2.2 Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Cơng ty Than Khánh Hịa
2.2.4 Thực trạng về thái độ, hành vi, trách nhiệm của người lao động
Để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và tăng hiệu suất công việc, người lao động ngồi trình độ chun mơn, các kỹ năng mềm người lao động cịn cần có ý thức, trách nhiệm với công việc, nhiệm vụ được giao, thái độ ứng xử với cấp trên, với đồng nghiệp; tinh thần làm việc nhóm, hợp tác với đồng nghiệp…
Thực trạng về ý thức làm việc và việc tuân thủ nội quy kỷ luật lao động của người lao động Công ty được thể hiện qua các bảng phân tích sau.
Bảng 2.6 Thực trạng ý thức làm việc của cán bộ công nhân viên trong Công ty năm 2016- 2018
Chỉ tiêu 2016 2017 2018
Tỷ lệ lao động đi muộn về sớm 9,3% 8,7% 8,4% Tỷ lệ vi phạm nội quy kỷ luật lao động 4,5% 3,9% 3,7%
( Nguồn: Phịng hành chính)
Từ bảng 2.6 cho thấy tỷ lệ lao động đi muộn của Công ty giảm dần theo các năm từ 2016 tỷ lệ là 9,3 % tới năm 2017 thì giảm xuống cịn 8,7%. Sang năm 2018 thì giảm chỉ cịn 8,4% điều này cho thấy tình trạng lao động đi muộn về sớm đã giảm dần tức ý thức của người lao động đã tốt hơn. Tuy nhiên, việc tuân thủ đúng thời gian làm việc là yêu cầu tiên quyết giúp đảm bảo năng suất lao động.
Từ những số liệu trên ta cũng dễ dàng nhận thấy tỷ lệ lao động vi phạm nội quy kỷ luật đang giảm dần năm 2016 là 4,5%, sang năm 2017 giảm còn 3,9%, tới năm 2018 giảm còn 3,7%. Điều này cho thấy ý thức tuân thủ kỷ luật lao động đã tăng lên tuy nhiên mức vi phạm kỷ luật năm 2018 vẫn là 3,7% và chủ yếu mức vi phạm kỷ luật chủ yếu là: hông mang đồ bảo hộ như không đội mũ bảo hộ, không đeo khẩu trang; Nghỉ làm không xin phép.
Đối với ngành than việc tuân thủ kỷ luật lao động là tuyệt đối, quan trọng. Việc đảm bảo an toàn lao động trong khai thác than là yêu cầu trên hết, bởi không chỉ đảm bảo cho sản xuất kinh doanh mà cịn đảm bảo cho an tồn tính mạng con người. Chính bởi tầm quan trọng của việc tn thủ an tồn lao động nên Cơng ty Than Khánh Hòa cần tuyên truyền, nâng cao tư tưởng của người lao động trong việc chấp hành nội quy kỷ luật lao động.