IV- Nhà cửa vật kiến trúc
12 Sân đường bê tông
3.1.3. Nguyên nhân của thực trạng
❖Về phía hiệp hội nghề nghiệp
LUẬN VĂN CUỐI KHĨAGVHD: TS. PHÍ THỊ KIỀU ANH
Hiệp hội nghề nghiệp chưa phát huy được hết vai trị của mình, trợ giúp Bộ tài chính trong việc soạn thảo ban hành các chuẩn mực kế tốn, kiểm tốn cũng như giám sát chất lượng chun mơn và đạo đức nghề nghiệp của KTV.
Xây dựng chương trình kiểm tốn mẫu đối với các doanh nghiệp đặc thù, tạo điều kiện cho KTV lấy căn cứ để đưa ra các thủ tục kiểm toán một cách đầy đủ nhất.
❖Về phía Cơng ty TNHH Kiểm tốn và Kế tốn AAC chi nhánh Hà Nội – Kiểm toán viên
Việc đánh giá và lựa chọn hợp đồng kiểm toán chưa kỹ lưỡng, chưa bố trí thời gian kiểm tốn hợp lí, khơng cân bằng được số hợp đồng và nguồn nhân lực hiện có, tạo áp lực quá tải cho các KTV
Do đội ngũ nhân viên cịn trẻ, chưa có nhiều kinh nghiệm trong việc phân tích các thơng tin trên BCTC để từ đó thiết kế thủ tục kiểm tốn cho phù hợp và tiết kiệm thời gian
Về chương trình kiểm tốn các phần hành, do các thủ tục gần như là giống nhau ở các khách hàng của công ty nên công ty chưa thiết kế riêng, phù hợp với từng khách hàng
Thời gian kiểm toán ở khách hàng bị hạn chế, số lượng khách hàng lớn, cơng ty kiểm tốn làm việc với cường độ cao, nhận sự mỏng nên nhiều thủ tục kiểm toán bị bỏ qua hoặc thực hiện mang tính chất hình thức.
❖Về phía khách hàng
Các doanh nghiệp chưa thấy được kiểm tốn là cần thiết, chưa tơn trọng và tạo điều kiện giúp đỡ nhiệt tình để KTV hồn thành nhiệm vụ. Nhiều nhân viên của đơn vị khách hàng thường tỏ thái độ thiếu tích cực với kiểm tốn viên, gây khó
khăn trong việc cung cấp tài liệu cho kiểm tốn viên, làm cho cơng tác kiểm tốn mất nhiều thời gian và cơng sức.