Chương 1 : GIỚI THIỆU NGHIÊN CỨU
3.5 Phân tích yếu tố gắn kết nhân viên
3.5.3 Thang đo môi trường làm việc
Thang đo mơi trường làm việc có 7 biến quan sát và cả 7 biến này đều có giá trị trung bình lớn hơn 3.4. Hình 3.8 cho thấy giá trị trung bình cao nhất Mean = 4.15 thuộc về phát biểu MT2-Nơi làm việc của tôi khá an tồn và giá trị trung bình thấp nhất thuộc về MT3- Tơi tự hào về nơi làm việc của mình với Mean = 3.58
Hình 3.8: Mơ tả mẫu nghiên cứu thang đo môi trường làm việc
Môi trường làm việc ở Vinafreight tương đối tốt thể hiện ở giá trị trung bình khá cao. Điều này cho thấy đây là một yếu tố có mối quan hệ tích cực đến sự gắn kết nhân viên. Anitha (2014) đã đề xuất rằng mơi trường làm việc tốt sẽ khuyến khích nhân viên tập trung vào công việc hơn.
Ở yếu tố “môi trường làm việc” cho thấy thang đo MT2 gắn kết mạnh nhất và thang đo MT3 gắn kết yếu nhất. Mặc dù kết quả thang đo MT2 cho thấy nơi làm việc ở Vinafreight khá là an toàn. Với thang đo MT3 liên quan đến cảm nhận tự hào về nơi làm việc của mình cho kết quả khá phù hợp, với giá trị trung bình 3.58 cho thấy số nhân viên trung lập và đồng ý với quan điểm ở mức tương đối khá. Trên thực tế vẫn có nhiều nhân viên cảm nhận đi làm nhưng không thấy niềm vui trong công việc, làm việc vì trách nhiệm chứ khơng hứng thú hay có tinh thần cầu tiến. Điều này cũng khá dễ hiểu vì với tình hình hiện tại thì mơi trường ở Vinafreight khá ổn định, những người quản lý là những người gắn kết với công ty khá lâu và vì vậy cơ hội để những người có năng lực mong muốn được tiến xa hơn trong sự nghiệp
3.66 4.15 3.58 3.98 3.76 3.74 3.66 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 4 4.1 4.2 MT1-Tôi rất hứng thú trong công việc
MT2-Nơi làm việc của tơi khá an tồn MT3-Tôi tự hào về nơi làm việc của mình MT4- Chúng tơi có đủ người trong phịng/ ban để thực hiện công việc được giao đúng kế hoạch và …
MT5- Tơi được khuyến khích để đưa ra những ý tưởng mới để nâng cao hiệu quả Công ty MT6- Tôi muốn giới thiệu Công ty của tôi với mọi
người rằng đây là nơi làm việc tốt nhất MT7- Tơi được khuyến khích để sửa chữa những
khuyết điểm trong cơng việc
của mình khá hạn chế. Hơn nữa các hoạt động cộng đồng, hoạt động nhóm nhằm xây dựng hình ảnh cơng ty cịn nhiều hạn chế nhất định