- Ngày thành lập: Quyết địn hs 1311/Q DKVN ngày 4/5/2007 ca H iố Đủ ộ đồng quản tr T p đị ậồn D u khí Việt Nam ầ
2.1.4 –Sơ đồ t chức và nhân sự: ổ
Nhân sự: Tính đến tháng 6 năm 2010, T ng Cơng ty Th m dị Khai thác D u ổ ă ầ khí có một lực lượng lao động gần 1.600 người, làm việc trong 54 dự án trong và ngoài nước, gồm các đội ngũ sau:
- Số lượng Tiến sỹ: Chiếm 3%. - Số lượng Thạc sỹ: Chiếm 10%.
- Số lượng Kỹ sư, Cử nhân: Chiếm 72%. - Cán sự và lao động phổ thông: Chiếm : 15%.
Đây chính là một nguồn lực dồi dào để xây dựng và phát triển những đội ngũ lao động có số lượng và chất lượng để thực hiện nhiệm vụ của Tổng Công ty.
2.1.5 – Chức năng nhiệm vụ của Ban Giám đốc, các Ban trực thu c và các ộĐơn vị thành viên: Đơn vị thành viên:
+ Hội đồng thành viên: Là đại diện trực tiếp của Tập đồn Dầu khí Việt Nam,
có các quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm như được quy định tại Luật doanh nghiệp, Đ ề ệ ổi u l t chức, hoạt động và quy chế tài chính, các quy định liên quan của Tập đồn D u khí Vi t Nam đối v i đại di n ch sở hữầ ệ ớ ệ ủ u c a T p oàn t i các doanh ủ ậ đ ạ nghiệp thành viên của Tập đoàn và các quy định của pháp luật.
+ Ban Tổng Giám đốc: Do Hội đồng thành viên b nhi m, trong ó T ng Giám ổ ệ đ ổ đốc là người đại diện theo pháp luật của Tổng Cơng ty. Ban Tổng Giám đốc có nhiệm vụ quản lý, đ ềi u hành toàn bộ các hoạt động kinh doanh, sản xuất của Tổng Công ty, chịu sự giám sát và chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên, trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao…
+ Ban Kiểm soát: Ban kiểm sốt có nhiệm vụ thay mặt Hội đồng thành viên giám sát, đánh giá công tác điều hành, quản lí của Hội đồng thành viên và Ban Tổng Giám đốc theo đúng các qui định trong Đ ềi u lệ Công ty.
+ Ban Công nghệ m : Thực hiện nhiệm vụ đỏ o đạc, phân tích, tổng hợp và đánh giá các đặc tính của mỏ Đ; ánh giá chất lượng th m ch a c a v a d u khí t các ấ ứ ủ ỉ ầ ừ kết quả minh giải tài liệu thử vỉa, s li u gi m áp trong quá trình khai thác ; ố ệ ả Nghiên cứ ứu ng dụng các giải pháp gia tăng hệ số thu hồi dầu khí cho t t c các ấ ả đối tượng: trầm tích, móng n t n và d u nặng . ứ ẻ ầ
+ Ban Dự án mới: Thực hi n các nhi m v tìm ki m, th m định các lơ h p đồng ệ ệ ụ ế ẩ ợ dầu khí trong và ngồi nước phục vụ cho q trình xây dựng chi n lược nâng cao ế sản lượng khai thác Dầu cho T ng Công ty. ổ
+ Ban Hỗ trợ sản xu t: Tham mưấ u, giúp Lãnh đạo T ng Công ty qu n lý và h ổ ả ỗ trợ công tác dịch v trong nước. Thực hiện các nhiệm vụụ xuất nhập khẩu, vận chuyển, giao nhận vật tư, thiết bị cho các Nhà thầu D u khí ph c v các ho t ầ ụ ụ ạ động khoan thăm dò, khai thác dầu khí t i Vi t Nam. ạ ệ
+ Ban Luật: Đảm bảo v mặt pháp lý trong mọi hoạt động của Tổng Công ty. ề Hướng dẫn thống nhất mọi hoạt động pháp lý, tham gia đàm phán các hợp đồng dầu khí, hợp đồng thương mại. Tổ chức thẩm định v mặề t pháp lý các v n b n, ă ả thỏa thuận, hợp đồng… Thực hi n ch c n ng t v n pháp lý cho T ng Công ty. ệ ứ ă ư ấ ổ
+ Ban Sức khỏe An tồn – Mơi trường: Thực hi n các nhi m v vềệ ệ ụ qu n lý, ả chỉ đạo cơng tác An tồn, sức khỏe và môi trường trong các hoạt động nhằm đảm bảo an toàn cho con người, tài sản và môi trường. Tổ chức, thực hiệ ứn ng cứu các tình huống khẩn cấp trong quá trình triển khai các hoạt động s n xuả ất …
+ Ban Thi Công khoan: Nghiên cứu các giải pháp công nghệ khoan, các hệ dung dịch khoan, vật liệu và công nghệ trám xi măng và hoàn thiện giếng; Nghiên cứ ứu ng dụng các giải pháp cơng ngh -k thu t, hố h c,.. góp ph n ệ ỹ ậ ọ ầ nâng cao và gia tăng hệ số thu h i; Thẩm ồ định các dự án khai thác, các sơ đồ công nghệ khai thác mỏ, đảm bảo dòng chảy trong hệ thống (khai thác)...
+ Ban Tìm kiếm Thăm dị: Thực hi n các nhi m v vềệ ệ ụ qu n lý, ch ả ỉ đạo các cơng tác tìm kiếm thăm dị dầu khí của Tổng Cơng ty trong và ngoài nước. ở Quản lý, giám sát việc th c hi n các hợự ệ p đồng trong giai o n tìm ki m th m dò. đ ạ ế ă Xây dựng và cụ thể hóa các chiến lược, kế hoạch ngắn hạn, trung hạn và dài hạn trong lĩnh vực tìm kiếm thăm dị dầu khí và tổ chức triển khai thực hiện…
+ Văn phòng: Thực hiện các nhiệm vụ: chủ trì, tổng hợp, theo dõi, đơn đốc cơng
việc quản lý đ ềi u hành, đảm bảo cơ sở vật ch t, trang thi t b , phương ti n và ấ ế ị ệ đ ềi u ki n làm vi c thu n l i, an tồn cho T ng Cơng ty. Qu n lý công tác v n ệ ệ ậ ợ ổ ả ă thư – lưu trữ, sử lý và giải quyết cơng việc có liên quan đến cơng tác quản lý và đ ềi u hành c a T ng Công ty … ủ ổ
+ Trung tâm Hỗ trợ ỹ k thuật: Thực hiện các nhiệm vụ về công tác nghiên c u ứ áp dụng kỹ thuật, công nghệ. Phát triển đội ng chun gia có trình độ cao phục ũ vụ cơng tác quản lý. Hỗ trợ kỹ thuật cho các dự án dầu khí của Tổng Công ty.
+ Ban Công nghệ Thông tin và lưu trữ: Nghiên cứu và xây dựng tầm nhìn, chiến lược, kế hoạch, chương trình phát triển trong lĩnh vực CNTT<. Đảm bảo việc ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động sản xuất. Thực hiện các nhiệm vụ lưu trữ tài liệu, hồ ơ ủa các dự án. s c
+ Ban Đầu tư phương tiện nổi: Thực hi n các nhi m v khai thác, i u hành ệ ệ ụ đ ề các loại phương tiện nổi phục v ho t động khoan th m dò, khai thác cho các d ụ ạ ă ự án bao gồm tất cả các loại tàu dịch v , tàu ụ địa chấn, giàn khoan…
+ Ban Kế hoạch và Đầu t : Lập và triển khai chiến lược, quy hoạch, kế hoạch ư
ngắn hạn, trung hạn và dài hạn của Tổng Công ty, quản lý công tác dầu tư và sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty…
+ Ban Phát triển và Khai thác: Thực hiện công tác phát triển và khai thác dầu
khí trong và ngồi nước. Quản lý các Hợp đồng d u khí có tun bốầ phát triển thương mại, trữ lượng được phê duyệt trong giai đ ạo n khai thác và phát triển mỏ.
+ Ban quản lý Dự án Dầu khí: Tổng hợp, đánh giá, quản lý các dự án, hợp đồng dầu khí trong q trình tri n khai các ho t ng khoan thăm dò, khai thác ể ạ độ dầu khí trong và ngồi nước.
+ Ban Thương mại và Đấu thầu: Thực hi n các nhi m v chào thầệ ệ ụ u, đầu th u, ầ mua bán vật tư thiết bị phục vụ các hoạt động khoan thăm dò, khai thác dầu khí cho tồn dự án và các hoạt động của T ng Công ty. ổ
+ Ban Tổ chức Nhân sự và Đào tạo: Tham mưu, giúp Lãnh đạo T ng Công ty ổ trong công tác t chổ ức nhân sự và đào tạo trong toàn Tổng Cơng ty. Xây dựng và hồn thiện mơ hình tổ ch c, cứ ơ ch qu n lý, i u hành, quy ho ch công tác đào ế ả đ ề ạ tạo và phát triển nguồn nhân lực cho Tổng Cơng ty.
+ Ban Tài chính Kế tốn và Kiểm toán: Xây dựng chiến lược và kế ho ch tài ạ chính phù hợp với quy hoạch và kế hoạch ngắn hạn, trung hạn và dài hạn của Tổng Công ty. Quản lý, thu xếp đảm bảo vốn cho s n xu t kinh doanh và đầu t ả ấ ư
của Tổng Công ty, tổ chức công tác hạch toán kế toán thống kê, th ng nh t trong ố ấ tồn Tổng Cơng ty.
+ Các Chi nhánh: Thực hiện các nhi m vụ sản xuất, quản lý, hậu cần theo chức ệ năng được Tổng Công ty phân giao.
+ Các đơn vị thành viên: Thực hiện các công việc đ ềi u hành, trực tiếp triển khai các hoạt động khoan thăm dị, khai thác dầu khí theo cam kết của Hợp đồng dầu khí theo các lơ khoan trong và ngồi nước.
2.2 – PHÂN TÍCH MƠI TRƯỜNG VĨ MƠ: 2.2.1 - Phân tích mơi trường kinh tế: 2.2.1 - Phân tích mơi trường kinh tế:
Các yếu tố kinh tế ả nh h ng lưở ớn đến các doanh nghiệp trên mọi mặt hoạt động sản xu t kinh doanh, bao g m t c độ tăấ ồ ố ng trưởng GDP, t lệ lạm phát, lãi ỷ suất ngân hàng, tỷ giá hối đoái, chỉ số chứng khoán, t lệ ấỷ th t nghi p, vi c làm, ệ ệ đầu tư nước ngoài…
Mỗi yếu tố kinh tế nói trên đều có thể là cơ hội ho c nguy c cho doanh ặ ơ nghiệp. Việc phân tích các yếu tố của mơi trường kinh t giúp cho các nhà qu n ế ả lý có các dự báo và đưa ra k t lu n v nh ng xu th củế ậ ề ữ ế a s bi n ự ế đổi môi trường tương lai, là cơ sở cho việc hình thành chiến lược kinh doanh.