PHẦN I : ĐẶT VẤN ĐỀ
2.2.8.Kiểm định sự khác biệt về mức độ cam kết gắn bó theo đặc điểm cá nhân
PHẦN II : NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
2.2.8.Kiểm định sự khác biệt về mức độ cam kết gắn bó theo đặc điểm cá nhân
2.2. Tình hình nhân sự và các nhân tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của
2.2.8.Kiểm định sự khác biệt về mức độ cam kết gắn bó theo đặc điểm cá nhân
Thống kê mơ tả giá trị trung bình sẽ được dùng để xem xét sự khác biệt về mức độ cam kết gắn bó và mức độ hài lịng đối với 2 yếu tố: Phúc lợi, Tiền lương theo các đặc điểm cá nhân.
Kiểm định sự khác biệt theo “Giới tính”
Kết quả thống kê giá trị trung bình mức độ cam kết gắn bó với tổ chức và mức độ hài lịng với các yếu tố của 2 nhóm nam và nữ cho thấy có sự khác biệt. Mức độ hài lịng ở nữ cao hơn ở nam và thống kê giá trị trung bình mức độ cam kết với tổ chức ở nữ cũng cao hơn.
Bảng 16: Thống kê mức độ cam kết gắn bó trung bình theo “Giới tính”
Giới tính Nhân tố
Tiền lương Phúc lợi Cam kết gắn bó
Nam 3.3741 3.5291 4.1329
Nữ 3.7143 3.9048 4.4643
Tổng cộng 3.3900 3.5467 4.1483
Kiểm định sự khác biệt theo “Trình độ học vấn”
Bảng 17: Thống kê mức độ cam kết gắn bó trung bình theo “Trình độ học vấn”
THCS, THPT Trung cấp Cao đẳng Đại học
Tiền lương 3.3305 31837 3.6892 3.3900
Phúc lợi 3.5085 3.3878 3.7658 3.5467
Cam kết gắn bó 4.1653 3.9337 4.3378 4.6500 Kết quả thống kê mơ tả cho thấy mức độ hài lịng trung bình giữa các nhóm trình độ học vấn đối với yếu tố “Tiền lương”, “Phúc lợi” có sự khác biệt và yếu tố “ Phúc lợi” có mức độ hài lịng trung bình cao hơn nhóm yếu tố “Tiền lương”, thể hiện rõ tại
bảng trên. Có sự khác biệt về mức độ cam kết gắn bó trung bình và mức độ hài lịng
trung bình đối với yếu tố “Phúc lợi” và “Tiền lương” giữa nhóm trình độ trung cấp và các nhóm cịn lài. Cụ thể, qua bảng 18 ta thấy mức độ hài lịng của nhóm trình độ trung caaos là 3.9337 cịn những nhóm trình độ cịn lại thì cao hơn 4.1.
Kiểm định sự khác biệt theo “Tuổi”
Bảng 18: Thống kê mức độ cam kết trung bình theo biến “Tuổi”
Tuổi Nhân tố
Tiền lương Phúc lợi Cam kết gắn bó
Dưới 25 tuổi 3.2900 3.4200 3.9100
Từ 25 đến 35 tuổi 3.7027 3.6937 4.4797
Từ 35 đến 45 tuổi 3.2738 3.4365 4.0833
Trên 45 tuổi 3.3095 3.8095 4.2619
(Nguồn: Số liệu điều tra và phân tích của tác giả)
Dựa vào bảng 19 ta thấy có sự khác biệt về mức độ cam kết gắn bó trung bình giữa các nhóm tuổi, cụ thể mức độ cam kết gắn bó trung bình và mức độ hài lịng trung bình của 2 yếu tố của nhóm từ 25 đến dưới 35 tuổi là cao nhất. Mức độ hài lịng trung bình đối với yếu tố “Đãi ngộ” và “Phúc lợi” cuả mấy nhóm cịn lại cũng khơng có sự khác biệt mấy. Mức độ cam kết gắn bó trung bình của các nhóm tuổi là khá cao với 3.91 là thấp nhất.
Bảng 19: Thống kê mức độ cam kết gắn bó trung bình theo “Bộ phận chun mơn”
Phúc lợi Tiền lương Cam kết gắn bó
B ộ p h ận c h u n m ơn BP kế toán 3.9286 3.9524 4.5357 BP bán hàng 3.8750 3.7500 4.4375
Xưởng sữa chữa 3.2404 3.4423 4.0457 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Vận tải 3.6714 3.7524 4.3429
(Nguồn: Số liệu điều tra và phân tích của tác giả)
Kết quả thống kê mơ tả cho thấy: có sự khác biệt về mức độ hài lịng trung bình đối với yếu tố “Tiền lương” và yếu tố “Phúc lợi” giữa xưởng sữa chữa với các bộ phận cịn lại. Về mức độ “Cam kết gắn bó” trung bình, kết quả từ bảng 20 cũng cho thấy khơng có sự khác biệt mấy giữa các bộ phận trong công ty đều trên mức đồng ý.
Kểm định sự khác biệt theo “Thời gian làm việc”
Kết quả thống kê cho thấy khơng có sự khác biệt về mức độ cam kết gắn bó trung bình và mức độ hài lịng trung bình với các yếu tố giữa các nhóm trong cùng biến “Thời gian làm việc”. Các giá trị trung bình được thể hiện chi tiết tại phụ lục B6.5.
Kiểm định sự khác biệt theo “Thu nhập trung bình hằng tháng”
Bảng 20: Thống kê mức độ cam kết gắn bó trung bình theo “Thu nhập TB hằng tháng”
Thu nhập trung bình hằng tháng
Từ 2 đến 3 triệu Từ 3 đến 5 triệu Trên 5 triệu
Tiền lương 3.3199 3.6538 3.6250
Phúc lợi 3.5085 3.6154 4.0000
Cam kết gắn bó 4.0932 4.3558 4.3333
(Nguồn: Số liệu điều tra và phân tích của tác giả)
Qua bảng 21 ta thấy: có sự khác biệt về mức độ cam kết gắn bó giữa nhóm thu nhập từ 2 triệu đến 3 triệu với nhóm thu nhập từ 3 đến 5 triệu và nhóm trừ 5 triệu trở lên, cụ thể mức độ cam kết gắn bó trung bình của nhóm thu nhập dưới 2 triệu là
3.1500 – thấp hơn so với 2 nhóm trên; Sự khác biệt về mức độ cam kết gắn bó trung bình cũng khác biệt giữa nhóm thu nhập từ 2 đến 3 triệu với 2 nhóm thu nhập cịn lại.