cỏc ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm cần phải phự hợp với nhu cầu lao động và đặc thự của cụng việc
Một số quy định của phỏp luật bảo vệ quyền lao động nữ trong cỏc ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm hiện nay vẫn chƣa thực sự đỏp ứng với nhu cầu lao động và đặc thự cụng việc. Chẳng hạn, việc ban hành danh mục nghề, cụng việc khụng sử dụng lao động nữ tại… đó tạo ra những bất cập nhƣ hạn chế cơ hội tỡm việc làm của lao động nữ, đồng thời, cú những cụng việc quy định cấm nhƣng bản thõn ngƣời lao động vẫn cú thể đảm nhận. Một khớa cạnh khỏc là đối với mỗi ngành nghề cụng việc khỏc nhau sẽ cú những đặc điểm riờng khỏc nhau (vớ dụ ngành phõn bún, húa chất sẽ khỏc với ngành dệt may, hay ngành khai thỏc mỏ sẽ khỏc với nghề làm giấy…). Tuy nhiờn, quy định của phỏp luật vẫn cũn khỏ chung chung, chƣa cú nội dung cụ thể cho từng ngành. Nhà nƣớc đó ban hành nhiều Danh mục nghề, cụng việc nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm cũng nhƣ nghề, cụng việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm, song quy định bảo vệ quyền lao động nữ trong những ngành đặc thự cũn thiếu tớnh phự hợp, chƣa cụ thể. Do đú, nghiờn cứu nhu cầu lao động nữ và những yếu tố, đặc điểm riờng biệt của mỗi loại ngành nghề, để từ đú xõy dựng quy phạm phỏp luật lao động bảo vệ quyền lao động nữ trong nghề, cụng việc nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm cú
3.2.3. Cỏc quy định phỏp luật bảo vệ quyền của lao động nữ trong cỏc ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm phải phự cỏc ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm phải phự hợp với thụng lệ quốc tế
Việt Nam là một thành viờn của tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), Việt Nam cũng đó tham gia phờ chuẩn 18 Cụng ƣớc của ILO. Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và toàn cầu húa hiện nay, đũi hỏi Việt Nam cần tham gia và nội luật húa luật phỏp quốc tế về bảo vệ NLĐ núi chung và lao động nữ núi riờng là một đũi hỏi tất yếu. Do cỏc tiờu chuẩn lao động quốc tế là cỏc nguyờn tắc và định hƣớng của ILO về điều kiện lao động và điều kiện sử dụng lao động, nờn muốn nõng cao hiệu quả quy định của phỏp luật về bảo vệ quyền của lao động nữ trong nghề, cụng việc nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm thỡ phỏp luật lao động nƣớc ta phải phự hợp với thụng lệ quốc tế. Trong quỏ trỡnh hoàn thiện phỏp luật, cần cú sự tham khảo, học tập kinh nghiệm của cỏc quốc gia, đặc biệt cỏc nƣớc thuộc khối ASEAN. Vỡ đõy đều là những quốc gia mà ở đú lao động nữ cú thể lực, thể hỡnh, văn húa… tƣơng đối tƣơng đồng với lao động nữ ở Việt Nam.