- Sổ này cú trang, đỏnh số từ trang 01 đến trang Ngày mở sổ:
7. ý thức bảo vệ của công
4.11. Cỏc hỡnh thức đào tạo bồi dƣỡng nghiệp vụ
Mục tiờu của học tập và đào tạo là nhằm thay đổi Kiến thức, Hành vi và Thỏi độ của ngƣời học. Ở mỗi mục tiờu và mức độ cú những phƣơng phỏp phự hợp
Bảng 4.13 Phõn loại cỏc hỡnh hỡnh thức đào tạo
Tiờu thức Cỏc hỡnh thức /phƣơng phỏp
Theo định hƣớng nội dung đào tạo Đào tạo theo định hƣớng cụng việc
Đào tạo theo định hƣớng doanh nghiệp
Theo mục đớch của nội dung đào tạo
Đào tạo hƣớng dẫn cụng việc cho nhõn viờn Đào tạo huấn luyện kỹ năng
Đào tạo kỹ thuật an toàn lao động
Đào tạo nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn kỹ thuật Đào tạo và phỏt triển cỏc năng lực quản lý
Theo tổ chức hỡnh thức đào tạo
Đào tạo chớnh quy Đào tạo tại chức Lớp cạnh xớ nghiệp Kốm cặp tại chỗ
Theo địa điểm hoặc nơi đào tạo Đào tạo tại nơi làm việc
Đào tạo xa nơi làm việc
Theo đối tƣợng học viờn Đào tạo mới
99
Thực hiện quỏ trỡnh đào tạo cần phải tỡm ra cỏc hỡnh thức và cỏc phƣơng phỏp thớch hợp nhằm tối ƣu húa quỏ trỡnh đào tạo. Cú nhiều hỡnh thức đào tạo đƣợc phõn chia theo nhiều tiờu thức khỏc nhau:
Cú nhiều phƣơng phỏp đào tạo và phỏt triển khỏc nhau. Tờn gọi mỗi phƣơng phỏp cú thể khỏc nhau, nhƣng cỏch đào tạo và nội dung tƣơng đối giống nhau. Chỳng ta chỳ trọng đến cỏc phƣơng phỏp cú khả năng ỏp dụng tại Việt nam trong giai đoạn trƣớc mắt cũng nhƣ trong tƣơng lai.
THẢO LUẬN
Tỡnh huống:
Anh A là nhõn viờn Logistics ký hợp đồng 12 thỏng với doanh nghiệp X. Sau 1 năm làm việc, anh A đƣợc gia hạn thờm 1 năm hợp đồng nữa. Anh A cú đề nghị tăng lƣơng nhƣng doanh nghiệp khụng giải quyết. Bạn sẽ giải quyết tỡnh huống này nhƣ thế nào?
100