6. Kết cấu đề tài
2.3. Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng
2.3.1. Thực trạng thể lực và nâng cao thể lực
2.3.1.1. Thực trạng thể lực
Trong những năm qua việc quan tâm nâng cao thể lực, thể chất của cán bộ công chức luôn là mối quan tâm của cục Thuế tỉnh Thanh Hóa. Để đánh giá được thực trạng về thể lực và nâng cao thể lực cần căn cứ dựa vào cân nặng và giới tính căn cứ vào tiêu chuẩn quy định tại Quyết định số 1613/BYT-QĐ của Bộ Y tế về việc ban hành “Tiêu chuẩn phân loại sức khoẻ để khám tuyển, khám định kỳ” cho người lao động.
Khi được tuyển dụng vào cục Thuế tỉnh Thanh Hóa, tất cả cán bộ cơng chức và nhân viên đều phải có giấy chứng nhận đảm bảo đủ sức khỏe của các cơ quan y tế chuyên ngành từ cấp huyện, thị xã và thành phố trở lên, tất cả nguồn nhân lực của đơn vị đều có đủ sức khỏe để cơng tác, học tập, tình trạng sức khỏe tốt, khá và trung bình. Tuy vậy, vẫn cịn có hiện tượng chỉ xin giấy chứng nhận hoặc “mua” đẫn đến khó kiểm định được thể lực chính xác.
Bảng 2.4: Thể lực của nhân lực tại cục Thuế phân theo nhóm sức khỏe tỉnh Thanh Hóa 2016-2018
Chỉ tiêu
Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 2017/2016 2018/2017 SL (người) TL (%) SL (người) TL (%) SL (người) TL (%) +/_ % +/- % Tổng 1210 100 1157 100 1114 100 -53 -4,4 -43 -3,7 I 436 36 433 37,4 421 37,8 -3 -0,7 -12 -2,8 II 200 45,8 199 45,9 193 45,8 -1 -0,5 -6 -3,0 III 33 16,7 31 15,8 30 15,3 -2 -6,1 -1 -3,2 IV 0 1,1 0 0,9 0 1,1 0 0,0 0 0,0 V 0 0 0 0 0 0 0 0,0 0 0,0
(Nguồn: Cục Thuế tỉnh Thanh Hóa)
Hàng năm, cục Thuế tỉnh Thanh Hóa thường xuyên nhắc nhở nhân lực đi khám định kỳ và nộp kết quả khám về cục để kiểm soát mức độ kết quả thể lực.
Số lượng nhân lực sức khỏe loại I, II chiếm tương đối; Loại III, IV chiếm số lượng rất ít và cải thiện, dần giảm trong những năm qua.
Đánh giá cụ thể về cân nặng và chiều cao (đây chỉ là một khía cạnh trong đánh giá thể lực), và các tỷ lệ sức khỏe về bệnh tật, ngày công đi làm, các loại bệnh khác cho thấy:
Bảng 2.5: Tình hình thể lực của nhân lực tại cục Thuế tỉnh Thanh Hóa theo các tiêu chí từ 2016-2018
Chỉ tiêu ĐVT Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018
Chiều cao Nam M 1,66 1,65 1,66 Nữ M 1,52 1,56 1,56 Cân nặng Nam Kg 65,1 66,2 67,4 Nữ Kg 46,2 47,2 48,3 Tỷ lệ mắc bệnh (%) 1,3 1,1 0,8 Tỷ lệ ngày công nghỉ ốm (%) 7,5 7,2 6,9
(Nguồn: Cục Thuế tỉnh Thanh Hóa)
Qua Bảng 2.5, có thể thấy chiều cao và cân nặng của nguồn nhân lực cục Thuế Thanh Hóa đạt mức trung bình nam là 1,66m, nữ là 1,56m, cân nặng nam là 67,4kg, nữ là 48,3kg năm 2018. Chiều cao và cân nặng có cải thiện và đáp ứng được công việc. Trong giai đoạn 2016-2018, tỷ lệ nhân lực mắc bệnh rất ít và tỷ lệ ngày cơng nghỉ ơm cũng rất nhỏ, có xu hướng giảm dần (năm 2018 còn 6.9%). Điều này cho thấy, thể lực NNL của cục Thuế tỉnh Thanh Hóa dần được cải thiện, đáp ứng nhu cầu công việc trong bối cảnh hội nhập quốc tế.
2.3.1.2. Thực trạng các hoạt động nâng cao thể lực - Phong trào thể thao, văn nghệ:
Phong trào thể dục, thể thao giữa các cơ quan ban ngành khối hành chính cơ quan cấp tỉnh Thanh Hóa cũng như tồn cục Thuế tỉnh Thanh Hóa rất phát triển. Hàng năm các giải thi đấu thể thao được tổ chức vào ngày lễ kỷ niệm lớn trong năm 2/9, 22/12 hay ngày truyền thống của ngành Thuế… Điều này không chỉ giúp nâng cao tính đồn kết mà cịn nâng cao sức khỏe, tinh
thần cho đội ngũ cán bộ cơng chức tồn cục Thuế. Vào các ngày lễ lớn, Cục thường xuyên tổ chức các buổi giao lưu văn nghệ, tọa đàm, thi nấu ăn … với các phần thưởng hấp dẫn. Đây khơng chỉ là sân chơi bổ ích, giúp nâng cao chất lượng đời sống tinh thần cho nguồn nhân lực mà cịn là cơ hội giao lưu, giải trí cũng như thể hiện các tài lẻ của bản thân của nguồn nhân lực trong toàn cục.
Hằng năm, cục Thuế tỉnh Thanh Hóa ln có những hoạt động nâng cao thể lực lao động như tổ chức các chương trình, hoạt động hội thao như tổ chức các giải bóng đá, cầu lơng, tennis… để qua đó góp phần rèn luyện thân thể, nâng cao thể lực cho cán bộ công nhân viên.
Bảng 2.6: Tổng hợp các hoạt động thể thao tại cục Thuế tỉnh Thanh Hóa từ 2016-2018
Chỉ tiêu 2016 2017 2018 2017/2016 2018/2017 +/- % +/- % Cục và các đơn vị tổ chức
(cuộc) 18 20 21 2 11,1 1 5,0
Tham dự hội thao các cấp,
giao lưu (cuộc) 3 3 4 0 0,0 1 33,3
Số lượt CBCC, NLĐ tham
gia (người) 1813 1731 1924 -82 -4,5 193 11,1
(Nguồn: Cục Thuế tỉnh Thanh Hóa)
Số liệu tại Bảng 2.6 cho thấy, số lượt nhân lực tham gia hoạt động thể dục thể thao ngày càng tăng, số lượng hoạt động thể thao tại Cục và chi Cục tổ chức chiếm phần lớn và tăng 23.5%. Số hội thao các cấp, giao lưu mặc dù không nhiều nhưng tăng lớn. Và tất yếu là số lượt CBCC, NLĐ tham gia ngày càng nhiều.
Trong các sự kiện đặc biệt như kỷ niệm ngày truyền thống ngành Thuế, các hoạt động càng được phát động nhiều hơn. Như 2015, cục Thuế tổ chức
giao lưu thể thao với 02 bộ môn: Quần vợt, cầu lông, đây là các hoạt động thiết thực để hưởng ứng phong trào “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại” đồng thời chào mừng kỷ niệm 70 ngày truyền thống ngành Thuế Việt Nam (10/9/1945 – 10/9/2015). Về tham gia giao lưu thể thao có hơn 200 vận động viên đại diện cho hơn nghìn cán bộ cơng chức đến từ 27 đơn vị trong toàn ngành Thuế. Năm 2018, toàn cục Thuế tổ chức số lượng cuộc giao lưu thể thao, số lượng lượt tham gia đều tăng; năm 2018 tăng so năm 2017 là 193 người tham gia (tăng 11,1%).
Ngồi ra, CBNV cục Thuế ln nhận thức được bản thân tự nâng cao thể lực bằng các hoạt động thể thao hằng ngày như: cầu lơng, bóng bàn, bóng truyền (chiếm đến 52% tham gia hoạt động thể thao hằng ngày nhưng chủ yếu là nam giới), đặc biệt chi cục thành phố Thanh Hóa sau thời gian làm việc thường xuyên tổ chức cầu lông cuối buổi hoặc giao lưu cuối tuần.
Bên cạnh đó, cục Thuế cịn tạo điều kiện cho cán bộ cơng nhân viên đi tham quan nghỉ mát, tổ chức giao lưu văn hoá văn nghệ giữa các chi cục, tổ chức các ngày tết thiếu nhi, rằm trung thu... để giao lưu giữa các cán bộ, công chức trong cục với nhau thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, thể hiện trách nhiệm nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, công chức trong cục. Thực hiện tổ chức hoạt động nghỉ ngơi như đi nghỉ mát cho lao động ngành thuế với sự hỗ trợ chính sách ngành, các CBCC, NLĐ ngành Thuế còn tự nộp quỹ hàng tháng nhằm xây dựng quỹ để có các hoạt động tham quan nghỉ ngơi được nhiều hơn, tạo ra động lực, tái sản xuất sức lao động tốt hơn.
Để đảm bảo chất lượng sức khỏe của nguồn nhân lực, cục Thuế tỉnh Thanh Hóa đã thực hiện Chỉ thị số 05/2008/CT-TTg ngày 31/01/2008 của Thủ tướng Chính phủ về việc nâng cao hiệu quả sử dụng thời gian làm việc của cán bộ, công chức. Cục Thuế tỉnh Thanh Hóa đã xây dựng nội quy, quán triệt đến từng cán bộ công chức thực hiện nghiêm túc và gương mẫu đi đầu trong việc không uống rượu, bia trong giờ và ngày làm việc. Nhờ thực hiện tốt cơng
tác này nên trong những năm qua tình trạng sử dụng rượu, bia giảm rõ rệt nhờ đó sức khỏe, đặc biệt là thể lực đội ngũ cán bộ cơng đồn được nâng lên đáng kể.
- Phúc lợi:
Bên cạnh các chương trình giao lưu văn nghệ, thể thao, nguồn nhân lực cục Thuế tỉnh Thanh Hóa được hưởng nhiều phúc lợi như lương tháng 13, quà các dịp lễ lớn, tiền thưởng hoàn thành cho cá nhân, tập thể xuất sắc, tiền làm tăng ca… Bên cạnh đó, cơng đồn đã hồn thành tốt nhiệm vụ quan tâm và bảo vệ quyền lợi của người lao động như thăm hỏi, động viên, hỗ trợ các cá nhân đau ốm hay gia đình gặp khó khăn. Thực hiện đầy đủ các chế độ về thai sản cho cán bộ cơng chức nữ...
Có thể nhận thấy, cục Thuế tỉnh Thanh Hóa rất quan tâm đến đời sống tinh thần của cán bộ cơng chức trong tồn cục. Bằng những việc làm thiết thực và cụ thể, cục đang ngày càng nâng cao đời sống dân trí cũng như tăng hiệu quả, hiệu suất công việc bằng việc cải thiện tinh thần, giúp cán bộ công chức hăng say và cống hiến hết mình cho nhiệm vụ cho của tồn đơn vị.
Đánh giá về các hoạt động nâng cao thể lực cho thấy hầu hết CCCB ngành Thuế đều hài lòng, tuy nhiên vẫn còn một số cho rằng các nội dung hoạt động thể thao mới dành riêng cho nam giới, nữ ít có cơ hội tham gia.Vì vậy cần đa dạng hóa nội dung hoạt động hơn nữa để phát triển toàn diện cán bộ nhân viên trong ngành Thuế.
Biểu đồ 2.2: Đánh giá mức độ thực hiện các hoạt động nâng cao thể lực