III. NGUỒN NHÂN LỰC 1 Tiềm năng lao động.
2. Đào tạo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Trong tương lai Thừa Thiên Huế được được xác định sẽ trở thành trung tâm kinh tế - văn hóa - du lịch, khoa học cơng nghệ, trung tâm đào tạo nguồn nhân lực của vùng Duyên hải Nam Trung bộ và Tây Nguyên. Vì vậy, để phát triển các mục tiêu chiến lược thì nguồn nhân lực trong khu vực nói chung và tỉnh Thừa Thiên Huế nói riêng phải được phát triển tương ứng nhằm tạo ra một lực lượng lao động có trình độ chun mơn kỹ thuật cao, trong đó có các lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, du lịch.
Mặt khác, mục tiêu đến năm 2020, Thừa Thiên Huế có khoảng 80% lao động được đào tạo; trong số này có khoảng 75% lao động được đào tạo có trình độ đào tạo nghề chun mơn, 15% lao động được đào tạo có trình độ trung cấp, cao đẳng và 10% lao động được đào tạo có trình độ đại học và sau đại học.
Để đáp ứng được các yêu cầu như trên, hiện nay hệ thống giáo dục, dạy nghề trên địa bàn tỉnh được đầu tư, nâng cao, mở rộng tăng dần quy mô đào tạo, mở rộng ngành nghề và đa dạng hóa các loại hình đào tạo. Một số trường được thành lập, nâng cấp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, mở rộng các chuyên ngành đào tạo và từng bước đạt chuẩn quốc gia. Nhiều trường trung học chuyên nghiệp được nâng cấp lên thành các trường cao đẳng. Tỉnh cũng chủ động phát triển hệ thống các trung tâm dạy nghề nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Phát triển nhân lực đủ số lượng, đảm bảo chất lượng trên cả 3 yếu tố cơ bản: Đạo đức, sức khỏe, kỹ năng nghề nghiệp; cơ cấu hợp lý nhằm đáp ứng nhu cầu chuyển đổi ngành nghề, tái cấu trúc của các doanh nghiệp, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ cao và phương pháp quản lý mới. Mở rộng đào tạo các ngành nghề mới, tiếp tục thực hiện xã hội hoá, khuyến khích các hình thức đào tạo, dạy nghề, hình thành các trường, trung tâm dạy nghề trọng điểm, bảo đảm cung cấp lao động có kỹ thuật cao, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, chủ động hội nhập tích cực vào thị trường lao động khu vực và thế giới. Khuyến khích, ưu tiên phát triển các lĩnh vực đào tạo nhân lực trình độ cao, các ngành mũi nhọn và công nhân kỹ thuật lành nghề. Đặc biệt chú trọng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nhân lực tinh hoa, người ra quyết định, lực lượng tham mưu có ý nghĩa quyết định đến sự phát triển kinh tế - xã hội chung của toàn tỉnh.