CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG
2.2. Phân tích thực trạng thương hiệu nhà tuyển dụng của ngân hàng TNHH
2.2.3. Kiểm định các thang đo
Các thang đo các yếu tố tác động đến thương hiệu nhà tuyển dụng của ngân hàng TNHH MTV Public Bank Việt Nam bao gồm nhóm 6 nhân tố:
- Lương, Thưởng, Phúc Lợi
- Chất lượng công việc và Cuộc Sống
- Văn hóa và Giá trị
- Danh tiếng ngân hàng
- Cơ hội phát triển
- Đội ngũ lãnh đạo
Phân tích Cronbach’s Alpha là một phép kiểm định thống kê về mức độ chặt chẽ mà các mục hỏi trong thang đo tương quan với nhau. Đây là phân tích cần thiết cho thang đo phản ánh, nó được dùng để loại các biến khơng phù hợp trước khi phân tích nhân tố khám phá EFA. Thang đo chấp nhận được khi có trị số cronbach’s Alpha từ 0.6 cho mục đích nghiên cứu khám phá (Nunnally và Burnstein, 1994).
Hệ số tương quan biến - tổng là hệ số tương quan của một biến với điểm trung bình của các biến khác trong cùng một thang đo, do đó, hệ số này càng cao thì sự tương quan của các biến với các biến khác trong cùng một nhóm càng cao. Hệ số tương quan biến – tổng phải lớn hơn 0.3. Các biến có hệ số tương quan biến – tổng nhỏ hơn 0.3 được xem là biến rác và bị loại khỏi thang đo (Nunnally và Burnstein, 1994).
Kết quả phân tích Cronbach's Alpha được thể hiện qua bảng 2.6.
Bảng 2.6: Kết quả kiểm đinh Cronbach’s AlphaThang đo Thang đo Số biến quan sát Cronbach’s Alpha Trước khi kiểm định Sau khi kiểm định Biến bị loại bỏ khỏi mơ hình
Lương, Thưởng, Phúc Lợi 5 5 Khơng có 0.790
Chất lượng cơng việc và Cuộc
Sống 6 6 Khơng có 0.798
Văn hóa và Giá trị 6 6 Khơng có 0.860
Danh tiếng ngân hàng 6 6 Khơng có 0.825
Cơ hội phát triển 7 7 Khơng có 0.808
Đội ngũ lãnh đạo 6 6 Khơng có 0.874
Sự u thích thương hiệu nhà
tuyển dụng 3 3 Khơng có 0.803
Nguồn: Kết quả chạy trên phần mềm SPSS phiên bản 16 của tác giả
Kết quả khảo sát cho thất tất cả các biến quan sát đều có hệ số Cronbach’s Alpha lớn hơn hệ số tiêu chuẩn là 0,6 và tương quan biến tổng lớn hơn 0,3. Do đó, mà các biến quan sát đều được giữ lại cho bước phân tích tiếp theo.