- Tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy Đảng của Thành phố và Phường xã tuy có tăng theo từng nhiệm kỳ nhưng tỷ lệ còn thấp chủ yếu đảm nhận những cấp phó. Cơng việc mà cán bộ nữ thành phố đảm nhận khi ứng cử cấp ủy thường là dân vận, Mặt trận tổ quốc và các tổ chức chính trị xã hội. Khơng có nữ cán bộ lãnh đạo đảm nhận các chức vụ quan trọng có tính ra quyết định.
- Tỷ lệ cán bộ nữ được tham gia đào tạo, bồi dưỡng, tỉ lệ nữ trong quy hoạch, được bổ nhiệm, được giới thiệu ứng cử vẫn cịn rất thấp do đó khơng đủ các điều kiện quy hoạch bổ nhiệm khi cần thiết.
- Nhiều chỉ thị, nghị quyết của đảng về công tác cán bộ nữ chưa được quan tâm, theo dõi, kiểm tra việc tổ chức thực hiện; chậm sơ kết, tổng kết, đánh giá rút kinh nghiệm. Các cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ chưa chú trọng tham mưu, đề xuất được một hệ thống chính sách đồng bộ về cơng tác cán bộ nữ; chưa có nhiều cơ chế khuyến khích nhằm phát triển đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý; hiệu quả thực hiện chính sách cán bộ nữ cịn nhiều hạn chế, khâu yếu nhất vẫn là biện pháp tổ chức thực hiện.
- Một bộ phận cán bộ nữ chưa theo kịp yêu cầu của thời kỳ mới, còn tư tưởng an phận. Tâm lý ngại học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, ngại thun chuyển cơng tác, chưa vượt qua được khó khăn, cản trở của gia đình, xã hội. Cịn tình trạng níu kéo lẫn nhau, gây ra những hạn chế chung cho cả giới nữ.
Nguyên nhân của các hạn chế trên là do:
- Nhận thức của các cấp ủy đảng về bình đẳng giới, về vai trị, năng lực của người phụ nữ cịn nhiều bất cập dẫn đến tình trạng đánh giá, quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt cán bộ nữ chưa thật sự hợp lý, thiếu tính chiến lược và tính đột phá.
- Một số cấp ủy xã phường thiếu quan tâm chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện các chủ trương của Đảng về công tác vận động phụ nữ, chưa
chủ động nghiên cứu, dự báo và giải quyết kịp thời các vấn đề xã hội phát sinh liên quan tới phụ nữ.
- Chủ trương công tác cán bộ nữ chưa được quán triệt, thực hiện đầy đủ trong quy hoạch, tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sử dụng, đề bạt cán bộ. Còn biểu hiện hẹp hòi, thiếu tư tưởng vào khả năng của phụ nữ, công tác tham mưu giới thiệu nguồn cho Đảng và hệ thống chính trị thiếu tính chiến lược nên hiệu quả chưa cao.