Tỡnh hỡnh tham gia BHX Hở huyện Quảng Ninh

Một phần của tài liệu Công tác thu bảo hiểm xã hội ở cơ quan bảo hiểm xã hội huyện quảng ninh – tỉnh quảng bình, thực trạng và giải pháp (Trang 51 - 53)

II. THỰC TRẠNG CễNG TÁC THU BHX HỞ BHXH huyện quảng

2. Tỡnh hỡnh cụng tỏc thu BHX Hở cơ quan BHXH huyện Quảng Ninh và

2.2. Tỡnh hỡnh tham gia BHX Hở huyện Quảng Ninh

Khi nền kinh tế ngày một phỏt triển đi kốm với đú là hàng ngàn

cụng ty, doanh nghiệp mới được thành lọ̃p khắp cả nước. Quảng Ninh cũng khụng nằm ngoài xu thế ṍy. Một khi nền kinh tế phỏt triển thỡ nhu cõ̀u của con người khụng chỉ dừng lại ở đú mà cũn cú sự trao đụ̉i hàng húa, cung - cõ̀u về lao động sẽ luụn biến động theo chiều hướng đi lờn. Áp lực của cụng việc sẽ làm thay đụ̉i bộ mặt của xó hội.

Năm 2009 vốn đõ̀u tư của nước ngồi vào Quảng Ninh đó được tọ̃n dụng hiệu quả. Khi cả nước đang trong tỡnh trạng lạm phỏt phi mó thỡ nền kinh tế Quảng Ninh vẫn cú những biến động, hoạt động sản xuṍt khụng mang lại hiệu quả sẽ bị đào thải. Điều này làm ảnh hưởng đến số lượng lao động mṍt việc làm, đi cùng đú là số lượng tham gia BHXH sẽ cú xu hướng giảm xuống.

Bảng 6: Tỡnh hỡnh tham gia BHXH huyện Quảng Ninh

Năm

Số đơn vị tham gia Số người tham gia Số đơn vị (Đơn vị) Luợng tăng giảm tuyờt đối liờn hoàn ( Người) Tốc độ tăng trưởng liờn hoàn ( %) Số người (Người) Lượng tăng giảm tuyệt đối liờn hoàn (Người) Tốc độ tăng trưởng liờn hoàn ( %) 2005 262 - - 7495 - - 2006 220 -42 - 16.03 7450 - 45 - 0.60 2007 263 43 19,54 7598 148 1,987

2009 274 8 3,01 7791 98 1,273

(Nguồn: Phũng thu BHXH Quảng Ninh)

Về số đơn vị tham gia từ năm 2005 – 2009 tăng từ 262 đơn vị lờn 274 đơn vị tỡnh hỡnh tăng lờn được thể hiện như sau:

Khối cú nhiều biến động nhṍt là doanh nghiệp ngoài quốc doanh, năm 2005 chỉ cú khoảng 13 đơn vị thỡ đến năm 2009 đó tăng lờn 73 đơn vị, do nhu cõ̀u phỏt triển kinh tế nờn cỏc doanh nghiệp vừa và nhỏ đó được thành lọ̃p.

Khối hành chính sự nghiệp và đoàn thể cũng tăng lờn đỏng kể,

khối này tỏch ra từ một số đơn vị ra và cú một số được thành lọ̃p mới. Năm 2006 tụ̉ng thể cỏc khối đều cú sự biến động, xu hướng giảm. Biến động nhṍt là cỏc khối thuộc khu vực doanh nghiệp ngoài quốc doanh do ảnh hưởng của nền kinh tế nờn cỏc doanh nghiệp gặp khú khăn trong sản xṹt, một số doanh nghiệp khụng tụ̀n tại được đó bị phỏ sản. Nhiều lao động đó bị mṍt việc làm nờn cụng tỏc thu BHXH cũng gặp nhiều hạn chế.

Năm 2005 về số người tham gia là -45 người tương ứng với -0,60 % đến năm 2006 là 148 người tương ứng với 1,987%, năm 2008 cú 95 người tương ứng với 1,250%. Năm 2009 về số người tham gia BHXH cú xu hướng tăng. Cú được những điều này là nhờ sự cố gắng nỗ lực của toàn tỉnh, cú nhiều doanh nghiệp đó được thành lọ̃p. Mặt khỏc nhọ̃n thức về BHXH của người lao động và người sử dụng lao động đó tăng.

Theo cỏc khối tham gia vào BHXH thỡ số lượng thu BHXH cũng cú nhiều chuyển biến.

Bảng 7: Tỡnh hỡnh cỏc khối tham gia BHXH ở huyện

Quảng Ninh năm 2005 - 2009

(Đơn vị: Người)

Hành chớnh sự

nghiệp 987 1.365 1.767 3.450 3.455 Doanh nghiệp 1.765 2.453 2.896 2.902 3.004

Tổng 2.752 3.818 4.663 6.352 6.459

(Nguồn: Phũng thu BHXH huyện Quảng Ninh)

Khi nền kinh tế chuyển đụ̉i sang kinh tế thị trường định hướng xó hội chủ nghĩa, kinh tế cũng thụng thoỏng hơn. Doanh nghiệp tư nhõn được mở rộng nhiều hơn, nhằm đỏp ứng nhu cõ̀u sản xuṍt kinh doanh.

Năm 2005 cú tụ̉ng số người tham gia là 2.752 người với Hành chính sự nghiệp 987 người, thụng thường cỏc đơn vị hành chính cú số lao động ít hơn. Xu hướng lao động chủ yếu vào cỏc doanh nghiệp.

Qua cỏc năm thỡ số người tham gia vào khỏ đụng, qua 5 năm cho thṍy số lao động trong cỏc khối đều càng tăng lờn. Đõy là dṍu hiệu đỏng mừng cho cỏc đối tượng tham gia BHXH. Theo như kế hoạch đặt ra cho BHXH huyện Quảng Ninh thỡ năm 2010 số đối tượng tham gia sẽ đụng hơn nữa và mức thu BHXH ngày càng tăng lờn. Khụng những đỏp ứng được chi trả mà cũn phỏt triển tăng trưởng nguụ̀n quỹ và bảo đảm chṍt lượng cuốc sống cho người lao động.

Một phần của tài liệu Công tác thu bảo hiểm xã hội ở cơ quan bảo hiểm xã hội huyện quảng ninh – tỉnh quảng bình, thực trạng và giải pháp (Trang 51 - 53)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(94 trang)