2.3.3 .Đânh giâ của người laođộng vềcơng tâc hịa nhập cộng đồng người lao động
2.3.7. Đânh giâ chung của người laođộng vềcông tâc quảnlýnguồn nhđn lực
Đânh giâ chung của người lao động vềcông tâc quản lý nguồn nhđn lực thểhiện đânh giâ của người lao động với những nội dung của công tâc quản lý nguồn nhđn lực.
Bảng 2.18: Đânh giâ chung của người lao động vềcông tâc quản lý nguồn nhđn lực
Nội dung % của lựa chọn GTTB
1 2 3 4 5
1. Công tâc hoạch định nguồn nhđn lực 0 10 72 14 4 3,12
2. Công tâc tuyển dụng nguồn nhđn lực 4 16 68 10 2 2,90
3. Cơng tâc hịa nhập cộng đồng người lao động 0 6 18 76 0 3,70
4. Công tâc phât triển vă đăo tạo 10 24 54 6 6 2,74
5. Công tâc đânh giâ nhđn viín 6 10 60 24 0 3,02
6. Công tâc lương, thưởng, phúc lợi 16 60 20 4 0 2,12
7. Công tâc quản lý nguồn nhđn lực 6 18 60 10 6 2,92
Nguồn: xửlý sốliệu
Cụthể:
Người lao động hăi lịng với những cơng tâc hoạch định nguồn nhđn lực, hòa nhập cộng đồng người lao động vă đânh giâ nhđn viín. Câc nội dung cịn lại thểhiện sự khơng hăi lịng của người lao động. Trong đó, cơng tâc lương, thưởng, phúc lợi chỉnhận được điểm 2,12 thấp nhất với 16% điểm 1 vă 60% điểm 2 tiếp đến lă công tâc phât triển vă đăo tạo cũng chỉnhận được 2,74 điểm với 10% phiếu 1 điểm vă 24% phiếu 2 điểm. Cơng tâc hịa nhập cộng đồng người lao động được đânh giâ 3,70 điểm cao nhất với 76% phiếu đânh giâ 4 điểm. Công tâc hoạch định nguồn nhđn lực nhận được điểm đânh giâ 3,12 vă cơng tâc đânh giâ nhđn viín nhận được điểm đânh giâ 3,02.
Nhìn chung, mức độhăi lòng của người lao động thểhiện qua điểm đânh giâ trong phiếu điều tra cho thấy người lao động chưa hăi lịng với cơng tâc lương, thưởng,
phúc lợi vă công tâc đăo tạo vă phât triển với số điểm rất thấp. Chỉcó cơng tâc hịa nhập cộng đồng người lao động nhận được sựhăi lòng của người lao động cịn những cơng tâc cịn lại đều gần với nhận định đânh giâ trung lập từngười lao động.
Đânh giâ chung của người lao động với công tâc quản lý nguồn nhđn lực thể hiện mức độchưa hăi lịng với điểm trung bình 2,92 trongđó 6% phiếu đânh giâ 1 điểm vă 18% phiếu đânh giâ 2 điểm, 60% phiếu đânh giâ 3 điểm 10 phiếu đânh giâ 4 điểm, 6% phiếu đânh giâ 5 điểm. Người lao động chưa hăi lịng với toăn bộcơng tâc quản lý nguồn nhđn lực tại công ty.