1.3.1 Khỏi niệm hiệu quả cụng tỏc quản tr ngu n nhõn l c ị ồ ự
Hiệu quả cụng tỏc quản trị nguồn nhõn lực là tỷ lệ so sỏnh gi a k t qu thu được ữ ế ả với cỏc hao phớ mà doanh nghiệp bỏ ra đối với cụng tỏc quản trị nguồn nhõn lực
Cụng tỏc quản trị nguồn nhõn lự đc úng gúp vào kết quả chung của hoạt động sản xuất kinh doanh, kết quả đ ú biểu hiệ ở cỏc chỉ tiờu như khốn i lượng hàng húa s n ả xuất, doanh thu, lợi nhuận…
Hao phớ của cụng tỏc quản trị nguồn nhõn lực thể hiện ở nhiều khớa cạnh cả cỏc chỉ tiờu định lượng được và cỏc yếu tố khụng định lượng được. Cỏc chỉ tiờu hao phớ của cụng tỏc quản trị nguồn nhõn lực thường gặp như quỹ tiền lương doanh nghiệp chi ra trong kỳ ố, s lao động, tổng thời gian lao động…
1.3.2 Phương phỏp đỏnh giỏ hiệu quả cụng tỏc quản trị nguồn nhõn lực
Cụng thứ ổc t ng quỏt xỏc định hi u qu cụng tỏc qu n trịệ ả ả ngu n nhõn l c: ồ ự Kết quả kinh doanh Hiệu quả cụng tỏc quản trị
nguồn nhõn lực = Hao phớ cho cụng tỏc quản trị nguồn nhõn l c ự Hiệu quả cụng tỏc quản trị được biểu hiện bằng một số chỉ tiờu cụ thể sau:
- Năng suất lao động bỡnh quõn một cụng nhõn
Khối lượng sản phẩm (giỏ trị sản phẩm, doanh thu) Năng suất lao động bỡnh
quõn một cụng nhõn = Số cụng nhõn bỡnh quõn trong kỳ
Năng suất lao động biểu hiện trong kỳ, bỡnh quõn một người lao động tạo ra cho doanh nghiệp khối lượng sản phẩm (hay giỏ trị ả s n lượng, doanh thu) là bao nhiờu.
Chỉ tiờu trờn cú thể tớnh cho từng loại, từng bộ phận lao động hay cho toàn bộ lao động của doanh nghi p ệ
Năng suất lao động là chỉ tiờu phổ biến để đỏnh giỏ tớnh hiệu quả trong cụng tỏc quản trị nguồn nhõn lực. Năng suất lao động tăng lờn theo thời gian ch ng t hi u ứ ỏ ệ quả sử dụng lao động t ng lờn, i u ú ch ng t cụng tỏc qu n tr ngu n nhõn l c ă đ ề đ ứ ỏ ả ị ồ ự đó đạt được nhi u tớch c c. ề ự
- Hiệu suất của quỹ lương
Khối lượng sản phẩm (giỏ trị sản phẩm, doanh thu) Hiệu suất của quỹ lương =
Quỹ lương trong kỳ
Chỉ tiờu này cho biết doanh nghiệp hao phớ một đồng lương gúp phần tạo ra bao nhiờu sản phẩm hay tạo ra bao nhiờu ng giỏ trđồ ị ả s n phẩm
Việc tớnh toỏn, so sỏnh hiệu suất của quỹ lương cho phộp đỏnh giỏ vi c s dụng ệ ử quỹ tiền lương là tiết kiệm hay lóng phớ. Nếu chỉ tiờu này giảm cú nghĩa là xu hướng sử dụng lao động lóng phớ hơn làm giảm hiệu quả kinh doanh.
- Tỷ suất l i nhuợ ận trờn chi phớ ti n lươề ng
Lợi nhuận Tỷ suất lợi nhuận trờn chi
phớ tiền lương = Quỹ lương trong kỳ
Chỉ tiờu này cho biết doanh nghiệp hao phớ một đồng lương gúp phần đem lại bao nhiờu đồng lợi nhuận cho doanh nghi p ệ
Ngoài cỏc chỉ tiờu cú thể đ o lường được bi u hi n hi u qu của cụng tỏc quản lý ể ệ ệ ả nguồn nhõn lực, cũng cần lưu ý rằng cụng tỏc quản lý nguồn nhõn lực cũn mang lại những hiệu quả tương đối, khú định lượng như:
- Nõng cao trỡnh độ cho người lao động.
- Làm cho người lao động trung thành, gắn bú với doanh nghiệp hơn. - Nõng cao ý thức trong lao động…
1.4 Cỏc yếu tố ảnh hưởng đến cụng tỏc quản trị nguồn nhõn l c của doanh nghiệp ự