2.2 Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Cơng ty Than Khánh Hịa
2.2.3 Thực trạng về sức khỏe của người lao động
Sức khoẻ là tài sản quý của con người. Thể chất và tinh thần người lao động phát triển hài hoà sẽ tạo nên sức khoẻ tốt cho con người. Sức khoẻ thể chất là sự cường tráng, khả năng lao động chân tay; sức khoẻ tinh thần chỉ sự hoạt động của thần kinh, thể
hiện trí tuệ, biến tư duy thành hành động thực tiễn, thể hiện tính tương thức với mơi trường xã hội. Sức khỏe NNL có tác động rất lớn đến năng suất lao động của cá nhân người lao động khi họ tham gia hoạt động kinh tế cũng như khi chưa tham gia hoạt động kinh tế, trong học tập cũng như trong các công việc nội trợ của bộ phận không tham gia hoạt động kinh tế, sức khỏe cũng ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng tiếp thu, khả năng sáng tạo trong công việc và học tập.
Căn cứ vào các chỉ tiêu trên để phân loại sức khỏe thành 5 loại theo Quyết định số 1613/ QĐ-BYT ban hành ngày 15/8/1997 của Bộ Y Tế về tiêu chuẩn sức khỏe – phân loại để khám tuyển, khám định kỳ: Loại I: Rất khỏe; Loại II: Khỏe; Loại III: Trung bình; Loại IV: Yếu; Loại V: Rất yếu.
Ngành than là ngành lao động đặc thù, được xếp loại lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Hầu hết các mỏ than đều có điều kiện mơi trường lao động khắc nghiệt, người lao động phải làm việc dưới moong, hầm sâu, chật hẹp, gị bó, tối tăm, thường xuyên phải tiếp xúc với các yếu tố nguy cơ gây nên các bệnh nghề nghiệp và bệnh liên quan đến nghề nghiệp như bụi than, đá, kim loại (cadimi, man gan...), phóng xạ; bùn nước ứ đọng, tiếng ồn, rung chuyển và các loại hơi khí độc CH4, CO, CO2, TNT. Người lao động khai thác luôn phải đối mặt với nhiều nguy cơ tai nạn lao động do lở đất đá, sập hầm, bục nước, nhiễm độc khí mêtan và mắc các bệnh nghề nghiệp như: bệnh bụi phổi silic, amiăng nghề nghiệp, bệnh viêm phế quản mạn tính nghề nghiệp, bệnh nhiễm độc cadimi, man gan nghề nghiệp, bênh điếc nghề nghiệp do tiếng ồn, bệnh nghề nghiệp do rung cục bộ… Lao động trong Công ty than Khánh Hịa cũng khơng thể tránh được tình trạng chung mắc các bệnh nghề nghiệp đặc thù của ngành than.
Các bệnh nghề nghiệp mà người lao động tại cơng ty Than hành Hịa thường gặp đó là:
- Nhóm I : Bệnh về phổi và viêm phế quản mãn tính gồm: Bệnh phổi silic nghề nghiệp; Bệnh bụi phổi amiăng nghệ nghiệp; Bệnh viêm phế quản mãn tính nghề nghiệp.
- Nhóm II : Bệnh nhiễm độc nghề nghiệp: Bệnh nhiễm độc cadimi nghề nghiệp; Bệnh nhiễm độc man gan nghề nghiệp.
- Nhóm III: Các bệnh nghề nghiệp do yếu tố vật lý: Bệnh điếc nghề nghiệp do tiếng ồn; Bệnh rung cục bộ tần số cao; Bệnh nghề nghiệp do rung toàn thân.
- Nhóm IV: Các bệnh về da liễu nghề nghiệp: Bệnh nấm da.
Bảng 2.5 Thống kê tình hình sức khỏe của người lao động tại Cơng ty năm 2016-2018
Chỉ tiêu
Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 Số lượng Tỷ lệ % Số lượng Tỷ lệ % Số lượng Tỷ lệ %
Tổng số LĐ được khám 698 100 642 100 609 100 Xếp loại sức khỏe Loại I: Rất khỏe 90 12.89 94 14.64 92 15.11 Loại II: Khỏe 350 50.14 318 49.53 296 48.60 Loại III: Trung bình 257 36.82 229 35.67 221 36.29 Loại IV: Yếu 1 0.14 1 0.16 0 0 Loại V: Rất yếu 0 0 0 0 0 0 Các bệnh nghề nghiệp Nhóm I 25 3.58 27 4.21 26 4.27 Nhóm II 3 0.43 3 0.47 4 0.66 Nhóm III 18 2.58 22 3.43 24 3.94 Nhóm IV 2 0.29 3 0.47 3 0.49 ( Nguồn: Phịng hành chính)
Từ số liệu trên cho thấy số lượng lao động có sức khỏe xếp loại I, loại II, loại III của Cơng ty chiếm đa số và có tỷ lệ tăng qua các năm. Trong Cơng ty khơng có lao động nào xếp loại rất yếu. Tuy nhiên vẫn có lao động xếp loại yếu nhưng đến năm 2018 đã khơng cịn lao động xếp loại yếu và rất yếu nữa.
Thực trạng nhóm bệnh nghề nghiệp tại Cơng ty cho thấy nhóm bệnh về phổi và viêm phế quản chiếm tỷ trọng người lao động mắc cao nhất, sau đó là nhóm bệnh do yếu tố vật lý. Ngoài ra, tỷ lệ mắc các bệnh nghề nghiệp đang có xu hướng tăng qua các năm. Nguyên nhân là do đặc thù công việc khai thác than phải làm việc trong môi trường
độc hại, nhiều bụi than và ô nhiễm tiếng ồn do khoan, nổ mìn, tiếng máy móc vận hành… Cơng ty Than hánh Hòa cần kịp thời nhận diện những căn bệnh nghề nghiệp mà ngành than thường mắc phải từ đó đưa ra những giải pháp giúp chăm lo sức khỏe người lao động, giúp họ yên tâm công tác.