Những kiến nghị các cơ sở đào tạo

3.3 Một số kiến nghị và giải pháp hỗ trợ thực hiện các giải pháp hoàn thiện hệ thống

3.3.3. Những kiến nghị các cơ sở đào tạo

- Đưa nội dung KTTN thành một nội dung quan trọng trong nội dung đào tạo kế toán quản trị.

- Tổ chức các hội thảo, semina, chuyên đề về vận dụng hệ thống KTTN trong doanh nghiệp lớn, nơi có sự phân cấp quản lý hay về phân tích điều kiện thực tế, nguyên nhân những thành công cũng như các thất bại, từ đó rút ra những bài học kinh nghiệm của việc tổ chức hệ thống KTTN trong các doanh nghiệp tại các quốc gia trên thế giới như: Mỹ, Trung Quốc, Ấn Độ…

- Tăng cường đào tạo kỹ năng ứng dụng cơng nghệ thơng tin; kỹ năng phân tích, tổ chức hệ thống thơng tin kế tốn trong môi trường tin học hiện đại. Đặc biệt là ứng dụng công nghệ thông tin trong việc xử lý và lập các báo cáo của các TTTN

KẾT LUẬN CHƯƠNG 3

Thơng qua tìm hiểu thực trạng, đánh giá ưu- nhược điểm của hệ thống KTTN tại Cơng ty TNHH 1TV Lâm Nghiệp Sài Gịn và xác định nguyên nhân những nhược điểm ở chương 2, cùng với những cơ sở lý luận về hệ thống KTTN trong doanh nghiệp được trình bày ở chương 1. Ở chương 3 tác giả đã đề xuất một số giải pháp để hồn thiện hệ thống KTTN trong cơng ty. Cụ thể tác giả đã đưa ra được quan điểm để xây dựng các giải pháp hồn thiện; Sau đó đã đưa được những nội dung giải pháp cụ thể để hoàn thiện như: những giải pháp hoàn thiện cơ cấu tổ chức, phân cấp quản lý, xác lập các trung tâm trách nhiêm; những giải pháp hoàn thiện các chỉ tiêu để đo lường, báo cáo đánh giá và các công cụ hỗ trợ việc đánh giá trách nhiệm. Ngoài ra tác giả cũng đã đưa ra được môt số kiến nghị từ phía chính cơng ty, cơ quan chức năng và đối với các cơ sở đào tạo để giúp cơng ty áp dụng các giải pháp hồn thiện hiệu quả nhất.

KẾT LUẬN CHUNG

Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, với sự thay đổi không ngừng của môi trường kinh doanh và khi Việt Nam đã trở thành thành viên của tổ chức WTO (tổ chức thương mại thế giới), hay sắp tới Việt Nam sẽ gia nhập hiệp định TPP (hiệp định đối tác kinh tế chiến lược xuyên Thái Bình Dương) sẽ tạo nhiều cơ hội cho các doanh nghiệp đồng thời cũng khơng ít thách thức, sự cạnh tranh sẽ ngày càng khốc liệt hơn. Đặc biệt, là các sản phẩm da cá Sấu và các sản phẩm đồ Gỗ- sản phẩm chính của cơng ty là một trong những sản phẩm sẽ chịu tác động mạnh mẽ của hội nhập khi các các sản phẩm này phải cạnh tranh với các sản phẩm của các cơng ty trên thế giới với quy trình cơng nghệ tiên tiến hơn, chất lượng sản phẩm cao hơn, mẫu mã đa dạng lại đẹp mắt hơn, giá bán hợp lý hơn, công tác tiếp thị tốt hơn và mạng lưới phân phối rộng hơn… đó sẽ là một thách thức lớn đối với các doanh nghiệp SXKD sản phẩm da cá Sấu và đồ Gỗ Việt Nam nói chung và cơng ty TNHH 1 TV Lâm Nghiệp Sài Gịn nói riêng. Ngồi ra, Cùng với tiến trình cổ phần hóa đang diễn ra tại các DNNN đặt ra yêu cầu cần phải thay đổi mơ hình, cải tiến phương thức quản lý, điều hành và ứng dụng các kỹ thuật quản lý khoa học vào thực tiễn công tác quản lý của mỗi doanh nghiệp. Trong đó đổi mới hệ thống kế tốn theo hướng kết hợp kế tốn tài chính với kế tốn quản trị trong cơng tác quản lý doanh nghiệp là một nội dung quan trọng. Ứng dụng kế tốn quản trị nói chung và KTTN nói riêng vào thực tiễn của mỗi doanh nghiệp là một vấn đề cốt lõi góp phần mang đến sự thành công cho doanh nghiệp. Hệ thống KTTN là một công cụ hữu hiệu giúp cho nhà quản trị doanh nghiệp có thể nắm bắt kịp thời tình hình, kết quả hoạt động của các cá nhân, bộ phận trong doanh nghiệp để có thể nhận diện được những tồn tại, hạn chế và đưa ra giải pháp khắc phục, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực, hiệu quả SXKD của doanh nghiệp, từ đó nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Xuất phát từ yêu cầu thực tiễn trên cùng với những hiểu biết về cơ sở luận về hệ thống KTTN; đặc điểm HĐSXKD, tổ chức quản lý hiện tại… đặc biệt là những hạn chế và nguyên nhân hạn chế này của hệ thống kế tóan trách nhiệm hiện tại của công ty TNHH 1 TV Lâm Nghiệp Sài Gịn. Vì vậy tác giả

nhận thấy việc hồn thiện hệ thống KTTN tại cơng ty là một vấn đề cấp bách, quan trọng có ý nghĩa thực tiễn, quyết định đến sự sống còn và thành công của công ty trong điều kiện cạnh tranh hiện nay. Đồng thời tác giả cũng nhận thấy, việc hoàn thiện hệ thống KTTN tại công ty cần phải xem xét trên cơ sở thực tiễn và xu hướng phát triển trong tương lai của cơng ty, nên các giải pháp hồn thiện mà tác giả đưa ra ở chương 3 là rất khả thi. Tác giả hi vọng rằng với các giải pháp đã đưa ra kết hợp với những kiến nghị của tác giả đối với công ty; cơ quan chức năng và các cơ sở đào tạo sẽ được áp dụng và thực sự hữu ích đối với cơng ty TNHH 1 TV Lâm nghiệp Sài Gịn nói riêng và các doanh nghiệp Việt Nam.

Tuy nhiên, kế tốn quản trị nói chung và KTTN nói riêng là một lĩnh vực cịn khá mới mẻ về lý luận cũng như thực tiễn áp dụng trong các doanh nghiệp Việt Nam. Đồng thời với những hạn chế về thời gian cũng như kiến thức, luận văn không tránh khỏi những thiếu sót, hạn chế trong q trình nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nên tác giả rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến quý báu của quý thầy cô, các nhà nghiên cứu và các bạn đọc để luận văn được hoàn thiện hơn.

Một lần nữa tác giả chân thành gửi lời biết ơn sâu sắc đến các thầy cơ giáo khoa Kế tốn – Kiểm toán Trường Đại học kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh và tập thể lãnh đạo, nhân viên phòng Kế tốn-Tài vụ Cơng ty TNHH 1TV Lâm Nghiệp Sài Gòn cùng người thân, bạn bè. Đặc biệt Ts. Phạm Ngọc Toàn- Người hướng dẫn khoa học đã hướng dẫn, giúp đỡ tận tình tác giả trong quá trình thực hiện luận văn này.

MỤC LỤC

Trang Trang phụ bìa

Lời cam đoan Mục lục

Danh mục các chữ viết tắt Danh mục các bảng

Danh mục các hình vẽ, sơ đồ

PHẦN MỞ ĐẦU ........................................................................................................... 1 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM TRONG DOANH NGHIỆP ........................................................................................................ 7

1.1. Tổng quan về hệ thống kế toán trách nhiệm ........................................................... 7 1.1.1. Khái niệm hệ thống kế toán trách nhiệm ............................................................. 8 1.1.2. Mục tiêu của hệ thống kế toán trách nhiệm ....................................................... 10 1.1.2.1. Cung cấp thông tin đánh giá trách nhiệm các cấp bậc quản lý ....................... 10 1.1.2.2. Cung cấp cơ sở để đánh giá mức độ phù hợp giữa các quyết định bộ phận với mục tiêu chung ....................................................................................................... 10 1.1.2.3. Đảm bảo sử dụng hữu hiệu và hiệu quả các nguồn lực của tổ chức ............... 10 1.1.3. Chức năng .......................................................................................................... 11 1.1.3.1. Chức năng thông tin ........................................................................................ 11 1.1.3.2. Chức năng xác định trách nhiệm ..................................................................... 11 1.1.4. Vai trò của hệ thống kế toán trách nhiệm trong doanh nghiệp .......................... 11 1.1.4.1. Hỗ trợ nhà quản trị thực hiện chức năng tổ chức và điều hành doanh nghiệp 11 1.1.4.2. Cung cấp thông tin cho việc thực hiện chức năng kiểm sốt quản lý và kiểm sốt tài chính của doanh nghiệp ................................................................................... 12 1.1.4.3. Kế tốn trách nhiệm khuyến khích nhà quản lý hướng đến mục tiêu chung của tổ chức ................................................................................................................... 12 1.2. Nội dung tổ chức hệ thống kế toán trách nhiệms .................................................. 12 1.2.1. Phân cấp quản lý và xác lập các trung tâm trách nhiệm .................................... 12

1.2.1.1. Phân cấp quản lý ............................................................................................. 12 1.2.1.2. Xác định các trung tâm trách nhiệm ............................................................... 14 1.2.1.2. Xác định các trung tâm trách nhiệm ............................................................... 14 1.2.2. Hệ thống chỉ tiêu đo lường đánh giá các trung tâm trách nhiệm ....................... 16 1.2.2.1. Các chỉ tiêu đo lường thành quả trung tâm chi phí ......................................... 16 1.2.2.2. Các chỉ tiêu đo lường thành quả trung tâm doanh thu .................................... 17 1.2.2.3. Các chỉ tiêu đo lường thành quả trung tâm lợi nhuận ..................................... 18 1.2.2.4. Các chỉ tiêu đo lường thành quả trung tâm đầu tư .......................................... 18 1.2.3. Báo cáo thành quả của các trung tâm trách nhiệm ............................................. 19 1.2.3.1. Báo cáo thành quả quản lý của trung tâm chi phí ........................................... 20 1.2.3.2. Báo cáo thành quả quản lý của trung tâm doanh thu ...................................... 20 1.2.3.3. Báo cáo thành quả quản lý của trung tâm lợi nhuận ....................................... 20 1.2.3.4. Báo cáo thành quả quản lý của trung tâm đầu tư ............................................ 21 1.2.4. Các công cụ đo lường và đánh giá trách nhiệm khác ........................................ 21 1.2.4.1. Dự tốn và vai trị dự tốn trong kế toán trách nhiệm .................................... 21 1.2.4.2. Phân loại chi phí .............................................................................................. 21 1.2.4.3. Phân bổ chi phí cho các báo cáo bộ phận ....................................................... 23 1.2.4.4. Kỹ thuật phân tích chênh lệch ......................................................................... 23 1.2.4.5. Định giá sản phẩm chuyển giao ...................................................................... 24 1.3. Tổ chức kế toán trách nhiệm ở một số quốc gia và những bài học kinh nghiệm cho Việt Nam ............................................................................................................... 26 1.3.1. Tổ chức kế toán trách nhiệm ở Mỹ .................................................................... 26 1.3.2. Tổ chức kế toán trách nhiệm ở các nước Châu Âu ............................................ 27 1.3.3. Kinh nghiệm cho Việt Nam nói chung và cho Công ty TNHH 1TV Lâm Nghiệp Sài Gịn nói riêng ............................................................................................. 28 KẾT LUẬN CHƯƠNG 1 ............................................................................................. 30

CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG HỆ THỐNG KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM TẠI CƠNG TY TNHH 1TV LÂM NGHIỆP SÀI GỊN ................................................. 31

2.1 Khái quát chung về Công ty TNHH 1TV Lâm Nghiệp Sài Gịn. .......................... 31 2.1.1. Lịch sử hình thành, phát triển của cơng ty. ........................................................ 31 2.1.1. Lịch sử hình thành, phát triển của công ty. ........................................................ 31

2.1.2. Quy mô hoạt động .............................................................................................. 31 2.1.3. Chức năng, nhiệm vụ của công ty. ..................................................................... 33 2.1.3.1. Chức năng. ...................................................................................................... 33 2.1.3.2. Nhiệm vụ. ........................................................................................................ 33 2.1.4. Thuận lợi, khó khăn và phương hướng hoạt động của công ty. ......................... 34 2.1.4.1. Thuận lợi ......................................................................................................... 34 2.1.4.2. Khó khăn ......................................................................................................... 34 2.1.4.3. Phương hướng phát triển ................................................................................. 35 2.1.5. Tổ chức bộ máy quản lý tại công ty. .................................................................. 35 2.1.5.1. Sơ đồ bộ máy quản lý ...................................................................................... 35 2.1.5.2. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của từng bộ phận ....................................... 35 2.1.6. Tổ chức cơng tác kế tốn tại cơng ty. ................................................................. 36 2.1.6.1. Sơ đồ bộ máy kế toán ...................................................................................... 36 2.1.6.2. Trách nhiệm và quyền hạn từng phần hành kế tốn ....................................... 36 2.1.6.3. Chế độ, chính sách kế tốn áp dụng ................................................................ 38 2.2 Đặc điểm hoạt động của Cơng ty TNHH 1TV Lâm Nghiệp Sài Gịn tác động đến hệ thống kế toán trách nhiệm ................................................................................ 39 2.3 Thực trạng áp dụng hệ thống kế tốn trách nhiệm tại Cơng ty TNHH 1TV Lâm Nghiệp Sài Gòn. ........................................................................................................... 41 2.3.1. Mục tiêu, nội dung, đối tượng, phạm vi và phương pháp khảo sát.................... 41 2.3.2. Kết quả khảo sát ................................................................................................. 42 2.3.2.1. Tình hình tổ chức và quan điểm của nhà quản lý về kế tốn quản trị nói chung và kế tốn trách nhiệm nói riêng ....................................................................... 42 2.3.2.2. Về phân cấp quản lý và xác lập các trung tâm trách nhiệm ............................ 42 2.3.2.3. Các chỉ tiêu và báo cáo đánh giá thành quả tại các trung tâm ........................ 45 2.3.2.4. Thực trạng về các công cụ đo lường và đánh giá trách nhiệm khác. .............. 50 2.4 Đánh giá thực trạng hệ thống kế toán trách nhiệm tại Cơng ty TNHH 1TV Lâm Nghiệp Sài Gịn. ........................................................................................................... 52 2.4.1. Ưu điểm .............................................................................................................. 52

2.4.2. Nhược điểm ........................................................................................................ 54 2.4.3. Nguyên nhân những hạn của hệ thống kế tốn trách nhiệm tại cơng ty ............ 58 KẾT LUẬN CHƯƠNG 2 ............................................................................................. 60

CHƯƠNG 3 HOÀN THIỆN HỆ THỐNG KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM TẠI CÔNG TY TNHH 1TV LÂM NGHIỆP SÀI GÒN ................................................. 61

3.1 Quan điểm hồn thiện hệ thống kế tốn trách nhiệm. ............................................ 61 3.1.1. Phù hợp mơ hình tổ chức quản lý của cơng ty ................................................... 61 3.1.2. Phù hợp với yêu cầu và trình độ quản lý của cơng ty ........................................ 61 3.1.3. Tính phù hợp và hài hịa giữa chi phí và lợi ích ................................................ 61 3.1.4. Kế thừa kinh nghiệm các đơn vị áp dụng thành công ........................................ 62 3.2 Những nội dung hoàn thiện hệ thống kế toán trách nhiệm tại Công ty TNHH 1TV Lâm Nghiệp Sài Gòn. .......................................................................................... 62 3.2.1. Hồn thiện một số nội dung cơng tác kế toán phục vụ kế toán trách nhiệm ..... 62 3.2.1.1. Tổ chức bộ máy vận hành hệ thống kế toán ................................................... 62 3.2.1.2. Xây dựng chứng từ .......................................................................................... 63 3.2.1.3. Xây dựng tài khoản ......................................................................................... 64 3.2.2. Hoàn thiện về phân cấp quản lý và xác lập các trung tâm trách nhiệm ............. 65 3.2.2.1. Trung tâm chi phí ............................................................................................ 65 3.2.2.2. Trung tâm doanh thu ....................................................................................... 66 3.2.2.3. Trung tâm lợi nhuận ........................................................................................ 66 3.2.2.4. Trung tâm đầu tư ............................................................................................. 66 3.2.3. Hoàn thiện về hệ thống chỉ tiêu đo lường thành quả trung tâm trách nhiệm. .... 66 3.2.3.1. Các chỉ tiêu đo lường thành quả trung tâm chi phí. ........................................ 67 3.2.3.2. Các chỉ tiêu đo lường thành quả trung tâm doanh thu. ................................... 67 3.2.3.3. Các chỉ tiêu đo lường thành quả trung tâm lợi nhuận. .................................... 68 3.2.3.4. Các chỉ tiêu đo lường thành quả trung tâm đầu tư. ......................................... 68 3.2.4. Hoàn thiện về báo cáo thành quả của các trung tâm trách nhiệm. ..................... 68 3.2.4.1. Tại trung tâm chi phí. ...................................................................................... 68 3.2.4.2. Tại trung tâm doanh thu .................................................................................. 69

3.2.4.3. Tại trung tâm lợi nhuận ................................................................................... 70 3.2.4.4. Tại trung tâm đầu tư. ....................................................................................... 70 3.2.5. Hồn thiện về các cơng cụ đo lường và đánh giá trách nhiệm khác. ................. 70 3.2.5.1. Dự toán. ........................................................................................................... 70 3.2.5.2. Phân loại chi phí .............................................................................................. 74 3.2.5.3. Phân bổ chi phí cho các báo cáo bộ phận ....................................................... 75 3.2.5.4. Kỹ thuật phân tích chênh lệch. ........................................................................ 75 3.2.5.5. Định giá sản phẩm chuyển giao. ..................................................................... 75 3.3 Một số kiến nghị và giải pháp hỗ trợ thực hiện các giải pháp hoàn thiện hệ thống kế tốn trách nhiệm tại Cơng ty TNHH 1TV Lâm Nghiệp Sài Gòn. ........................... 75 3.3.1. Những giải pháp hỗ trợ đối với công ty ............................................................. 75 3.3.1.1. Nâng cao nhận thức và sự đồng thuận của các cấp quản lý trong việc vận dụng, hồn thiện hệ thống kế tốn trách nhiệm tại công ty ......................................... 75 3.3.1.2. Đào tạo và chuẩn bị nguồn nhân lực thực hiện công tác KTTN ..................... 76 3.3.1.3. Đầu tư và ứng dụng cơng nghệ thơng tin thực hiện hồn thiện KTTN .......... 77 3.3.2. Những kiến nghị với cơ quan chức năng ........................................................... 77 3.3.3. Những kiến nghị các cơ sở đào tạo .................................................................... 78 KẾT LUẬN CHƯƠNG 3 ............................................................................................. 79 KẾT LUẬN CHUNG ................................................................................................... 80 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

[1]. Bộ Tài chính, 2006. Quyết định 15//2006/QĐ-BTC về việc ban hành chế độ kế toán doanh nghiệp doanh nghiệp

[2]. Bộ Tài chính, 2006. Thơng tư 153/2006/TT-BTC về việc Hướng dẫn áp dụng kế toán quản trị trong doanh nghiệp

[3]. Bộ Tài chính, 2009. Thơng tư 244//2009/TT-BTC về việc hướng dẫn sửa đổi,

bổ sung Chế độ kế tốn doanh nghiệp doanh nghiệp

[4]. Đồn Ngọc Quế và cộng sự, 2011. Kế tốn quản trị. Tp Hồ Chí Minh, NXB Lao Động.

[5]. Huỳnh Lợi và Nguyễn Khắc Tâm, 2001. Kế toán quản trị. Nhà xuất bản

Thống kê

[6]. Lê Thị Mỹ, 2013. Hoàn thiện hệ thống kế tốn trách nhiệm tại cơng ty cổ phần thương mại đầu tư xây dựng Constrexim. Luận văn Thạc sỹ. ĐH Kinh tế Tp.HCM [7]. Lê Văn Tân, 2010. Hồn thiện hệ thống kế tốn trách nhiệm tại cơng ty Dược- Trang thiết bị y tế Bình Định. Luận văn Thạc sỹ. ĐH Kinh tế Tp.HCM

[8]. Nguyễn Đức Loan, 2011. Hồn thiện hệ thống kế tốn trách nhiệm tại công ty cổ phần Đá Núi Nhỏ.Luận văn Thạc sỹ. ĐH Kinh tế Tp.HCM

[9]. Nguyễn Hữu Phú, 2014. Tổ chức kế toán trách nhiệm trong các tổng công ty

xây dựng thuộc Bộ Giao Thông Vận Tải. Luận án Tiến sĩ. ĐH Kinh tế Tp.HCM.

[10]. Phạm Văn Dược và cộng sự, 2010. Mơ hình báo cáo đánh giá trách nhiệm

quản trị trong công ty niêm yết. Tp. Hồ Chí Minh, NXB Phương Đơng.

[11]. Trần Văn Tùng, 2010. Xây dựng hệ thống báo cáo đánh giá trách nhiệm quản trị trong công ty niêm yết ở Việt Nam. Luận án Tiến sĩ. ĐH Kinh tế Tp.HCM.