- Mục tiêu chung:
Mục tiêu nâng cao chất lượng NNL tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực du lịch tỉnh Quảng Bình đến năm 2025, xây dựng đội ngũ nhân lực các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực du lịch tỉnh Quảng Bình chun nghiệp, có phẩm chất đạo đức tốt, đủ về số lượng, đảm bảo chất lượng và hợp lý về cơ cấu, có trìnhđộchun mơn, nghiệp vụ và trìnhđộlý luận chính trị cao nhằm đáp
ứng yêu cầu phát triển ngành du lịch trên địa bàn, góp phần vào sự nghiệp phát triển KT-XH chung của cả nước và đáp ứng các yêu cầu mới của quá trình hội nhập kinh tếquốc tế.
- Mục tiêu cụthể:
+ Tăng tỷlệnhân lực có trình độ tương ứng từ năm 2018 đến năm 2025 như
sau: nhân lực có trình độ trên đại học tăng từ 2,3% lên 10%, trong đó có trên 30% chuyên ngành du lịch; có trình độ đại học từ 70,1% lên 90%, trong đó 50% được đào tạo đúng chuyên ngành du lịch; 100% nguồn nhân lực ở trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp tốt nghiệp không đúng chuyên ngành được đào tạo bổ sung kiến thức vềdu lịch.
+ Đảm bảo đủ số lượng, cơ cấu ngành nghề, cấp trìnhđộ, đảmbảo chất lượng chun mơn nghiệp vụ và ngoại ngữ đủ điều kiện để cạnh tranh trong bối cảnh hiện nay trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa.
+ Tạo cơ chế chính sách phù hợp, tạo điều kiện cho hình thành mơi trường
đào tạo, phát triển và quản lý nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao phục vụ
phát triển ngành đến 2025.