3.4.1 .Ưu điểm
4.1. Cơ sở, quan điểm đề xuất giải pháp
Từ khi thành lập đến nay, cơng ty cổ phần Việt Hoa Tồn Cầu luơn trung
thành với phương châm: Vận chuyển hàng hĩa trên tồn thế giới một cách nhanh chĩng, hiệu quả và tiết kiệm. Vận chuyển sản phNm đúng hạn, nhanh gọn và đúng quy trình, giúp khách hàng tập trung tốt hơn cho hoạt động kinh doanh.
Dựa trên phương châm hoạt động này, cơng ty đã đề ra những định hướng
phát triển trong giai đoạn 2010 – 2020, đĩ là:
4.1.1. Củng cố thị trường hiện hữu và kế hoạch phát triển thị trường mới.
Hiện nay, cơng ty cổ phần Việt Hoa Tồn Cầu đã xây dựng được thị trường cho các hoạt động của mình: Nước ngồi là khu vực EU, Mỹ, Canada, Nhật Bản, Hàn Quốc… Trong nước cĩ lượng khách hàng quen thuộc ở hầu khắp các tỉnh
thành lớn như Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phịng, Đà Nẵng, Khánh Hịa… cơng ty cổ phần Việt Hoa Tồn Cầu cố gắng thực hiện tốt các cơng việc với các đối tác để từ đĩ cùng với khách hàng hợp tác cùng phát triển.
Chính sách chăm sĩc các khách hàng thân thuộc, khách hàng chiến lược phải
được xây dựng (cĩ chiết khấu, giảm giá,quà tặng nhân dịp lễ tết… cho khách hàng
cĩ nhu cầu vận chuyển lớn, cĩ nhiều đơn hàng trong năm,. Tạo uy tín và niềm tin trong cơng việc để từ đĩ khẳng định được vị trí của mình trên thương trường (cố
gắng tối đa giao nhận với giá thành rẻ nhất, đúng hạn, chất lượng dịch vụ tốt nhất cĩ thể). Phấn đấu đến năm 2020, cơng ty cổ phần Việt Hoa Tồn Cầu lọt vào top 500 thương hiệu nổi tiếng của Việt Nam, là địa chỉ tin cậy của các đối tác.
Với quan điểm, làm tốt những gì đã tạo dựng rồi mới phát triển tiếp thị
trường khác, cơng ty cổ phần Việt Hoa Tồn Cầu quyết tâm đến năm 2020 sẽ thành lập được ít nhất 10 văn phịng đại diện tại Hải Phịng, Đà Nẵng, thành phố Vinh – tỉnh Nghệ An, thành phố Nha Trang – tỉnh Khánh Hịa, Đà Nẵng… (năm 2010 đã
mở được được hai văn phịng đại diện tại Hải Phịng và Đà Nẵng).
4.1.2. Sắp xếp lại bộ máy tổ chức.
Do cơng ty cổ phần Việt Hoa Tồn Cầu hoạt động trong lĩnh vực địi hỏi
chuyên mơn nghiệp vụ, kinh nghiệm và khả năng nắm bắt cơng việc, xu hướng của thị trường tốt. Nhận thức được điều đĩ, cơng ty cổ phần Việt Hoa Tồn Cầu luơn
tạo điều kiện cho các cán bộ cơng nhân viên tham gia các khĩa đào tạo nâng cao
nghiệp vụ chuyên mơn.
Đồng thời, việc tổ chức sắp xếp lại bộ máy cho phù hợp với hoạt động kinh
doanh là điều luơn phải được chú trọng trong cơng tác bố trí và điều động cán bộ
cơng nhân viên của cơng ty.
4.1.3. Phát triển nguồn nhân lực.
Cơng ty cổ phần Việt Hoa Tồn Cầu phải luơn chú trọng vào nguồn nhân lực của cơng ty và coi đĩ là tài sản quý giá nhất mang lại thành cơng cho cơng ty. Việc xây dựng chính sách tốt để phát triển nguồn nhân lực là một trong những ưu tiên
hàng đầu.
Trong bối cảnh hiện nay, các cơng ty lớn, cơng ty cĩ vốn đầu tư nước ngồi
đang cố gắng thu hút các nhân sự giỏi dẫn đến các cơng ty vừa và nhỏ như cơng ty
cổ phần Việt Hoa Tồn Cầu thiếu hụt nhân lực hoặc khơng tìm được nhân sự cĩ
trình độ chuyên mơn giỏi. Cơng ty cổ phần Việt Hoa Tồn Cầu nhận thức được điều
Trong những năm tới, cơng ty sẽ thực hiện việc tuyển dụng nhân viên cĩ trình độ, kinh nghiệm và tăng cường cơng tác đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên cơng ty, cung cấp các điều kiện làm việc tốt và chế độ khen thưởng kịp thời đối với các nhân viên, tập thể, phịng ban cĩ thành tích xuất sắc, cĩ sáng kiến tạo lợi nhuận cho cơng ty nhằm khuyên khích người lao động phát huy tối đa năng lực của mình.
4.1.4. Bản sắc văn hĩa doanh nghiệp.
Phải xây dựng tạo nên bản sắc văn hĩa doanh nghiệp, đĩ là bản sắc cơng ty
cổ phần Việt Hoa Tồn Cầu:
Uy tín – Sáng tạo – Chuyên nghiệp Tiên phong – Đồn kết – Khiêm nhường