2.3 Thực trạng áp dụng hệ thống kế toán trách nhiệm tại Công ty TNHH 1TV Lâm
2.3.1. Mục tiêu, nội dung, đối tượng, phạm vi và phương pháp khảo sát
Mục tiêu khảo sát
-Thực hiện nhằm tìm hiểu và đánh giá được tình hình tổ chức quản lý, mức độ phân cấp, ủy quyền và tình hình HĐSXKD của cơng ty.
- Tìm hiểu về nội dung và tổ chức thực hiện cơng tác kế tốn, hệ thống báo cáo kế tốn tài chính và mức độ thực hiện kế toán quản trị, KTTN tại cơng ty. Để qua đó đi mơ tả và đánh giá những ưu, nhược điểm và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện về việc phân cấp quản lý, phân chia các TTTN, hệ thống chỉ tiêu, công cụ hỗ trợ và báo cáo trách nhiệm cho công ty một cách phù hợp, khả thi nhất. Đồng thời đưa ra một số giải pháp hỗ trợ để Công ty thực hiện các giải pháp hoàn thiện này.
Nội dung khảo sát
Để thực hiện được mục tiêu đã trình bày ở trên, thơng qua việc thu thập tài liệu, dữ liệu, tập hợp ý kiến khảo sát bằng phương pháp phỏng vấn một số nhà quản trị, thống kê, phân tích, so sánh … nội dung của các phương pháp thực hiện hướng tới cụ thể như sau :
- Tình hình tổ chức và nhận thức của nhà quản lý đối với hệ thống kế toán quản trị nói chung, KTTN nói riêng tại cơng ty;
- Cơ cấu tổ chức quản lý, mức độ phân cấp, ủy quyền và xác lập các TTTN; - Tình hình thực hiện KTTN về hệ thống chỉ tiêu, báo cáo và công cụ đo lường; Đối tượng và Phạm vi khảo sát
Việc khảo sát được tiến hành đối với các nhà quản trị và nhân viên kế toán tại VP công ty và tại các đơn vị, bộ phận trực thuộc VP Công ty.
Phương pháp khảo sát
tác giả sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính. Cụ thể tác giả sử dụng đó chính là quan sát; khảo sát bằng phỏng vấn các cấp quản lý (đặc biệt là các trưởng, phó phịng kế tốn) và thu thập, phân tích dữ liệu. Ngồi phương pháp chủ đạo nêu trên, luận văn còn sử dụng các phương pháp khác như phương pháp thống kê, phương pháp tổng hợp, so sánh… để tìm hiểu và mơ tả thực trạng về hệ thống KTTN.