Kỷ luật lao động là những tiờu chuẩn quy định hành vi cỏ nhõn của người lao động mà tổ ch c xõy d ng nờn d a trờn c sởứ ự ự ơ phỏp lý hi n hành và cỏc chu n m c ệ ẩ ự đạ đứo c xó hội
Mục tiờu của kỷ luật
Xõy dựng, củng cố và duy trỡ kỷ luật là nhằm làm cho người lao động làm việc dựa trờn tinh thần hợp tỏc theo cỏch thức thụng thường và cú quy củ. Do đú, kỷ luật tốt nhất chớnh là s t gi kỷ ậự ự ữ lu t. B i vậở y, người làm cụng tỏc qu n lý ngu n nhõn ả ồ lực cần làm cho người lao động hiểu được những mong đợi, yờu cầu của tổ ch c đối ứ với bản thõn họ, từ đú họ cú thể định hướng cỏch thức làm việc hợp tỏc và phấn khởi.
Nội dung kỷ luật
Nội dung kỷ luật bao gồm cỏc điều khoản quy định về hành vi của người lao động trong cỏc lĩnh vực liờn quan đến thực hiện nhiệm vụ lao động, thời giờ làm việc - nghỉ ngơi, giữ gỡn trật tự tạ ơi n i làm việc, đảm bảo an toàn lao động, bảo vệ tài sản và bớ mật kinh doanh …
Cỏc nguyờn tắc xõy d ng, duy trỡ và c ng c k lu t lao động: ự ủ ố ỷ ậ - Xõy dựng hệ thống kỷ luật một cỏch rừ ràng, hợp lý và cụ thể - Quy định rừ ràng trỏch nhiệm của người cú liờn quan
- Phải thụng tin đầ đủy kịp thời khi phổ biến quy chế ũ c ng như khi tiến hành xử lý vi phạm kỷ luật
- Trước khi tiến hành xử lý vi phạm kỷ luật, cần tiến hành đ ềi u tra, xỏc minh cỏc vi phạm