Một số nhận xét, đánh giá các nghiên cứu có liên quan đến đề tài luận án

Một phần của tài liệu (LUẬN án TIẾN sĩ) pháp luật điều chỉnh quan hệ lao động của người lao động nước ngoài tại việt nam trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế (Trang 27 - 28)

7. Kết cấu của luận án

1.2. Một số nhận xét, đánh giá các nghiên cứu có liên quan đến đề tài luận án

Trên cơ sở nghiên cứu các tài liệu, sách báo, bài viết của các học giả trong và ngoài nước, tác giả luận án nhận thấy các nghiên cứu có liên quan đến đề tài pháp luật điều chỉnh

QHLĐ của NLĐ nước ngoài tại Việt Nam trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế tập trung vào các vấn đề cơ bản như sau:

Thứ nhất, với đối tượng nghiên cứu là NLĐ nước ngồi đã có nhiều tác giả tiến

hành nghiên cứu, với nhiều cơng trình từ nhiều góc độ khác nhau. Trên thế giới và tại Việt Nam đã có các nghiên cứu về các mơ hình quản lý NLĐ nước ngồi trên thế giới, kinh nghiệm của các nước trong quản lý và tiếp nhận NLĐ nước ngoài, đánh giá tác động của quá trình hội nhập trong khu vực đến nền kinh tế và thị trường lao động Việt Nam. Các cơng trình nghiên cứu đã trình bày một cách có hệ thống những vấn đề lý luận chung của hoạt động quản lý NLĐ nước ngoài như căn cứ khoa học, căn cứ pháp lý và căn cứ thực tiễn về vai trị của NLĐ nước ngồi đối với phát triển kinh tế-xã hội nước ta; xác định rõ nội hàm các khái niệm cơ bản, phân tích chức năng, cơ cấu và nội dung quản lý NLĐ nước ngồi. Ngồi ra, các cơng trình nghiên cứu đã có các đánh giá về những bất cập trong pháp luật điều chỉnh NLĐ nước ngoài tại Việt Nam và đề xuất, kiến nghị các giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật Việt Nam về quản lý NLĐ nước ngoài tại Việt Nam.

Thứ hai, với đối tượng nghiên cứu là QHLĐ của NLĐ nước ngồi, hiện chưa có

cơng trình nghiên cứu chun sâu, tồn diện về pháp luật điều chỉnh QHLĐ của người nước ngồi tại Việt Nam. Các cơng trình nghiên cứu mới chỉ tập trung vào một số vấn đề riêng lẻ, dưới nhiều góc độ khác nhau như bảo vệ quyền của NLĐ nước ngoài, HĐLĐ của NLĐ nước ngoài, xác định luật áp dụng trong HĐLĐ của NLĐ nước ngồi. Các phân tích bất cập của pháp luật và kiến nghị hồn thiện pháp luật cịn chung chung, chưa có sự so sánh, tiếp thu kinh nghiệm của các quốc gia trên thế giới về vấn đề này.

Thứ ba, các đề tài nghiên cứu dưới góc độ điều chỉnh QHLĐ phù hợp với bối

cảnh hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam vẫn chỉ tập trung nghiên cứu chủ yếu là pháp luật lao động của Việt Nam. Các điều ước quốc tế mà Việt Nam ký kết hoặc tham gia chưa được nghiên cứu đầy đủ hoặc không được đề cập đến. Đây là các yếu tố thể hiện sự tác động mạnh mẽ của quá trình hội nhập đến pháp luật QHLĐ của NLĐ nước ngoài tại Việt Nam.

Một phần của tài liệu (LUẬN án TIẾN sĩ) pháp luật điều chỉnh quan hệ lao động của người lao động nước ngoài tại việt nam trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế (Trang 27 - 28)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(180 trang)