Kiểm định Levene Robust
Sig. 0.022 0.491
Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu SPSS 20.0 Kết quả phân tích (Phụ lục 4 trang 124) giá trị Sig. kiểm định Levene = 0.022 < 0.05, giả thuyết phương sai đồng nhất giữa các nhóm giá trị biến định tính đã bị vi phạm. Nghĩa là phương sai giữa các nhóm đợ t̉i là khơng bằng nhau. Xem tiếp kết quả ở bảng Robust Tests
Giá trị Sig. kiểm định Robust = 0.491 > 0.05. Tác động mức độ thỏa mãn công việc đối với đợ t̉i là giống nhau, khơng có sự khác biệt đối với thỏa mãn công việc giữa các độ tuổi của người lao đợng.
Chấp nhận H9: Khơng có sự khác biệt trung bình có ý nghĩa thống kê về mức đợ thỏa mãn công việc theo độ tuổi
4.3.6.3 Kiểm định sự khác biệt mức độ thỏa mãn công việc theo nhóm trình độ
Giả thuyết H10: Khơng có sự khác biệt trung bình có ý nghĩa thống kê về mức đợ thỏa mãn cơng việc theo trình đợ
Bảng 4.28 Kết quả kiểm định Levenve và Anova theo trình đợ
Kiểm định Levene Anova
Sig. 0.264 0.007
Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu SPSS 20.0 Kết quả phân tích (Phụ lục 4 trang 126) giá trị Sig. kiểm định Levene = 0.264 > 0.05 thì phương sai giữa các lựa chọn của biến định tính ở trên khơng khác nhau, xem tiếp kết quả ở bảng Anova
Giá trị Sig. kiểm định Anova = 0.007 < 0.05. Tác động mức độ thỏa mãn công việc
đối với nhóm trình đợ là khác nhau, có sự khác biệt đối với thỏa mãn cơng việc giữa trình đợ của người lao đợng.
Bác bỏ H10: Khơng có sự khác biệt trung bình có ý nghĩa thống kê về mức đợ thỏa mãn cơng việc theo trình đợ.
4.3.6.4 Kiểm định sự khác biệt mức độ thỏa mãn cơng việc theo nhóm thâm niên
Giả thuyết H11: Khơng có sự khác biệt trung bình có ý nghĩa thống kê về mức độ thỏa mãn công việc theo thâm niên