STT Chi tiêu ĐVT Niên vụ sản xuất
2012 - 2013 2013 - 2014 2014 - 2015
01 Số lượng mía ép Tấn 290.830 289.681 286.018
02 Sản lượng đường sản xuất Tấn 33.771 32.757 30.044
03 Tỷ lệ mía sạch/đường 8,61 8,83 9,51
04 Tổng doanh thu bán hàng Tr.đ 407.990 425.813 393.517
05 Lợi nhuận sau thuế Tr.đ 49.315 45.490 40.534
06 Nộp NSNN Tr.đ 10.830 21.550 17.120
07 Thu nhập BQ/người/tháng Tr.đ 6,2 6,2 6
(Nguồn: phòng kế hoạch - kinh doanh cơng ty cổ phần mía đường Đăk Nơng)
2.2.4. Nguồn nhân lực
Với một số đặc điểm của cơng ty sản xuất mía đường (phụ lục 1), nguồn nhân lực tại cơng ty cũng có nhiều đặc điểm riêng biệt. Các công việc tại nhà máy do đặc thù sản xuất nên địi hỏi về sức khỏe. Chính vì vậy, số lượng lao động nam ln cao hơn nữ và chiếm khoảng 2/3 trên tổng số. Điều này thể hiện rõ ở bảng 2.3.
Xét theo độ tuổi, lao động cơng ty có độ tuổi dưới 30 chiếm số lượng lớn. Lượng lao động trẻ tuổi này có sức khỏe và lòng nhiệt huyết cho cơng việc. Họ chính là nguồn tài sản lớn, cần chăm sóc và đào tạo để phát huy hết khả năng cho sự phát triển của công ty. Đa số công việc tại nhà máy cần nhiều đến sức khỏe cơ bắp. Địi hỏi người lao động phải có sự chun mơn hóa cao trong cơng việc. Nguồn lao động trẻ sẽ là một trong những lợi thế của cơng ty trong q trình phát triển.
Bên cạnh đó, do đặc điểm sản xuất mía đường nên lượng lao động có trình độ phổ thơng và sơ cấp - bằng nghề số lượng lớn. Người lao động hầu hết định cư ở hai địa bàn tỉnh Đăk Lăk và Đăk Nông, rất gần khu vực đặt nhà máy. Lượng lao động này tham gia trực tiếp vào quá trình sản xuất. Số lao động cịn lại có trình độ cao đẳng trở lên lại thuộc các phòng ban của công ty. Họ đảm nhiệm các công việc thuộc khối văn phịng, tham gia vào cơng tác quản lý, lãnh đạo và có các chức năng riêng biệt.