2.2 .Thực trạng pháp luật điều chỉnh hợp đồng lao động
2.3.2. Thực tiễn thực hiện pháp luật điều chỉnh về thực hiện hợp đồng lao động tạ
động tại Công ty cố phần cơ giới và xây dựng Thăng Long
Việc thực hiện các quy định pháp luật về công việc phải làm, điều kiện làm việc, quản lý lao động được thực hiện tương đối đầy đủ và khơng gặp nhiều khó khăn.
Vì khi đã giao kết HĐLĐ thì đây là vấn đề chính mà cả hai bên đều quan tâm và thực hiện giao kết đã đúng với pháp luật Việt Nam quy định trên sự thỏa thuận của hai bên.
Về việc đảm bảo các quyền lợi về mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác: CTCP cơ giới và xây dựng Thăng Long trả lương cho NLĐ đầy đủ với mức lương và các khoản trừ được giao kết trong hợp đồng. Công ty xây dựng hệ thống thang, bảng lương và áp dụng theo đúng pháp luật quy định. Căn cứ mức lương tối thiểu, thỏa thuận để tính lương cũng như phụ cấp, trợ cấp cho NLĐ. Công ty cịn có chế độ lương, phụ cấp, thưởng tương xứng với sức lao động mà NLĐ bỏ ra để thu lợi nhuận cho Công ty. Sức lao động ở đây, là lao động bằng trí óc, là khả năng xử lý các vụ việc, các công việc của Công ty. Mức lương thực tế mà NLĐ của Công ty nhận được dao động ở mức 6 triệu đồng/người đến 20 triệu đồng/người. Sở dĩ có mức chênh lệch mức lương lớn đến như vậy là phụ thuộc vào vị trí, khả năng nghiệp vụ của mỗi người. Nhưng quan trọng hơn là khả năng giải quyết, xử lý các vụ việc. Công ty trả lương cho NLĐ theo hình thức trả lương theo thời gian, và trả vào ngày mùng 10 hàng tháng. Do tình hình hoạt động kinh doanh tốt, doanh thu ngày càng tăng, nên kể từ khi thành lập và hoạt động, Công ty chưa từng trả chậm lương cho nhân viên.
Về chế độ bảo hiểm xã hội cho NLĐ: CTCP cơ giới và xây dựng Thăng Long tham gia bảo hiểm xã hội cho toàn bộ nhân viên gồm: cán bộ quản lý, nhân viên tại các phịng ban và cơng nhân trực tiếp sản xuất. Thực hiện trích lương NLĐ theo đúng quy định và đóng bảo hiểm đúng thời hạn. Theo như bảng lương, nhân viên cơng ty cịn được hưởng phụ cấp làm thêm, phụ cấp độc hại…đúng theo quy định của pháp luật.