t lạ ộ ả ấ ượng b nh vi n;ệ ệ
c) T nguy n đăng ký v i t ch c ch ng nh n ch t lự ệ ớ ổ ứ ứ ậ ấ ượng đ đánh giáể ch t lấ ượng b nh vi n;ệ ệ
d) Các c quan qu n lý ti n hành đánh giá, th m đ nh và công nh n ch tơ ả ế ẩ ị ậ ấ lượng b nh vi n.ệ ệ
3. Giai đo n III: Sau năm 2018ạ
B nh vi n ti p t c áp d ng các b tiêu chí, tiêu chu n, ch s , mơ hình,ệ ệ ế ụ ụ ộ ẩ ỉ ố phương pháp ch t lấ ượng và đăng ký ch ng nh n ch t lứ ậ ấ ượng theo hướng d nẫ c a B Y t và các t ch c ch ng nh n ch t lủ ộ ế ổ ứ ứ ậ ấ ượng đ c l p.ộ ậ
Đi u 21. Hi u l c thi hànhề ệ ự
Thơng t này có hi u l c t ngày 15 tháng 9 năm 2013.ư ệ ự ừ Đi u 22. T ch c th c hi nề ổ ứ ự ệ
1. C c Qu n lý Khám, ch a b nh có trách nhi m:ụ ả ữ ệ ệ
a) Làm đ n v đ u m i t ch c tri n khai th c hi n, ki m tra đánh giáơ ị ầ ố ổ ứ ể ự ệ ể vi c th c hi n Thông t này c a các b nh vi n tr c thu c và các đ a phệ ự ệ ư ủ ệ ệ ự ộ ị ương;
b) Ch trì ho c ph i h p v i các đ n v liên quan xây d ng quy chu n,ủ ặ ố ợ ớ ơ ị ự ẩ quy đ nh, tiêu chí, tiêu chu n, ch s v ch t lị ẩ ỉ ố ề ấ ượng b nh vi n;ệ ệ
c) Th c hi n các nhi m v khác liên quan đ n qu n lý ch t lự ệ ệ ụ ế ả ấ ượng b nhệ vi n theo s phân công c a B trệ ự ủ ộ ưởng B Y t . ộ ế
2. Các V , C c có liên quan, tùy theo ch c năng nhi m v đụ ụ ứ ệ ụ ược phân cơng tham gia ch đ o và tri n khai các ho t đ ng qu n lý ch t lỉ ạ ể ạ ộ ả ấ ượng b nhệ vi n.ệ
3. S Y t t nh, thành ph tr c thu c Trung ở ế ỉ ố ự ộ ương; Y t ngành có tráchế nhi m:ệ
a) Phân cơng m t lãnh đ o S Y t /Y t ngành; m t lãnh đ o phịngộ ạ ở ế ế ộ ạ nghi p v y và m t chuyên viên ph trách công tác qu n lý ch t lệ ụ ộ ụ ả ấ ượng c a cácủ b nh vi n do S Y t , Y t ngành qu n lý;ệ ệ ở ế ế ả
b) Xây d ng k ho ch nâng cao ch t lự ế ạ ấ ượng b nh vi n cho h th ng cácệ ệ ệ ố b nh vi n c a t nh/ngành và trình c p có th m quy n phê duy t;ệ ệ ủ ỉ ấ ẩ ề ệ
c) Ph bi n, ch đ o, ki m tra và đánh giá vi c th c hi n Thông t t iổ ế ỉ ạ ể ệ ự ệ ư ạ các b nh vi n tr c thu c; báo cáo v B Y t đ nh k h ng năm và theo yêuệ ệ ự ộ ề ộ ế ị ỳ ằ c u.ầ
Trong q trình th c hi n n u có khó khăn, vự ệ ế ướng m c, các đ n v ph nắ ơ ị ả ánh v C c Qu n lý Khám, ch a b nh B Y t đ đề ụ ả ữ ệ ộ ế ể ược hướng d n, gi i đápẫ ả ho c xem xét gi i quy t./.ặ ả ế N i nh n:ơ ậ Văn phịng Chính Ph (P.Cơng báo, C ng ủ ổ TTĐTCP); B T pháp (C c Ki m tra văn b n QPPL);ộ ư ụ ể ả Các Th trứ ưởng (đ ểbi t và ế ch đ oỉ ạ ); Các V , C c, T ng c c, Văn phòng B , Thanhụ ụ ổ ụ ộ tra B ;ộ
S Y t các t nh, thành ph tr c thu c Trung ở ế ỉ ố ự ộ
ng;
ươ
Các b nh vi n, vi n có giệ ệ ệ ường b nh tr c ệ ự
thu c B Y t ;ộ ộ ế
Y t các ngành;ế
C ng thông tin đi n t B Y t ; Website C c ổ ệ ử ộ ế ụ
QLKCB;
L u: VT, PC, KCB.ư
B TRỘ ƯỞNG